Mohu odejít z práce během rodičovské dovolené?

Muzes dat vypoved, budes mit 2 mesice vypovedni dobu. Nebo nedat a pracovat jinde. Nebo se dohodnout

@veroniquecz Fakt ? Takže současnýmu zaměstnavateli ani nemusím nic říkat ?

@95newmommy2020 nemusíš, taky jsem nic neřekla 😂 ale musím se k tomu dokopat, bude to nepříjemný.

@emamaira A k nástupu do nové práce nepotrebuju něco z te staré ? Já už si to moc nepamatuju ale mám pocit ze chtěli nějaký zapoctovy list

@95newmommy2020 Pokud obe firmy nemaji stejny obor cinnosti, tak nemusis, pokud maji, potrebujes jeho souhlas.

@95newmommy2020 ne, zapoctovy list je pro tebe. Ale je pravda, jak někdo psal výše, že můžeš potřebovat souhlas zaměstnavatele pokud se jedná o stejný obor.

@j.a.n.i Já jsem zaměstnana v bance, a teď by se jednalo o HR.

@95newmommy2020 jedná-li se o jinou pozici, nepotřebuješ nic. V jedný společnosti bideš na RD, v jiný třeba na hpp.

@prezdivka skvělý, tak to muzu nastoupit hned. 🙂

@95newmommy2020 Pokud to neni HR v jine bamce, tak je to ok.

@95newmommy2020 jak píše
@j.a.n.i , klíčové je pro tebe, jaký mají firmy předmět činnosti. Je irelevantní, jestli budeš dělat stejnou činnost, je nutné řešit, co je v obchodním rejstříku.
Tedy pokud jsi účetní v bance a chceš dělat HR v jiné bance, dle zákoníku práce potřebuješ souhlas té první.
Pokud jsi HR třeba v automobilce a chceš dělat HR v bance, souhlas nepotřebuješ.

Jinak je také nutné se podívat na tvoji pracovní smlouvu, zda tam nemáš nad rámec zákoníku práce uvedenou konkurenční doložku, která by jiný pracovní poměr také upravovala a třeba výslovně zakazovala.

@95newmommy2020 ale přišlo by mi fér, pokud nechceš nastoupit zpět do staré práce, jim to oznámit co nejdřív, aby mohli pořešit tvoji náhradu. Pokud je tam někdo jako nástup za mateřskou, tak chudák do posledního dne by nevěděl, jestli má pak ještě práci.

@malenka3 šlo o klasiku prodej bankovních produktu na pobocce. A teď by šlo o personální agenturu. Konkurenční doložku nemám, jen bankovní tajemství.

@inssomnia Tak to určitě. Já spis měla strach, aby nebyl problém, že mám ohlášeny nástup až za ten rok. Jestli to třeba neznamená, že do doby nástupu jsem jen jejich. Tak jsem ráda, že to tak není.

Můžeš dát výpověď a zároveň můžeš pracovat i na dvě smlouvy zároveň (akorát to nesmí být jakoby konkurence). Ale výpověď při RD jde normálně, taky sem ji dávala, abych nemusela nastoupit ve 3 letech dítěte zpět, potřebovala sem být doma dýl.