Nástup na MD je 6-8 tý před porodem, nejde to posunout na 1.1.?

Normálně jít na pracák. Byla sem taky. Měsíc před nástupem na md. Chtějí potom jenom potvrzení že nastupujes na md. Máš nárok na příspěvek v nezaměstnanosti. Na těch 11 dní, ale počítej s tím, že potom po rodičaku když budeš potřebovat na pracák, tak už budeš mít nárok na příspěvek o těch 11 dní méně z toho půl roku, co normálně je.

@koncita nejde , právě ze 11.1 je 8 týdnů před

@nikola38 a když nastoupím na pracák budu mít nárok na mateřskou ?

@fussova a nemůžete na neshcopenku?

@barunka1985 jsem zdravotní sestra, s neschopenkou bych asi problém neměla. Ale ještě jsem nechtěla, chtěla jsem vydržet do konce roku.

@fussova no myslím pak na těch 11dni aby jste nemusela na pracák.
nebo na těch 11dni jen nějakou dohodu v praci

@barunka1985 tohle je asi jediná varianta, která mi zbývá , myslela jsem , že existuje i nějaká placená varianta , ale to bohužel asi opravdu nelze

@fussova zkuste si zavolat na pojišťovnu jaké máte možnosti.
mně skončila smlouva na mateřský a na undruheho dítěte jsem šla rovnou na rodicak a měla jsem měsíc plonkovy a pojišťovna mne vedla jako pečující o dítě. ale on byl doma, nechodil ještě do školky ale je to 5let zpatky

@barunka1985 pokud ale nastoupí na nemocenskou až 1.1. Tak ji nedostane těch prvních 14 dnů zaplaceno. Takže jestli chce vykryt těch 11 dnů, tak nastoupit ještě před koncem pracovního poměru.

@fussova nevadí pokud nastoupis na pracak, na PPM narok máš (pokud máš tedy odpracovany alespoň rok)

@adula000 ano, rok mám, pracuji od října 2023

@fussova asi 2022 ze ?
Tak v tom případě buď nastoupit 15.12. Na nemocenskou, nebo na pracak potom

@adula000 ano 2022 🫣, predtim 3 roky MD + rodičák

@fussova ano.