Zkušební doba versus těhotenství

Stručné shrnutí

• Ve zkušební době může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez uvedení důvodu; u smlouvy na dobu určitou pracovní poměr skončí uplynutím sjednaného termínu bez ohledu na těhotenství.
• Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou) je podle ČSSZ podmínkou účast na nemocenském pojištění minimálně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky a současně trvání pracovního poměru nebo ochranné lhůty.
• Ochranná lhůta činí tolik kalendářních dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, nejvýše 180 dní; nastoupením do nového zaměstnání se běh ochranné lhůty přerušuje a do ní se započítávají dny nového zaměstnání.

Nejčastější otázky

Q: Jak funguje ochranná lhůta v souvislosti s těhotenstvím?
A: Ochranná lhůta se rovná délce posledního zaměstnání, maximálně 180 kalendářních dnů; pokud během běhu ochranné lhůty nastoupíte do nového zaměstnání, běh se přeruší a dny v novém zaměstnání se k ochranné lhůtě přičítají (zdroj: odkaz na MPSV uveden v diskuzi).

Q: Jak získám nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) v ČR?
A: Podle ČSSZ musíte mít v den nástupu na mateřskou účast na nemocenském pojištění minimálně 270 kalendářních dní během posledních 2 let a současně být v pracovním poměru nebo v ochranné lhůtě; výpočet se řídí daty posledního zaměstnání (ČSSZ citováno v diskuzi).

Q: Může mě zaměstnavatel propustit během zkušební doby, pokud jsem těhotná nebo na neschopence?
A: Ve zkušební době může zaměstnavatel pracovni poměr ukončit kdykoliv bez udání důvodu; v diskuzi bylo uváděno, že i během pracovní neschopnosti ve zkušební době může zaměstnavatel po určité době (v diskuzi zmíněno 14 dní) dát výpověď.

Q: Co dělat, když práce vyžaduje kontakt s lepidly a ředidly v těhotenství?
A: Doporučují se konzultace s gynekologem a se závodním lékařem, požádat zaměstnavatele o přeřazení nebo jiné úkoly, případně využít pracovní neschopnost; v diskuzi byla navrhována i respirátorová rouška s filtrem jako dočasné řešení.

Q: Končí-li smlouva na dobu určitou během těhotenství, jak to ovlivní mateřskou?
A: Smlouva na dobu určitou končí sjednaným termínem bez ohledu na těhotenství; pokud v den nástupu na mateřskou nejsou splněny podmínky (pojistné 270 dní a trvání pracovního poměru nebo ochranné lhůty), nárok na mateřskou nevznikne a pobírá se rodičovský příspěvek.

Q: Zjistí mě zaměstnavatel při vstupní prohlídce, že jsem těhotná (test HCG)?
A: V diskuzi padly rozdílné zkušenosti: některé účastnice uvedly, že u vstupní prohlídky jim byla kontrolována moč, jiné napsaly, že podle zákona se vstupní prohlídka hodnotí způsobilost k práci a nesmí obsahovat diagnózu; test HCG byl v diskuzi označen jako sporný případ (různé zkušenosti).

Q: Co mám dělat po skončení pracovního poměru, pokud jsem těhotná?
A: Po skončení pracovního poměru se běžně musíte hlásit na Úřad práce (pracák) a žádat dávky; pokud jste v pracovní neschopnosti, v diskuzi se uvádělo, že se na pracák nehlásíte dokud trvá neschopenka.

Závěry z diskuze

Shoda

• Ve zkušební době hrozí riziko propuštění i těhotným zaměstnankyním; z právního hlediska je zkušební doba obdobím, kdy může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez udání důvodu.
• Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vyžaduje účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dní za poslední dva roky a trvání pracovního poměru nebo ochranné lhůty (ČSSZ).
• Při expozici chemikáliím (lepidla, ředidla) se doporučuje konzultace s gynekologem a požádání zaměstnavatele o přeřazení na jiné práce.

Sporné názory

• Někteří účastníci uváděli, že vstupní lékařská prohlídka může zahrnovat kontrolu moče/hCG; jiní tvrdili, že hCG se běžně netestuje a zákon zakazuje uvádění diagnózy v potvrzení o způsobilosti.
• Někteří doporučovali vydržet do konce zkušebky a pak oznámit těhotenství; jiní považovali hledání nové práce a tajení těhotenství za realistickou cestu k prodloužení ochranné lhůty — jde o dvě kontrastní strategie.

Otevřené otázky

• Jak přesně se v konkrétním případě propočítá ochranná lhůta při navazujících zaměstnáních a při přerušeních (jsou tu různé výklady v diskuzi).
• Jaký je reálný zdravotní dopad krátkodobé expozice technickým lepidlům/ředidlům (např. 10 minut denně) na riziko malformací — v diskuzi zůstalo nevyřešeno a doporučuje se lékařské vyšetření.

Zmíněné značky a firmy

ČSSZ, MPSV, OSSZ, Úřad práce

Zmíněné produkty a metody

technické lepidlo, ředidlo, rouška s filtrem, pracovní neschopenka, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (rodičák), ochranná lhůta, vstupní lékařská prohlídka, test HCG, smlouva na dobu určitou, zkušební doba, nemocenské pojištění (270 dní)

Místa a osoby

žádné