Proplacení dovolené od zaměstnavatele

@xpila a měla jsem na ni vůbec nárok? dle účetní ne, protože jsem v daném roce neodpracovala minimálně 60 dní. A šlo by se případně dodatečně dohodnout se zaměstnavatelem na proplacení? třeba by byl ještě ochotný ji proplatit, když bych na nějakou nárok měla 🙂

@jato1808 Mateřská se považuje za výkon práce, takže měla, dokonce na celou roční výměru. Proplacení neumožňuje zákon, takže by se s ním těžko dohadovalo. Nicméně si ji vyčerpáš hned po skončení RD, ale už se ti bude krátit.

@jato1808 ano škoda to je, že jste si nezazadala o proplacení po MD ještě než začnete čerpat RD většinou to na mzdivce toto poradí, ale ne všude nejspíš bohužel😉

@tery_s Tak to vůbec není jejich povinnost, tohle si musí hlídat zaměstnanec.

@xpila kdo mluví o povinnosti uklidněte se prosím vás. Já vůbec nikomu nic neradim, jen co vím tak vždy to na mzdovce maminkám poradili, ať si ještě před RD vyberou dovolenou někdo si to totiž chce vybrat před nástupem na MD. Hezký den 😉

@tery_s Nechápu, proč mi píšeš, abych se uklidnila. Naprosto normálně jsem reagovala na tvůj komentář. A výběr dovolené před MD a po MD má zásadní rozdíl, ale tobě je to asi zbytečné vysvětlovat.

@jato1808 to se obavam, ze si o svuj narok prisla, vybira se to bud pred nastupem na materskou nebo mezi materskou a rodicovskou a musis si o to zamestnavatele pozadat. Narik si rozhodne mela a to na celou cili 4 tydny nebo jestli mate v praci bonus, tak 5 tydnu.

@akankeo O dovolenou nepřišla, jen se jí bude po RD krátit.

@xpila to vim i bez vás, že je v tom rozdíl paní chytrá. Napsala jsem, že většinou s to na mzdovce poradí a vy na mě vyjedete, že to není jejich povinnost. Kde jsem psala, že je to jejich povinnost? Pokud mi nemáte co sdělit, nereagujete na můj příspěvek. Dekuji 😀

@tery_s Čím konkrétně jsem na tebe vyjela?