Nevěrný manžel a jeho vyhazov z práce: Co dělat?
Je to čerstvé asi hodinu, ještě jsem z toho v šoku. A nevím co dělat. S manželem jsme měli dost problémů, jeden čas i dost pil, často lhal atd. Ale ustáli jsme to, tvrdil že já i naše dcera jsme pro něj vše, že nás už nikdy nezradí, že nás zabezpečí atd. Poslední dobou náš vztah z mého pohledu skřípal, ale on se chvástal jak chce zachránit naše manželství a udělá pro to vše. Dneska jel do práce na odpolední. Asi před hodinou přijel, já vyděšená co doma dělá. A on že před prací mu kamarád v práci dal alkohol že jako slaví narozky, a zrovna mu dali dýchnout. Takže dneska ho z práce vyhodili, zítra snad má přijít, ale bude se to řešit, nejspíš bude definitivní vyhazov. Kdyby se stal zázrak a nechali by ho tam, tak by ale přišel o svoje postavení což by bylo tak o 5 tisíc měsíčně míň, a ještě by přišel o roční bonusy. Nevím co mě sere víc, jestli to, že zradil mě a dceru (přísahal že nikdy už pít nebude), důvěra byla dost dlouho v háji a tohle úplně dodělal. A nebo že prostě ohrozil naší rodinu skrz finance. Co dělat?
Stručné shrnutí
- Alkohol na pracovišti v automobilovém průmyslu může vést k okamžitému sesazení z pozice nebo výpovědi, což může znamenat snížení měsíčního příjmu zhruba o 5 000 Kč a ztrátu ročních bonusů.
- Možnosti řešení zahrnují ambulantní nebo ústavní léčbu závislosti, psychologa a párovou terapii; v diskusi bylo doporučováno centrum Alkos a sledování materiálů od Míši Dufkové.
- Právní a administrativní postupy zahrnují namátkové dechové zkoušky na vrátnicích, formální vytýkací dopis jako první krok a možné použití paragrafů pracovního práva (uváděny §55, §52) a vliv na nárok na podporu v nezaměstnanosti podle §39(2).
Nejčastější otázky
Q: Jaké kroky může zaměstnavatel udělat, když zaměstnanec přijde do práce pod vlivem alkoholu?
A: Zaměstnavatel může provést dechovou zkoušku na vrátnici, sesadit zaměstnance z kvalifikované pozice na běžnou dělnickou nebo dát vytýkací dopis; v automobilkách bývá i okamžité propouštění bez odstupného podle pravidel firmy.
Q: Ovlivní výpověď za alkohol nárok na podporu v nezaměstnanosti?
A: Diskutovalo se, že podle §39 odst. 2 zákona o zaměstnanosti nemá uchazeč nárok na podporu, pokud mu byl pracovní poměr skončen z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností v posledních 6 měsících, a proto uvedení důvodu výpovědi může krátit podporu.
Q: Jaké léčebné možnosti jsou v praxi dostupné pro osobu se závislostí na alkoholu?
A: Zmiňované možnosti jsou ambulantní léčení, ústavní léčebna, psychologická péče, párová terapie a specializovaná centra jako centrum Alkos; v diskusi uživatelé uváděli i návštěvu psychologa a objednání do léčby.
Q: Jak fungují namátkové dechové zkoušky v továrnách?
A: V některých továrnách se provádějí namátkové dechové zkoušky na vrátnici nebo během směny; některé provozy mají přísnou politiku s nulovou tolerancí a kontroly mohou být i bez předchozího podezření.
Q: Kolik alkoholu vede k hladině 0,8 promile nebo 1,0 promile v krvi?
A: Citace v diskuzi uváděla, že „aby měl v krvi za 30 minut od vypití hladinu 0,8 promile, musel by vypít naráz 2,2 dl, což je téměř pět velkých panáků,“ a v konkrétním případu byl uveden výsledek 1,0 promile.
Q: Co může rodina udělat finančně, pokud partner přijde o práci?
A: Doporučení zahrnovala rychlé zajištění vlastního příjmu, vytvoření rezervy, hledání brigády nebo zaměstnání a zvážení právního poradenství vzhledem k možnému omezení podpory z Úřadu práce při skončení pracovního poměru z důvodu hrubého porušení.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pití alkoholu v pracovní době se v diskuzi považuje za závažný problém, který často vede k disciplinárním postihům a je považován za symptom možné závislosti.
