Mám nárok na mateřskou?

Dobrý den,

děkujeme Vám za důvěru, s jakou se na nás obracíte.

Ptáte se nás, zda budete mít nárok na PPM.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká pouze za splnění dvou daných podmínek. Žadatel o peněžitou pomoc v mateřství musí být v době nástupu na dávku nemocensky pojištěn (tj. z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení), nebo musí trvat ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění.

K tomu musí splňovat druhou, specifickou podmínku – být nemocensky pojištěn minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na tuto dávku (to je zhruba 9 měsíců nemocenského pojištění v rozložení dvou let). Tato podmínka nemusí být splněna jen u jednoho zaměstnavatele.

Vy byste měla splňovat druhou podmínku - píšete, že máte odpracováno 3 roky u zaměstnavatele, kde pracovní poměr skončil v listopadu 2021.

U dalšího zaměstnavatele jste byla zaměstnána pouze od 10. 11. 2021 do 10. 2. 2022, pak Vám byl pracovní poměr ukončen. Nyní jste, jakožto těhotná, v ochranné lhůtě. Ta však bude trvat pouze tak dlouhou dobu, jako trval Váš pracovní poměr u posledního zaměstnavatele, tudíž cca 3 měsíce. Ochranná lhůta Vám tedy končí zhruba 10. 5. 2022.

Termín porodu máte stanoven na 5. 10. 2022. Na mateřskou lze nastoupit 6 - 8 týdnů před termínem porodu, což vychází na období mezí 3. 8. a 17. 8. 2022. V té době už nebudete v ochranné lhůtě, tedy nebudete splňovat první podmínku nároku. Je to tedy přesně tak, jak píšete - do ochranné lhůty se nevejdete.

Jedinou možností by bylo nechat se ještě do té doby zaměstnat.

V případě, že se tak nestane, můžete zůstat v pracovní neschopnosti (jsou-li pro to důvody) až do termínu porodu. Ode dne narození dítěte pak budete pobírat už rovnou rodičovský příspěvek, o který si požádáte na Úřadu práce.

Přejeme Vám vše dobré.