Organizace na pomoc ženám při hledání práce po RD
Milé maminky,
uvažujeme o vytvoření nové neziskové společnosti, která by se zaměřila na pomoc s hledáním práce ženám po rodičovské dovolené a ženám s malými dětmi. Moc rádi bychom Vás požádali o odpovědi na pár otázek, abychom si mohli udělat představu o tom, co by jste potřebovaly a co by Vám nejvíce pomohlo.
Předem Vám moc děkujeme za Vaše odpovědi.
Odkaz na dotazník zde:
http://www.survio.com/survey/d/H0L1U0L4J0C7I7I6K
Stručné shrnutí
- Nezisková organizace zaměřená na pomoc ženám po rodičovné dovolené může poskytovat praktickou podporu: psaní životopisů a motivačních dopisů, vyhledávání a domlouvání rekvalifikačních kurzů, asistenci s vyřizováním na Úřadu práce a zajištění nárazového hlídání dětí při pohovorech.
- Úřad práce a personální agentury již nabízejí rekvalifikační kurzy a projekty zaměstnanosti; v diskuzi byly zmíněny projekty typu „Příležitost pro mladé“ a dotace zaměstnavatelům ve výši 10 000 Kč měsíčně na polovinu nebo celý rok.
- V ČR existují organizace s podobným záběrem; v diskuzi byla konkrétně jmenována pražská organizace Aperio jako příklad poskytující kurzy, poradenství a právní poradnu.
Nejčastější otázky
Q: Jaké služby může nezisková organizace pro maminky po RD poskytovat?
A: V diskuzi byly uvedeny konkrétní služby: pomoc s životopisem a motivačním dopisem, vyhledávání a domlouvání rekvalifikačních kurzů, asistence při papírování na Úřadu práce, nárazové krátkodobé hlídání dětí na pohovor a organizace workshopů a přednášek na zvýšení sebevědomí.
Q: Kde hledat rekvalifikační kurzy?
A: Byla zmíněna databáze kurzů vzdelavanivsem.cz a doporučení zadat do Google výraz „rekvalifikační kurz“; také Úřad práce nabízí rekvalifikační programy.
Q: Nabízí Úřad práce dotace či projekty, které pomáhají zaměstnat cílové skupiny?
A: V diskuzi byla popsána praxe projektů Úřadu práce, včetně projektu „Příležitost pro mladé“ a projektů, kde zaměstnavatelům byla přispívána částka 10 000 Kč měsíčně po dobu půl roku nebo jednoho roku.
Q: Existují v Praze organizace zaměřené na zaměstnávání žen po RD?
A: Ano; v diskuzi byla uvedena organizace Aperio v Praze, která podle diskutující spolupracuje na kurzech, poradenství a má i právní poradnu.
Q: Jak řešit hlídání dítěte při pohovoru, když není k dispozici rodina?
A: V diskuzi byla navrhována služba „nárazového krátkodobého hlídání“ prováděná profesionálními chůvami; zároveň byl vyjádřen pochybnost o tom, kdo by tyto služby financoval a jaká by byla jejich kapacita.
Q: Kdo by financoval takovou neziskovku?
A: V diskuzi zaznělo, že mnoho neziskovek je financováno státem nebo z prostředků EU, a byly vyjádřeny obavy, že financování by nakonec zatížilo veřejné rozpočty („erár“/daně); konkrétní zdroj financí pro nový projekt z diskuze nevyplýval.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mnozí diskutující považují za užitečnou cílenou praktickou pomoc (psaní životopisu, tisk, internet, asistence s ÚP) pro maminky po RD.
- Uživatelé souhlasili, že navázání spolupráce s firmami (nabídky vhodných pozic na zkrácený úvazek) a pořádání workshopů/právního poradenství by zvýšily šanci na uplatnění.
Sporné názory
- Názor A: Neziskovka je potřebná, může nabídnout baby‑friendly služby a cílenou podporu, kterou Úřad práce nenabízí.
- Názor B: Projekt je zbytečný nebo duplicitní, lepší formou by byla personální agentura nebo individuální řešení a veřejné financování by bylo nevhodné.
Otevřené otázky
- Kdo konkrétně a jak by projekt financoval (stát, EU, dary, poplatky klientek)?
