Řešení problémů s návratem do zaměstnání po rodičovské dovolené
Chci se zeptat, zda má někdo zkušenost.
V září mi končí RD a od listopadu bych měla nastoupit do zaměstnání, no jo, JENŽE mi nepřijeli dítě do školky a tudíž se tam nemůžu vrátit. Máme prozatím zajištěnou dětskou skupinku, která ovšem zaprvé stojí nemalé peníze, zadruhé otevírá nejdříve v 7 hodin ráno a můj zaměstnavatel vyžaduje docházku od 6:25, což prostě nestíhám, otec dítěte chodí do práce na 4 na ráno, takže to už vůbec neexistuje, aby dítě odvedl on a nikoho jiného nemáme. Pracovala jsem ve státním zařízení. Na personálním mi řekli, že není možné, aby mi nepřijeli dítě, že to nechápou apod. Ale pokud vim, povinnost přijmout dítě do školky je až v předškolním věku, což mě dítě není. Nabízeli mi, abych já požádala pana ředitele o neplacenou dovolenou, budu si platit sociální zdravotní a budu Zadarmo s dítětem. Aha.... a z čeho jako budu žít, platit si to sociální zdravotní, jídlo, nájem apod. Ano mám doma chlapa, ale všechno neutahne sám. Pracovní dobu mi nepřizpůsobí, tak ještě mi navrhli, abych dala výpověď dohodou, JENŽE, od dvou zdrojů jsem slyšela, že ji dávat nemám, že mám počkat až, mi dají výpověď oni, jednoduše se mám nechat vyhodit já jimi, že pak dostanu odstupné, že je to taková "náplast" pro maminky v téhle situaci. Je to tak? Má někdo zkušenosti, nebo co mám vlastně dělat? Já přeci nemůžu za to, že mi do žádné školky dítě nepřijeli a tak nemůžu nastoupit do práce, ale nějaký příjem mít přeci musím, nebo to ten stát, je k nám opravdu tak lhostejný? Od 15let brigadnicim, v životě jsem nebyla na úřadu práce, vždy jsem od vystudování školky pracovala a teď tohle? Děkuji
Stručné shrnutí
- Pokud dítě není přijato do MŠ nebo dětské skupiny, rodič musí řešit alternativní péči, úpravu pracovní doby nebo změnu zaměstnání.
- Podle školského zákona (§34, §179) má obec povinnost zajistit přednostní přijetí dětí, které dosáhnou třetího roku věku před začátkem školního roku, a kraj musí zajistit dopravu do spádové MŠ, pokud vzdálenost přesáhne 4 km.
- Z právních i praktických rad v diskuzi se opakovaně objevilo písemné požádání o úpravu pracovní doby, možnost neplaceného volna, registrace na pojišťovně jako osoba pečující o dítě a hledání dočasného/alternativního hlídání nebo brigády.
Nejčastější otázky
Q: Jaká je povinnost obce vůči dítěti, které do třetích narozenin nenastoupí do školky?
A: Podle školského zákona §179 a §34 musí obec zajistit podmínky pro předškolní vzdělávání a přednostně přijímat děti, které dosáhnou tří let před začátkem školního roku; kraj musí zajistit dopravu do spádové MŠ, pokud vzdálenost přesáhne 4 km (zdroj citovaný v diskuzi: citace §179 a §34).
Q: Jak mohu požádat o úpravu pracovní doby, když pečuji o dítě?
A: V diskuzi bylo doporučeno podat písemnou žádost o zkrácení nebo jinou úpravu pracovní doby podle zákoníku práce (v diskuzi zmíněn §241), přičemž zaměstnavatel může odmítnout pouze z vážných provozních důvodů a měl by odmítnutí řádně zdůvodnit.
Q: Zaplatí stát zdravotní a sociální pojištění, pokud zůstanu doma s dítětem?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že registrace na pojišťovně jako osoba pečující o dítě vede ke hrazení zdravotního pojištění státem; platby sociálního pojištění jsou podle účastníků diskuze obvykle dobrovolné nebo diskutabilní (v diskuzi se objevily protichůdné názory).
Q: Mám nárok na odstupné, když zaměstnavatel ukončí pracovní poměr proto, že nemohu nastoupit kvůli hlídání dítěte?
A: V diskuzi převládal názor, že pokud je překážka v nastoupení na straně zaměstnance, nárok na odstupné obvykle nevzniká; někteří uživatelé však uváděli individuální zkušenosti s výplatami odstupného, takže jde o spornou situaci závislou na konkrétním případu.
Q: Kolik stojí dětské skupiny a školky podle zkušeností z diskuze?
A: V příspěvcích byly uváděné orientační částky: dotované dětské skupiny cca 3 000 Kč, státní školky školkovné cca 750 Kč, soukromé školky běžně kolem 12 000 Kč; jiné konkrétní příklady v diskuzi: soukromá školka 6 000 Kč, dětské skupiny 4 000–4 500 Kč (uživatelské údaje).
Q: Jaké praktické kroky mám udělat, když mi dítě nepřijali do školky?
A: Doporučené kroky z diskuze jsou: (1) písemně požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby nebo zkrácení úvazku, (2) kontaktovat školský odbor radnice s odkazem na školský zákon, (3) pravidelně kontrolovat uvolnění míst v MŠ a dětských skupinách, (4) zvážit dočasné hlídání, brigádu nebo DPP.
Závěry z diskuze
Shoda
- Písemná žádost o úpravu pracovní doby je doporučený první krok pro zaměstnance pečující o dítě.
- Pokud nelze zajistit dostupnou péči, je běžná praktická alternativa hledání jiné práce, brigády nebo dočasného hlídání.
- Registrace na pojišťovně jako osoba pečující o dítě byla v diskuzi doporučena jako způsob, jak zajistit hrazení zdravotního pojištění státem.
Sporné názory
- Povinnost obce zajistit místo v MŠ pro tříleté děti: část diskutujících uváděla, že školský zákon (§34, §179) obec takovou povinnost ukládá, jiní tvrdili, že povinnost platí pouze pro děti v posledním (předškolním) roce před nástupem do ZŠ.
- Hrazení sociálního pojištění při registraci jako osoba pečující: někteří účastníci uváděli, že stát platí i sociální pojištění, jiní tvrdili, že sociální pojištění je dobrovolné a stát platí pouze zdravotní pojištění.
Otevřené otázky
- Jak se v konkrétním případě aplikuje povinnost obce zajistit místo, když dítě dovrší tři roky až během podzimu (údaj v diskuzi zůstal nevyjasněn).
- Jestli a za jakých podmínek může zaměstnavatel dát odstupné zaměstnanci, který nenastoupí z důvodu péče o dítě, zůstalo v diskuzi nejednoznačné.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, pojišťovna, školský odbor (radnice), SUIP.cz, DAS, mateřská škola (MŠ), dětská skupina
Zmíněné produkty a metody
neplacené volno, úprava pracovní doby, zkrácený úvazek, snížení úvazku, DPP, brigáda, registrace jako osoba pečující o dítě, rodičovský příspěvek, náhradní doba pro důchod, odstupné, výpověď dohodou, školský zákon §34, §179, zákoník práce §241, firemní školka
Místa a osoby
Ostrava
@merope zeptám se vedení, až budu ve škole. A je fajn, že vaše obec děti umisťuje. Bylo by to samozřejmě fajn pro všechny děti. Jen mě to z to z toho zákona nevychází. Řekla bych, že záleží na vykladu🤷♀️.