Dobrý den, chtěla jsem se informovat ohledně nástupu na MD, zda někdo nemá zkušenost.
Pracuji jako zdravotní sestra v sociálních službách.
31.12.2023 mi končí smlouva a prodloužit smlouvu nechci.
Nástup na mateřskou mám 11.1.2024, nevím co s těmi 11 dny.
Nárok na náhradu mzdy předpokládám nemám, jestli tedy jít na úřad práce? Nebo jak to funguje , prosím neví někdo? Moc děkuji
Normálně jít na pracák. Byla sem taky. Měsíc před nástupem na md. Chtějí potom jenom potvrzení že nastupujes na md. Máš nárok na příspěvek v nezaměstnanosti. Na těch 11 dní, ale počítej s tím, že potom po rodičaku když budeš potřebovat na pracák, tak už budeš mít nárok na příspěvek o těch 11 dní méně z toho půl roku, co normálně je.
@fussova a nemůžete na neshcopenku?
@barunka1985 jsem zdravotní sestra, s neschopenkou bych asi problém neměla. Ale ještě jsem nechtěla, chtěla jsem vydržet do konce roku.
@fussova no myslím pak na těch 11dni aby jste nemusela na pracák.
nebo na těch 11dni jen nějakou dohodu v praci
@barunka1985 tohle je asi jediná varianta, která mi zbývá , myslela jsem , že existuje i nějaká placená varianta , ale to bohužel asi opravdu nelze
@fussova zkuste si zavolat na pojišťovnu jaké máte možnosti.
mně skončila smlouva na mateřský a na undruheho dítěte jsem šla rovnou na rodicak a měla jsem měsíc plonkovy a pojišťovna mne vedla jako pečující o dítě. ale on byl doma, nechodil ještě do školky ale je to 5let zpatky
@barunka1985 pokud ale nastoupí na nemocenskou až 1.1. Tak ji nedostane těch prvních 14 dnů zaplaceno. Takže jestli chce vykryt těch 11 dnů, tak nastoupit ještě před koncem pracovního poměru.
Nástup na MD je 6-8 tý před porodem, nejde to posunout na 1.1.?