Plánujeme mimi. Je lepší mít smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou?
Ahojky holky,
zatím mám smlouvu na dobu určitou (prosinec 2006). Plánujeme mimi, ale nevím, zda je lepší mít smlouvu na dobu neurčitou. Je v tom nějaký rozdíl - třeba po finanční stránce? Nemáte s tím některá zkušenosti?
Stručné shrnutí
- Pracovní poměr na dobu neurčitou poskytuje silnější právní ochranu v těhotenství a během mateřské; zaměstnankyně je po dobu mateřské zaměstnaná a má právo vrátit se na původní místo nebo k témuž zaměstnavateli.
- Pracovní poměr na dobu určitou může skončit uplynutím sjednané doby i v průběhu těhotenství; zaměstnavatel není povinen smlouvu prodloužit a po skončení může zaměstnankyně skončit bez zajištěného místa.
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství závisí na účasti na nemocenském pojištění; v diskusi byly uvedeny konkrétní podmínky: v ČR je obvyklá podmínka alespoň 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech, PPM se v ČR poskytuje 28 týdnů a v diskuzi byla citována sazba 69 % denního vyměřovacího základu; na Slovensku byla v diskuzi uváděna materská 55 % z hrubého príjmu s maximem kolem 13 000 Sk.
Nejčastější otázky
Q: Jaký je hlavní praktický rozdíl mezi smlouvou na dobu určitou a na dobu neurčitou v souvislosti s těhotenstvím a mateřskou?
A: Smlouva na dobu neurčitou dává silnější ochranu: během mateřské je zaměstnankyně považována za zaměstnanou a má právo vrátit se na původní místo; u smlouvy na dobu určitou může pracovní poměr skončit uplynutím doby a zaměstnavatel není povinen místo držet ani smlouvu prodloužit.
Q: Kdy mám v ČR nárok na PPM (mateřskou)?
A: V ČR je v diskuzi jako rozhodující podmínka uvedeno, že musí být naplněna účast na nemocenském pojištění alespoň 270 dnů v posledních dvou letech před porodem; PPM se poskytuje 28 týdnů a výše byla v diskuzi uváděna 69 % denního vyměřovacího základu.
Q: Jak je to se studentkami a OSVČ — mají nárok na PPM a jak se počítá?
A: Studentky: PPM náleží i studentce, která přerušila/ukončila denní studium, a v diskuzi bylo uvedeno, že u studentek činí výše PPM za kalendářní den jednu třicetinu měsíční částky rodičovského příspěvku; OSVČ: účast na nemocenském pojištění je dobrovolná a PPM náleží OSVČ, pokud splní podmínky nemocenského pojištění (v diskuzi bylo citováno 270 dní v posledních dvou letech a také požadavek minimálně 180 dní v příslušném roce podle vykladu).
Q: Kdo vyplácí PPM, pokud mi skončí smlouva na dobu určitou během těhotenství nebo mateřské?
A: V diskuzi bylo vysvětleno, že nárok na PPM vzniká podle doby účasti na nemocenském pojištění; pokud k vyplácení dojde, dávky vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení, nebo přímo zaměstnavatel v organizacích, které zaměstnávají více než 25 osob (konkrétně ČSSZ/okresní správa podle situace).
Q: Jak se počítá výše mateřské/PPM?
A: V ČR v diskuzi uvedené pravidlo: PPM se počítá z denního vyměřovacího základu (rozhodné období často 12 měsíců bezprostředně před vznikem pracovní neschopnosti) a sazba uvedená v diskuzi je 69 % denního vyměřovacího základu; na Slovensku byla v diskuzi uváděna sazba 55 % z hrubého príjmu s denním/měsíčním stropem vedoucím k max. hodnotě cca 13 000 Sk (doporučeno ověřit u Sociálnej poisťovne).
Q: Kde hledat oficiální informace a kdo poradí s výpočtem nebo právním postavením?
A: V diskuzi byly doporučeny úřední instituce a weby: ČSSZ (www.cssz.cz) a Ministerstvo práce a sociálních věcí (www.mpsv.cz) pro ČR, Sociálna poisťovňa / Socpoist (www.socpoist.sk) a Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (www.upsvar.sk) pro Slovensko; byly zmíněny i poradenské weby Aperio.cz a porada.sk.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pracovní poměr na dobu neurčitou dává větší právní jistotu v těhotenství a na mateřské (ochrana místa a právo vrátit se).
- Nárok na PPM/materskou závisí na účasti na nemocenském pojištění; v diskuzi často citované číslo je 270 dní za poslední dva roky.
Sporné názory
- Výpočet a výše mateřské: v části diskuse účastnice uváděly pro Slovensko sazbu 55 % z hrubého příjmu s maximem kolem 13 000 Sk, zatímco pro ČR byla opakovaně citována sazba 69 % denního vyměřovacího základu; rozdílné údaje mezi uživateli vyžadují ověření u sociálních institucí.
Otevřené otázky
- Lze si v ČR nebo SK dobrovolně doplatit nemocenské pojištění zpětně tak, aby vznikl nárok na PPM (uživatelky měly různé zkušenosti a odpovědi)?
- Jak dlouho zaměstnavatel „drží“ místo u smlouvy na dobu určitou v praxi (v diskusi byly zmiňovány rozdílné zkušenosti: několik měsíců až tři roky)?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, MPSV, Sociálna poisťovňa (Socpoist), Ústredie práce, aperio.cz, porada.sk, koniky.cz, VZP
Zmíněné produkty a metody
PPM (peněžitá pomoc v mateřství), mateřská, rodičovský příspěvek, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, vymeriavací základ / denní vyměřovací základ, dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce
Místa a osoby
Praha, Staroměstská radnice, Pražská správa sociálního zabezpečení, Bratislava, Partizánske, Česká republika, Slovensko
kamir asi ti moc dobre nerozumim..jak dvakrat po roce??..to vis uz jsem nejakej ten patek doma na mtersky a mekne mi mozek 😀 ..muzes to upresnit jak to myslis?,
on mi to dá jednou na rok-dobu určitou a jestli bude spokojen, tak ještě jednou na rok na dobu určitou a pak už mi to je povinný ze zákona prodloužit na neurčito. Ale co když otěhotním v těchto dvou letech?
aha..no tak v tom pripade je tady jediny problem ze se nebudes mit kam vratit..rodicak budes moci cerpat ty dva roky ale nebues se mit kam vratit, protze ti pravdepodobne smlouvu neobnovi..
Fobře, tak to je ok...protože vlastně práci tady v tom si najdu téměř vždy, takže to je ok 🙂 Díky moc... 😉
kamir, kdyz je na neurcito tak se mas kam vratit i po dvou letech na rodicaku..zalezi na tve domluve ze zamestnavatelem on je povinen ti drzet misto tri roky..takze pokud mas smlouvu na neurcito tak se budes mit kam vratit, pokud na dobu urcitou tzn do nejakeho datumu, tak kdyz ten datum prekrocis s rodicakem tak ti pravdepodopne smlouvu nikdo neprodlouzi a pak se mit kam vratit nebudes..