Výpověď pro nadbytečnost - zrušení pobočky, co čekat?
Ahoj holky,
potřebuju poradit. 18.8. má syn 3. narozeniny, já jsem do konce měsíce na neschopence. Tedy měla bych 1.9. nastoupit do práce ale není kam. Dělala jsem v pobočce v našem městě, která byla komplet zrušena (v pracovní smlouvě mám místo výkonu práce Liberec)...zaměstnavatel mi nabídl Dohodu se 4-měsíčním odstupným, ale domnívám se, že to stejně není výhodné oproti zákonné Výpovědi pro nadbytečnost (2 měsíční platy + 3-měsíční odstupné). Jde mi o to, že do práce vzhledem k tomu že jsme nedostali školku pro Honzíka, stejně nemohu nastoupit. Může po mně zaměstnavatel chtít, abych ty 2 měsíce (v případě Výpovědi) vykonávala nějakou jinou práci jinde? Nebo bych s tím musela souhlasit, příp. zůstat doma za průměrnou mzdu? Jak je to potom na Úřadu práce, když jsem byla 3 roky doma s malým a nikde jsem nepracovala, dostanu vůbec něco? Prosím, kdo víte, poraďte mi 🙂
@jainy007 - já jsem dostala 2 měsíce výpovědní lhůtu pro nadbytečnost + 3 měsíce dostupného. Vykonávat práci musím - i když ji pro mě nemají, dělám, kdo mi co v kanceláři dá. Dělám i jinde, než předtím, ale pořád v jednom městě. Podle mě Ti alternativu mohou dát. Na pracáku mi řekli, že s emusím u nich hlásit po uplynutí dvou měsíční lhůty ale podporu dostanu, až po dalších 3 měsících, kdy dostanu odstupné. A paní mi řekla, že budu brát 2 měsíce cca 3600, 2 měsíce cca 2800,- a jeden měsíc 2300,- a upozořnuji, že na podpoře jsem byla jen měsíc po škole 😠 . Nejlepší je se zajít zeptat na podporu a uvidíš, co Ti řeknou. Hodně štěstí🙂.
Holky, tak na ÚP mi dnes řekli, že když nepřistoupím na Dohodu a počkám na Výpověď (2-měsíční výp. lhůta a odstupné), tak i když budu doma na překážkách, protože firma tu už pobočku nemá a na práci jinde nemusím přistoupit, tak pak nárok na podporu mít budu normálně výpočtem z platu a nebude se mi nijak krátit...tak teď jen, abych tu výpověď fakt dostala a aby na mě něco ve firmě nevymysleli....
@jainy007 No, může po tobě chtít abys pracovala, ale ty nemusíš přistoupit na práci jinde, než máš určené místo výkonu práce, tj. jinde než v Liberci.
Ad UP, nárok na podporu rozhodně máš, ale nejsem si úplně jistá jaká bude... standardně pokud je dohoda ke konci RD, tak je to pouze ta malá cca 3000,-, ale zase hned. Pokud se pracuje alespoň pár dní, tak je počítaná z platu, ale zas na ní máš nárok až po těch 3 měsících kvůli odstupnému.
Ale jak se tam projeví neschopenka to nevím jistě, tipla bych, že by to byla zase ta malá... a jak by se projevili ty 2 měsíce pokud bys byla doma za plný plat, tak to taky nevím.