Zdravotní sestra a práce v těhotenství
Zdravím vespolek, mám dotaz na (jistě přítomné 😝 ) zdravotní sestřičky - nezůstal jste někdo v těhotenství doma z důvodu překážky na straně zaměstnavatele? Tzn. že vás těhotné neměli kam přesunout?
Já se probírám tou vyhláškou, která to upravuje (Vyhláška č.288/2003 Sb.) a nevidím tam, na co by se to dalo našroubovat 😒 . Pracuju ale v odběrové místnosti, rozhodně mě nebude kam přesunout, a mám strach, že budu mít smolíka, že mi řeknou, že odběry krve a vystavování se případní nákaze (děláme kromě klasických odběrů taky rychlé testy CRP, kdy tam chodí lidi různě nemocní, plus za posledních 14 dní jsme tam měli třikrát pozitivní černý kašel :-/ ) není nic, co by bylo těhotným zakázáno..
Když jsem byla těhotná poprvé (na jiném pracovišti), byla jsem na neschopence a nevadilo, neb mi gynekolog napsal neomezené vycházky - což už ale dnes nejde a já si neumím představit sedět několik měsíců doma na zadku 😒 😒
Nemáte někdo zkušenost?
Stručné shrnutí
- Podle Vyhlášky č. 288/2003 Sb. seznam prací zakázaných těhotným obvykle neobsahuje běžné odběry krve, proto právní posouzení závisí na konkrétním riziku pracoviště a popisu činností.
- Správný postup je písemně požádat zaměstnavatele o přeřazení a doložit posudek gynekologa; pokud zaměstnavatel nemá vhodné místo, vzniká překážka na straně zaměstnavatele s možností náhrady mzdy (v diskuzi uváděno 100 % platu).
- Praktická řešení zahrnují přeřazení do administrativy či jiného oddělení, vystavení neschopenky (PN) z lékařských důvodů nebo dojednání neomezených vycházek přes posudkový orgán.
Nejčastější otázky
Q: Jak mám žádat zaměstnavatele o přeřazení během těhotenství?
A: Požádejte zaměstnavatele písemně o přeřazení a přiložte lékařský posudek gynekologa, který konstatuje, že vykonávaná práce ohrožuje těhotenství; pokud zaměstnavatel nemá vhodnou práci, řeší se to jako překážka na straně zaměstnavatele.
Q: Jsou běžné odběry krve podle zákona zakázané pro těhotné?
A: Podle Vyhlášky č. 288/2003 Sb. (seznam dostupný na stránkách MPSV: http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=v288_2003) běžné odběry krve nejsou explicitně uvedeny mezi zakázanými pracemi; riziková jsou specifická pracoviště jako cytostatika, transfúzní oddělení nebo dialýza.
Q: Kdy má smysl jít na neschopenku místo žádat o přeřazení?
A: Neschopenka (PN) je indikována při zdravotních potížích, kdy těhotná osoba nemůže vykonávat práci z lékařského hlediska; v diskuzi bylo opakovaně zmíněno, že náhrada mzdy při překážce na straně zaměstnavatele může být výhodnější (v diskusi uváděno 100 % platu) než nemocenské dávky z PN.
Q: Co konkrétně znamená „překážka na straně zaměstnavatele“ a jaká je náhrada?
A: Překážka nastává, pokud zaměstnavatel nemá jinou vhodnou pozici pro těhotnou zaměstnankyni; v takovém případě zaměstnavatel hradí náhradu mzdy a v diskusi byla zmíněna praxe vyrovnávacího příspěvku a vyplácení 100 % platu.
Q: Může gynekolog žádat posudkového o neomezené vycházky pro těhotnou pacientku?
A: Ano, lékař může žádat posudkový orgán o udělení neomezených vycházek; v praxi však posudkový lékař ne vždy vyhoví, jak bylo v diskuzi několikrát zmíněno.
Q: Jak minimalizovat riziko při práci s odběry krve v těhotenství?