- Zda by neziskovka dokázala zajistit dostatečnou kapacitu a financování pro nárazové hlídání dětí.
- Jak velká je reálná poptávka cílové skupiny a zda by organizace získala dostatek nabídek od zaměstnavatelů.
Zmíněné značky a firmy
Aperio, Úřad práce, Survio, vzdelavanivsem.cz
Zmíněné produkty a metody
rekvalifikační kurz, životopis, motivační dopis, právní poradna, nárazové krátkodobé hlídání dětí, ŽL (živnostenský list), kurz "Příležitost pro mladé", dotace zaměstnavateli 10 000 Kč/měsíc, workshopy, home office, personální agentura
Místa a osoby
Praha
@darwinka Vyplněno 🙂 Tenhle nápad se mi moc líbí! Ještě jsem tam doplnila, že by se mi líbilo mít možnost udělat si nějaký rekvalifikační kurz (klidně i za poplatek). Pro případ, že bych si třeba po RD chtěla hledat zaměstnání v jiném oboru než doposud. Snad se bude vašemu projektu dařit, držím tomuhle nápadu pěsti! 🙂
@littleluu9 Děkuji. S těmi rekvalifikačními kurzy to zatím vypadá tak, že bychom nejspíš nedostali povolení je sami organizovat, ale byli bychom je schopni aktivně vyhledávat a pomoci maminkám je domluvit s pořadateli za nějakou rozumnou částku nebo pomoct na Úřadu práce s papírováním, vyřizováním, hlídáním dětí v době kurzů a podobně.
@japona Z dotazníku jsem pochopila, že by ti např. pohlídali dítka kdybys šla na pohovor, nebo by ti sehnali chůvu pokud by ti děti onemocněly a ty bys zrovna byla ve zkušební době a nemohla si hned brát volno například 🙂 Tohle ti úřad práce nenabídne. Manžel byl půl roku bez práce, sám hledal opravdu intenzivně - ale na úřadu práce mu nenabídli ani jedno místo za tu dobu. Vždycky jen přišel, novýho nic, nashle za měsíc. Navíc maminky s malými dětmi mají hledání práce těžší - mě nechtěli vzít do práce už jen proto, že jsem mladá holka a hrozilo, že budu brzy těhotná. Já bych takovou pomoc uvítala 🙂
@littleluu9 Rekvalifikacnich kurzu jsou i dnes opravdu spousty.. namátkou: https://vzdelavanivsem.cz/databaze-kurzu nejedna se o reklamu, ale o náhodný výběr, staci do googlu zadat "rekvalifikacni kurz" ..
Vyplněno. Fajn by byla i nabídka dlouhodobé spolupráce s ženami, které mají pocit už během RD, že je to táhne jinam a ocení rady, vedení, směrování, aby mohla po RD práci lépe najít. Obecně a osobně bych poselství takové organizace viděla i ve spolupráci s firmami v jednotlivých regionech, v osvětě v tom ohledu, že žena s malými dětmi je často a nutně velmi dobrá manažerka času a organizátorka, že i home office nemusí být na škodu atd. A směrem k ženám třeba forma workshopů a přednášek, které by jim mohly v tomto ohledu zvyšovat sebevědomí.
Moc se mi nápad na takovou organizaci líbí a držím pěsti. Máte/budete mít web?
@japona Ve spoustě věcí by to bylo samozřejmě podobné, ale myšlenka je taková, že by maminky přišly někam, kde by se jim aktivně snažili pomoci (což netvrdím, že na ÚP nedělají), kde by měli čas jen pro ně, kde by jim případně pohlídali děti, poradili s čímkoli dalším. Možná je to překvapující, ale jsou lidé, kteří nezvládají úplně počítač, připravit si životopis, napsat motivační dopis nebo si to nemají třeba ani kde vytisknout. Pravděpodobně by šla zařadit i možnost schůzek přímo doma.
Proto jsem to hodila tady, abych slyšela i další nápady nebo myšlenky, co se Vám na tom líbí nebo nelíbí.
@littleluu9 To, že vás jako mladou nechteli vzít do prace za vás ale nějaká neziskovka nevyresi..
