Jak funguje přechod na mateřskou mezi partnery?

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se nás, jak to funguje, když manžel nastoupí na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) místo Vás.

V případě, že by manžel splňoval podmínky pro nárok na PPM (270 dnů nemocenského pojištění v uplynulých 2 letech a být pojištěn v době nástupu na PPM), může na ni nastoupit nejdříve od 7. týdne po narození dítěte, jak sama píšete.
Manžel během pobírání PPM ale nesmí vykonávat výdělečnou činnost, ze které mu plyne nárok na PPM a musí o dítě celodenně a řádně pečovat. Je potřeba o tom učinit dohodu.

Manžel podá „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče“, kde uvede den, od něhož bude o dítě pečovat, den porodu a podpis matky, který je třeba úředně ověřit (lze přímo na pobočce příslušné Okresní správy sociálního zabezpečení-OSSZ). Více info a formulář zde: https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/...

Vy během PPM (Vaší či manžela) nesmíte pobírat rodičovský příspěvek (RP) na předchozí dítě. Nárok na RP končí buď nástupem na PPM nebo nejpozději narozením nejmladšího dítěte v rodině. Není ani možné zároveň pobírat RP a PPM na nově narozené dítě. Pokud bude mít manžel nárok na PPM, na RP budete mít nárok až po skončení PPM.

Píšete, že nebudete mít nárok na mateřskou – nevíme, zda jste již požádala o PPM, pokud ne, doporučujeme to udělat i v případě, že nárok mít nebudete.
V případě, že by neměl nárok ani manžel, můžete totiž s rozhodnutím o zamítnutí dávky žádat o výplatu rodičovského příspěvku (RP) na další dítě už ode dne jeho narození.

Nemáme také informaci, zda jste nyní zaměstnaná nebo ne. Pokud zaměstnaná nejste, nemáte nyní nárok na žádné jiné dávky nemocenského pojištění. Pokud zaměstnaná jste, je možné, že byste mohla mít ještě nárok na tzv. nemocenské v souvislosti s porodem

Nárok na tuto dávku byste měla za splnění následujících podmínek:
1. Nesplňujete podmínky pro nárok na PPM (doložíte rozhodnutím OSSZ).
2. Jste účastna na nemocenském pojištění, tj. zaměstnána, nebo je v ochranné lhůtě (ochranná lhůta činí 7 kal. dnů).

Pro více informací se doporučujeme obrátit také na infolinku České správy sociálního zabezpečení na čísle 800 050 248.

Přejeme klidné dny.