- Pokud osoba trpí alkoholismem, účinná cesta jsou cílená léčebná opatření (ambulantní/ústavní léčba, psycholog), případně párová terapie pro rodinu.
- Je praktické připravit si finanční rezervu a plán pro případ ztráty zaměstnání.
Sporné názory
- Možnost, že šlo o jednorázové „připítí“ z kolektivní oslavy, versus tvrzení, že 1,0 promile indikuje dlouhodobé tajné pití a relaps.
- Názor, že zaměstnavatel měl právo na okamžitý výpověď (časté v automobilkách), versus argument, že soudní judikatura a postupy mohou dítě výpovědi komplikovat (nutnost vytýkacího dopisu apod.).
Otevřené otázky
- Jak přesně rozhodne personální oddělení a zda skončí pracovněprávní krok výpovědí nebo jen sankcí (sesazení, varování).
- Zda postižená osoba skutečně nastoupí do léčby a dokáže udržet abstinenci dlouhodobě.
- Jak konkrétně dopadne nárok na podporu v závislosti na formulaci důvodu ukončení pracovního poměru.
Zmíněné značky a firmy
Centrum Alkos, Ekonom.cz (Právní rádce), Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
ambulantní léčení, léčebna, psycholog, párová terapie, dýchací zkouška, namátková dechová zkouška, vytýkací dopis, §55 zákoník práce, §52, §39 odst. 2 (nárok na podporu v nezaměstnanosti), paragraf 106/4 (pracovní řád), zbytkový alkohol
Místa a osoby
Míša Dufková, Praha
@vejnarka88 Prý se objedná na léčení a k psychologovi, protože si uvědomil že se chová úplně jak jeho otec (a to nikdy nechtěl). Ale stejně mi je už ukradený.
Tak pokud to chce řešit tak buď ráda, je to nemoc bohužel a ty jako manželka by si ho měla podpořit ikdyz je to těžké
@bara88 Je to sakra těžký když mě milionkrát zklamal, ale tohle je největší průšvih co udělal.
@bara88 Podporovat se dá v určité míře. Nemůže to být setrvalý stav a mělo by být vidět, že ta podpora je využita, ne zneužita.
To musis vedet nejlepe ty, jak se rozhodnout... Ale nezavidim ti to… Kolik je dcerce?
Ja bych doporucila se co nejdrive postavit na vlastni nohy, abys mela praci, tim padem staly prijem a mit nasetreno, abyste v pripade, ze to s manzelem nevyjde, nebyly na nem zavisle. Aby vas nestahnul dolu. Proste dat mu sanci na napravu, ale zaroven mit zadni vratka. A zcela transparentne o tom s nim mluvit.
@exbordelar Jsou jí dva roky. Určitě se budu pomalu chystat na odchod, zkusím si vytvořit nějakou rezervu a uvidím.
Ty jsi stejně blbá, jako jsem byla já. Můžu to takhle napsat, protože jsem byla stejná
Jasně nepije a zrovna když se napije, tak mu dají dýchnout. Holka, prober se. Můj EX byl skvělý muž, skvělý táta, jen ten občasný chlast. Teď můžu napsat, že jsem měla doma kvartalního alkoholika a věř, že se to stupňovalo. Ne denně, ale měsíčně, ročně. Chvíli nepil a pak byl 4dny v lihu. Jeho pití se stupňovalo. Jenže internet nebyl moc dostupný jako teď a já ho neuvěřitelných 15let omlouvala (stejně jako ty) . Nejdřív přišel o ŘP, pak o práci a já byla tak blbá, že jsem ho živila. Když jsem ho vyhodila a uklízela sklep, tak jsem se nestačila divit, co jsem tam našla za láhve v době, kdy "abstinoval a sliboval". Nedělej stejnou chybu. Konec je jasný. Je mrtvý. Uchlastal se.
Tak záleží jak myslíš ohrozil a zradil.vydwlavat peníze není úloha jen chlapa ,takže postarat se musí oba. Pokud se chce léčit tak jde vidět že o rodinu přijít nechce a že bude mít o 5000 méně na výplatu není nic hrozného když ste do teď žili tak že ste se vůbec nemuseli omezovat
Nějak nevím, o čem je tahle diskuze. Jsi už rozhodnutá, jen chceš asi poklepat po zádech, že děláš dobře. Držím palce, aby ano.
Jen dodám, že máma měla dost podobné období a tátu nenapadlo, že by ji opustil. A zvládli to. Jen dodám, že tohle nebylo to nejhorší, co spolu prožili.
