Holky, manžel teď nastupuje do nového zaměstnání. Já mám termín porodu koncem srpna. Jde o to, že bychom moc chtěli aby byl u porodu. Má ale tu možnost, když bude ve zkušební době? Má ze zákona nárok na den volna ve zkušebce, nebo je to jen na domluvě se zaměstnavatelem? Nemáte zkušenost? 💜
Ono je to vždy na domluvě. Zaměstnavatel klidně může dát dovolenou ve zkušebce, ale kdyby poměr ukončil, špatně se ta vybraná dovolená, na kterou ještě neměl nárok, řeší. takže spousta zaměstnavatelů ji dát dopředu nechce.
Ale na přítomnost u porodu nepotřebuje dovolenou. Ze zákona má nárok na placené volno na odvoz do porodnice a pak domů a na neplacené volno na účast u porodu.
Jojo, přesně jak píše @betelgeuzz. Nevím, tedy jak je to s placeným nebo neplaceným. Ale má nárok na to, aby ho uvolnili z práce na odvoz do porodnice, pak z porodnice a na porod. Ještě, že tak - oni jsou někteří zaměstnavatelé, kteří by nepustili a ženská, aby si na to vzala stopa a k porodu souseda... Já z toho mám taky obavy, to se asi zrovna náhodou něco nepostradatelného přihodí v práci, když budu rodit.
Díky za info holky.. o to mi právě jde, o ten jeden den porodu. Nepotřebuju aby byl týden doma, jenom aby mohl být u toho až se ten náš drobeček rozhodne na svět... o tom neplaceném volnu jsem se dočetla na netu, ale nikde nebylo napsané, jestli to platí i pokud je ve zkušební době 🙂
Mam za to ze narok na dovolenou nema. Bylo by to na domluve se zamestnavatelem. Pokud je rozumny tak ho pusti.