Používáme cookies. Více informací zde. OK
jatva
15. čer 2019

Pokial robis na tu istu zmluvu, na rd nie si a moze ta normalne vyhodit.

malenka3
15. čer 2019

Přesně tak, pokud máš jen kratší úvazek na tu samou smlouvu, tak už na ní nečerpáš žádnou rodičovskou dovolenou (to, jestli bereš ještě pořád rodičovský příspěvek, s tím nesouvisí). Takže nemáš žádnou ochranu a vyhodit tě může, ale pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, tak tě může vyhodit jen ze zákonem stanovených důvodů a musí vyplatit odstupné. Pokud máš na dobu určitou, platí totéž, nebo si počká, až to smlouva skončí.
Abys byla stále v ochraně před vyhozením, musela bys mít smlouvu na něco jiného a mít to jako VPP.

sziri
autor
15. čer 2019

Dekuji za odpovedi. Jdu si teda hledat praci...

malenka3
Autor odpověď smazal
Zobraz
malenka3
15. čer 2019

@sziri tak si pohlídej to odstupné, pokud tě opravdu vyhodí pro nadbytečnost. Blbý je, že se ti bude počítat nejspíš z toho zkráceného úvazku, ale lepší než nic.

Sem začni psát odpověď...

Odešli