• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Musí zaměstnavatel dát 2 měsíční výpovědní lhůtu?

22. dubna 2016 
Dobry den,sice mimi necekam ale lepsi stranku jsem nenasla.chci se zeptat.kdyz jsem si nasla jinou praci a mam do ni nastouput za 14 dni,ze me sefova musi pustit z tady te prace co delam .ptz mi chxe dat dvou mrsicni vypov.lhutu.a kdyz tam za 14 dnu nenaatoupim tak uz me nevemou.takze me musi pustit nrbo jak to je? Diky za odpoved :slight_smile:
3. únor 2016 v 15:45  • Odpověz  •  To se mi líbí
@barboravreska No pokud Vás nechtějí z původního zaměstnání pustit, tak to je dost problém, protože oni na to mají nárok a pustit Vás nemusí...
3. únor 2016 v 18:47  • Odpověz  •  To se mi líbí
Dobrý den,
můžete mi prosím poradit?
20.5.16 mi končí RD,ale mé pracoviště bylo zrušeno,tak předpokládám ,že zaměstnavatel bude chtít se mnou ukončit prac.poměr dohodou.Zde jsem se ale v ostatních příspěvcích dočetla,že na ni nemusím přistoupit,ale trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě ,ve které bych musela nastoupit do zaměstnání... a má otázka zní,zda to po mně může zaměstnavatel požadovat, ikdyž ve smlouvě mám uvedeno místo výkonu práce: území města .... ,ale v tomto městě už žádnou pobočku nemá... může tedy trvat na tom,abych dojížděla na pracoviště do jiného města? (nejbližší je asi 70 km).
21. dub 2016 ve 23:48  • Odpověz  •  To se mi líbí
asi tě nechá sedět doma za ten plný plat, protože ve smlouvě nemáš pracoviště 70 km daleko, takže jako bys dostala vyšší odstupné o ty 2 měsíce @fany.b počkej však na odpověď nějakého personalisty :wink:
22. dub 2016 v 00:08  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
Tvůj příspěvek