icon

Výpověď
Hezkyý den, chtěla jsem se prosím zeptat v práci my teď běží 2 měsíční výpovědní lhůta a paní vedouci my tvrdí, že když si vezmu ošetřované na děti nebo neschopenku, že ty dny musím povinně odpracovat po skončení výpovědní lhůty . Tak teď opravdu nevím jak to je děkuji a hezký den.

avatar

kdo podal výpověď?

Odpověz
11. lis 2024
avatar

🙂 To je pěkná blbost. To bych si nechala od ní napsat písemně.

Odpověz
11. lis 2024
avatar

Pokud dal výpověď zaměstnavatel, tak se o dobu PN nebo osetrovneho vypovedni lhůta prodlouzi si myslim. Polud jsi dala výpověď ty, tak ne.

Odpověz
11. lis 2024
avatar

A pak teda ještě záleží, zda se kryje PN s koncem vypovedni lhůty nebo ne

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@adula000 já jsem podala

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@mishka já jsem podala výpověď

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@mishka mám výpovědní do konce roku

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@fouskovi tak nic se neprodlužuje a nic si nenadpracovavaš

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@adula000 super děkuji už se těším až odtamtud odejdu

Odpověz
11. lis 2024
avatar

Tak to je nejlepší varianta. Pokud je tam nějaký problém, asi bych resila neschopenkou🤷‍♀️

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@fouskovi možná by i stálo za to vedoucí upozornit, že by si měl/a doplnit informace, než je začne vypouštět do světa.

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@bekinka jenže když začnu něco tak my akorát háže klacky pod nohy a dělá naschvály

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@fouskovi Pak bych se na ni jaksi tak nějak zvysoka ... výpověď jsi podala, pravidla znáš - a odejít můžeš. V pravou chvíli si odnes své věci, postupně ukliď a pápá.

Odpověz
11. lis 2024
avatar

@merope dobře

Odpověz
11. lis 2024