A: Dodržovat správné používání ochranných pomůcek a aseptický postup, omezit manipulaci s ostrými předměty, požadovat informace o infekčních pacientech (v diskuzi zmiňované CRP rychlé testy, černý kašel, Hep.B, MRSA) a žádat přeřazení na administrativní úkony, pokud to jde.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zdravotní sestry pracující v rizikových provozech (JIP, infekční oddělení, cytostatika, dialýza) se často přeřazují nebo odcházejí na neschopenku.
- Standardní postup je písemně žádat přeřazení a doložit lékařský posudek; pokud není vhodné místo, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele.
- Seznam zakázaných prací podle Vyhlášky č. 288/2003 Sb. běžné odběry krve obvykle neuvádí.
Sporné názory
- Na riziko odběrů krve jsou dva protichůdné názory: jeden tvrdí, že při správném používání ochranných pomůcek je riziko minimální, druhý zdůrazňuje riziko manipulace s ostrými předměty a případy náhodného píchnutí (uváděny Hep.B, MRSA).
- Chování zaměstnavatelů je sporné: někteří očekávají, že zaměstnavatelé naleznou vhodné přeložení, jiní konstatují, že malé soukromé provozy nemají náhradní místa a preferují neschopenku.
Otevřené otázky
- Jak přesně posuzuje posudkový lékař žádosti o neomezené vycházky a jaká jsou kritéria schválení?
- Které konkrétní laboratorní činnosti (zpracování krve, CRP testy, transfúzní práce) jsou právně považovány za rizikové pro těhotné podle aplikace vyhlášky?
- Jak se formálně vyplňuje a dokládá formulář pro vyrovnávací příspěvek při méně výdělečné náhradní pozici?
Zmíněné značky a firmy
MPSV
Zmíněné produkty a metody
Vyhláška č. 288/2003 Sb., cytostatika, CRP rychlý test, odběry krve, transfuzní práce, dialýza, Hep.B, MRSA, neomezené vycházky, vyrovnávací příspěvek, překážka na straně zaměstnavatele, neschopenka (PN), posudkový lékař, ochranné pomůcky, manipulace s ostrými předměty, aseptický režim, dispečink, kontrola hygieny
Místa a osoby
žádné
Pracovala jsem na amb a kdybych neměla hematom a nekrvácela bych byla bych v práci co by to šlo mrzelo mě, že nemohu být v práci
Holky, muze me zamestnavatel preradit na jine pracoviste, ale do jineho mesta? Diky
@leonaxyt Ahoj, já dělala na chirurgii a z důvodu septickych ran mě přeložili na gynekologii. 😀 Njn jenže stejně se našlo tolik věcí co mi bránilo v práci, že jsem doma, všechno jde když si to obehas a zaridis, zkus se poptat. Držím palce.
😊
Ve smlouve mam uvedeno primo misto vykonu prace, ale je tam ze mohu byt vyslana na prac.cestu atd. No jsem z toho jelen. A dekuju
Ahojky, když jsem otěhotněla na ARIPU, šla jsem na neschopenku, ale vycházky byly ještě neomezené. Pak u druhého těhu. jsem šla také na neschopenku, neboť jsem často chodila na sál a vezla převozový inkubátor. Holky, které pracovaly na gyndě a otěhotněli, tak se domluvily a mohly pracovat na ambulanci. Já bych šla na neschopenku a užívala si volna a klidu.
@lenkawedding ja to pochopila takto: když jsem např. na jip nebo ARO tak té nedají na žádné jiné oddělení, ambulanci ani nikam v rámci nemocnice, protože práce v nemocnici je celkove riziková co se kontaktu s bacilama týče takže je celkem jedno kde jsi a ve většině případů nemá nemocnice náhradní místo např. mimo kontakt s pacientama, tak mi to bylo i řečeno, nemáme místo, takže následovala PN. já byla ale rada protože tenkrát podzim a zima na krku a o chrchlajici lidí nikdy není nouze, a to nemluvě o tom co se kolikrát objeví za hnusny bacil třeba na té jip, např. MRSA apod.