Po RD mám mít neplacené volno, ale opět jsem otěhotněla

Ahoj, měla bych takový dotaz - momentálně jsem na rodičovské dovolené, která mi končí počátkem června. Poté bych tedy měla nastoupit do práce. Vzhledem k tomu, že mi nevezmou syna nikde do školky a ani o "letních prázdninách" nemám pro něj hlídání, požádala jsem svého zaměstnavatele o neplacené volno do konce měsíce srpna s tím, že nastoupím od září. Asi před měsícem jsem zjistila, že jsem opět těhotná. Mezitím mi přišla odpověď od zaměstnavatele, že s poskytnutím neplaceného volna souhlasí. Můj doktor mi nabídl (s ohledem na můj zdravotní stav) nemocenskou. Můj dotaz tedy zní - jak postupovat v tomto případě? Zda je nutné opět poslat zaměstnavateli nějakou žádost - o zrušení té původní žádosti o neplacené volno, nebo o předčasné zastavení neplaceného volna? Nebo jak to zformulovat? Nebo zda není nutné nic zaměstnavateli oznamovat a stačí prostě jen "nastoupit" na nemocenskou a je hotovo? Má s tím někdo zkušenosti? Děkuji.