Nevyresi ani to, že na up manželovi nic nenabídli. Jak by se asi tak stalo, že by neziskovka mela vic nabídek než UP, kam musí zaměstnavatele posílat volna mista?
Hlídání dětí během pohovoru je pekna věc, ale měl by si ji zajistit každý sám. Ono to ve výsledku bude i levnější: aby mohla někomu byt chůva zdarma nabídnuta, musí ji někdo zaplatit. Ale misto třeba stovku na hodinu, co by vás chůva stála napřímo, ta "chůva zdarma" bude díky celému aparátu okolo stát mnohonásobne vic. Protoze kromě platby chuve budete muset zivit někoho, kdo je najímá, kancelář organizace, účetní, auta, atd. atd.
Neziskovky jsou financovany statem. A kde si ti stát vezme? Na daních..
Holky, moc Vám děkuji. Teď musím běžet, sama mám dvě děti 😀, ale později odpoledne se sem vrátím a pokusím se odpovědět na všechny Vaše otázky. Můžete rozeslat dotazník i kamarádkám a známým, čím více odpovědí a nápadů, tím to bude lepší a budeme se mít od čeho odrazit.
Tak u nás do firmy se teď hledají do administrativy 2 lidé na zkrácený úvazek ( Praha - výpomoc do HR a asistentka). Ideální pro maminky po mateřské. Pokud by měl někdo zájem o info, tak napište do IP.
@terry1512 Takže proto, že up nefunguje, budeme vsichni financovat ještě jednu soukromou organizaci, ktera plánuje dělat to samé, co up, a doufat, že bude lepší?🙂
Nemám absolutne nic proti tomu, ať si někdo zřídí personální agenturu zaměřenou na maminky. Jen se mi nelíbí, kdyby to melo byt ziveno z eraru..
Má to potenciál i jako dobrá platforma pro společenskou diskuzi o zaměstnávání žen během/mezi/po RD... To ÚP nikdy dělat nebude. Za mě se možnosti a potenciál neziskovky diametrální liší od možností ÚP a zájmů personální agentury.
Citlivost na tzv. "erár" mně tu přijde směšná. Společenská prospěšnost je tu v potenciálu mnohem vyšší. Trochu toho optimismu do života by to chtělo, myšlenku bych hned v zárodku nezabíjela...
@terry1512 A nebylo by tedy spravne osekat podobne dotovane organizace, a snizit dane, ať si každý rozhodne sám, zda peníze použije za chůvu či rekvalifikaci?
Čim jsou maminky víc, že potřebují organizaci, ktera jim (ze statniho zaplati chůvy a tisky), než třeba někdo kdo pečuje o nemocného příbuzného? Nezasloužil by si i on, aby vznikla podobna organizace, ktera zajisti pecovatelku, protože ty od úřadu jsou nic moc? Založíme (a budeme financovat) organizace pro všechny skupiny obyvatelstva? A není to diskriminační, že nějaká skupina organizaci mit nebude?🙂 A to nemluvím o tom, kde se na podobné nápady vezme..
mě se ten nápad líbí, přítel chtěl zkusit rekvalifikaci a prokousat se těmi nabídkami a podmínkami...no žádní einsteinové nejsme a takových je asi dost, tak proč nemít možnost pomoci a rady? na úp se jí člověk opravdu většinou nedočká
já budu po RD rozhodně shánět zkrácený úvazek a už teď mi jasné, že to nebude nic snadného 😔
@olga_ Ale to nebude dělat ani ta nova neziskovka🙂 Btw. po zadání do googlu klíčových slov "neziskovka, maminky po rd, rekvalifikace apod." jich na vás vyskočí hned několik. A ze by díky nim vznikla platforma pro společenskou diskuzi o ženách po rd, jsem si nevšimla🙂
Doporučuji si najít výroční zprávy některé z neziskovek, a udělat si obrázek o tom, co ta ktera neziskovka dělá..
@japona To už se blíží studiu, které předpokládám provede nebo ideálně provedla @darwinka a její tým. Často (skoro snad zpravidla) vznikly dobré, zajímavé, užitečné a prospěšné věci navzdory všeobecné skepsi a pesimismu. Já jsem v tomto spíše optimista ve smyslu nezabíjet myšlenku už u jejího zrodu, ač bych patrně služby této neziskovky např. sama nevyužila (třeba hlídat bych syna nedala nikomu, koho dobře neznám, natož v nemoci apod.). Kdyby měla taková neziskovka fakt hustou (v obou smyslech 😀) síť po republice a byla schopná udělat, vše, co mě v mojí hlavě napadá, byl by to kus užitečné práce. Jestli se to jeví jako sci-fi, nebo to je sci-fi, prostě ukáže čas a nasazení těch, co jsou aktivní...
@terry1512 Co konkretne by bylo potřeba a dnes není?
Pracovní mista - bud v regionu jsou a nebo ne, neziskovka nova nevytvoří (teda ano - pro své zamenatnance🙂), zajišťuje up nebo personální agentury,
rekvalifikace - jsou jich spousty, staci si vybrat,
hlídání deti - hlídaček jsou také spousty,
jak psát motivační dopis - internet má dnes každý, na to není potřeba organizace, ..co dál?
Všechno vyse zminovane lze vyresit najmutim jedné studentky na up prace, ktera bude hlídat dítě maminkam na pohovoru a není třeba zadna nova neziskovka🙂
nápad dobrý,ale ne jako neziskovka,protoze tam jen mizí prachy z dani nas vsech a žádna pořádne nefunguje.a je uplne jedno,zda se jedna o cikany, migranty,deti v čr nebo africe nebo tady o matky na rd.zrusila bych vsechny do jedny.nicmene jsem ti to vyplnila
@japona
Vidím, že jste opravu pesimista 🙂 Nechci Vás nijak přesvědčovat, ani si nemyslím, že by to bylo možné, ale ráda bych se k tomu trochu vyjádřila.
Ano, neziskovek je spousta, jsou živeny státem nebo z peněz EU a spousta z nich není naprosto k ničemu, jde jen o vyčerpání peněz platy, vybavení a podobně. Podporují integraci, vzdělávání, zaměstnanost migrantů, Romů a dalších, kteří se integrovat ani vzdělávat nechtějí. Ale je jich i spousta takových, které dělají velmi záslužnou práci s postiženými lidmi, s dětmi, se zvířaty, s bezdomovci, drogově závislými a podobně. Ne všechny jsou díry na peníze a spoustu z nich vedou a pracují v nich lidé, kteří věří tomu, co dělají. Já sama jsem se (ve své původní práci), setkala s oběma skupinami a je mezi nimi opravdu velký rozdíl, většinou patrný během prvních 5 minut.
Vzhledem k tomu, že jsem maminka dvou kluků, kteří jsou od sebe jen necelý rok, vím, co to je shánět práci se řvoucím dítětem na krku, hledat něco na webech, psát maily, vysvětlovat, že opravdu nemůžu přijít na pohovor v pondělí, protože babička má čas až ve čtvrtek (což nikoho samozřejmě nezajímá) a tak dále. Ve svém okolí vidím i další maminky, některým jsem pomáhala napsat životopis, protože to úplně nezvládaly, některým jsem zakládala mail a spoustu dalších drobností, které mě do té doby přišly naprosto automatické a normální.
Chtěla bych proto založit organizaci, která maminkám pomůže s hledáním práce a maximálně jim to usnadní, nikde jsem nenapsala, že udělám čárymáryfuk a najdu někomu okamžitě práci snů. To bych se styděla tady tvrdit, protože to tak prostě není. Ale představuji si prostě maximální podporu a pomoc, kterou lze v takové situaci nabídnout a kterou ÚP nenabízí, ať si každý tvrdí, co chce. A že si některé maminky můžou najmout třeba chůvu, když půjdou na pohovor, tak to je tak z říše snů 😀
@olga_ Web samozřejmě bude, momentálně je ve výstavbě. Co se týče hlídaní dětí v době nemoci, taky bych je nikomu cizímu nenechala, ale to neznamená, že to tak máme všichni. Znám holky, které strkají nemocné děti do školky, jen aby nenaštvaly šéfa a nevyhodil je z práce a ty by za to byly šťastné. O tom to je, nedívat se na všechno jen ze svého pohledu, ale i z pohledu ostatních lidí.

Uvítám i jakékoli další nápady a myšlenky, klidně pište i sem.