Dostala jsem krásný dárek k Vánocům. 😒Teď mi volali z hr mé původní práce, že mi nepovolí neplacené volno, které jsem chtěla čerpat na 3/4roku kvůli nepřijetí nejmladší do školky.
Sice věřím, že jedny zavřené dveře otevřou druhé, ale i tak to zamrzí... Chjo to jen takový malý povzdech... Hned po novém roce mám přijít ukončit poměr...
jsem na tom podobně, resp. jsem byla i ochotna nastoupit dřív, ale kombinace kancelář + HO a reakce en samý okecávačky, po zapracování a dohodě s vedoucím a blablabla. Do toho můj plat zamrzl někde před 6 lety a opět navýšení po zapracování a dohodě s vedoucím.... no 15 let jsem tam pracovala a nakonec jim dala košem.
@marketka_m proběhla mi hlavou taková myšlenka, jako jestli by se to nedalo nějak zařídit, ale de facto všechny varianty nejsou dlouhodobě udržitelné. Hlavně by to odnesly holky.
Jako vozit tři děti na tři různé školní zařízení, je prostě šílené. Navíc Sárinka jezdí 20km do specky a její družina končí už v 15:30... Bych byla uhoněná jak urvaný vagón 😀
Kdyby o mě stáli, tak by počkali...
Argumentovali tím, že teď aktuálně hledají nové technology, tak nebudou držet místo mě... Ale přece jen než někoho neberou, zaučí atd. tak to taky chvíli trvá.
@levandulovy_caj Jojo, ty kecy vzdy stoji za to 🙌🏻 Ja se vzdycky ridim heslem - hlavne se z toho neposrat.. ono to vzdycky nejak dopadne.. 🙈
@levandulovy_caj https://www.mesec.cz/clanky/mohou-vas-vyhodit-z... Kdybys mela naladu se bránit...
Mrzí mě to, že máš takové trápení. Vím, co to je, když se člověku hází klacky pod nohy. Je to na vztek. A takové uklidňování, že to je z nějakého důvodu a že přijde něco lepšího, to nepomáhá, to vím sama. Mrzí to a jak si na to člověk vzpomene, mrzí to pořád. Tak jen držím pěsti, ať i přes toto si užiješ svátky a nenecháš si je tím moc pokazit.
@bertoldina chtějí po mě abych de facto odešla sama, právě z toho důvodu, že nemohu nastoupit. Nevím jak moc se můžu opřít o to, že když není školka, tak mám nárok na poskytnutí volna - na netu se píše pokaždé něco jiného...
@levandulovy_caj jakože dáš výpoved ty??? 😀 tak to bych už vubec neudělala :D
@marketka_m tak kdyby mě dali výpověď oni, tak i s odstupným... 😀
Abych pravdu řekla, tak jsem čekala u velké německé firmy trošku lepší přístup u work-life balance
@levandulovy_caj a to já bych si na tu výpověd od nich počkala :D a to ti ji nedají :D se vsadím :D
@marketka_m popravdě nevím, jak se mám zachovat 😥
@levandulovy_caj no když přemýšlím.... já bych tam zajela... a teda zeptala se, když nepodám výpověd co bude... začnou asi strašit, řekni, proberu to s právnikem, nic nepodepisuj, hlavně se nenech do něčeho natlačit... !!! řekni děkuji, probereme to doma.
@levandulovy_caj a co zkrácený úvazek? Ani to nejde?
@ilonne ten by mi moc nepomohl, jak jsem psala výše - vozit tři děti na tři různé místa a pak je zase stahovat domů, není moc reálné.
Navíc to co bych si vydělala při zkráceném úvazku, dám za benzín a soukromou školku a dělat tohle všechno jen abych si udržela místo, tam kde mi teď aktuálně nemají moc vůli vyjít vstříc se mi moc nechce...
@levandulovy_caj tím pádem bych počkala na vyhazov.. odstupné se hodí 🙂
@levandulovy_caj Odkaž se na judikat v článku. Jak si o to volno zadala? Písemné? Oni podle mě moc dobře vědí, jak to je a že tahají za kratší konec provazu. Proto na Tebe tlačí a proto to řeší telefonicky.
Nenech se zmast radou od
@marketka_m Bohuzel na odstupne pravni narok nemas. Oni ti reknou at nastoupis den po skonceni rodicaku a kdyz neprijdes do prace tak te vyhodi s ackem a nebudes mit ani narok na podporu z pracaku. Normalne musis dat vypoved ty, nebo se domluvit na dohodu a pak se nahlasis na pracak a budes mit narok na podporu. Pokud vam klesne prijem, tak zkuste zazadat o prispevek na bydleni. Ja mysim, ze se neztratis a najdes si pak praci hrave.
@bertoldina posílala jsem svému nadřízenému email žádost o nepla volno...
Nevím jestli to nemám ještě poslat třeba poštou s dodejkou, že žádám o nepla volno 😒
@levandulovy_caj a co si delala, klasickou kancelářskou práci? HO by nešel?
@janulkaz https://www.epravo.cz/top/clanky/nenastoupeni-p...
Četla jsem vícero článků, že by snad i ten nárok být mohl....
@levandulovy_caj Je na to ten judikat, nemůžou Ti dát Áčko. V tom mailu si předpokládám uvedla, ze nemas skolku. Pokud se chceš vážně bránit, tak už informace nesbirej tady, ale obrat se na ten OIP nebo nějakou občanskou poradnu. A od HR chtěj vše písemně.
@bertoldina a když už mi teda nebudou chtít vyhovět s tím volnem. Mám nárok na nějaké vyrozumění z jakého důvodu apod?
@levandulovy_caj pravdepodobne by doslo k obdobne situaci, ale je na tobe, zda to chces resit soudne, nedokazu si predstavit, ze soud vyhrajes a nastoupis tam po skonceni nahradniho volna.. ta atmosfera by asi nebyla pratelska..🤪🙈
@levandulovy_caj a urcite lepsi se primo obratit na nejakou pravni poradnu, kde tohle resi a maji to v maliku, budou presne vedet co a jak
Zkusím se obrátit na oip...
@levandulovy_caj Já bych na něm trvala. Napsala bych dopis, ze Ti toho a toho dne volali, ze Tve žádosti o .... nebylo vyhoveno a ze bys rada vzhledem k judikatu XY chtěla vědět, jaké podstatně náležitosti se liší. Oni nemusí odpovědět, ale je to jednak zpráva pro ně, že nejsi informačně uplne mimo, druhak je to další důkaz o situaci pro Tebe. Kopii si určitě nech. Rozumný zaměstnavatel se stáhne nebo nabídne dohodu s dostupným.
Nevim, ale obavam se, ze zamestnavatel ze zakona drzi misto 3 roky. Poskytnuti neplaceneho volna, z jakehokoli duvodu, je na dobre vuli zamestnavatele. Ukonceni pracov iho pomeru z duvodu nezbytne pece o dite je zavazna prekazka a pri podpore se k tomu prihlizi (podpora je vyssi). Ale bohuzel nic vic se s tim asi vymyslet neda. Pokud zamestnavatel misto ma a chce nastup zpet, ale ty mu nemuzes, byt i z vazneho duvodu vyhovet, musis pracovni pomer ukoncit. Me taky nevysli vstric upravou pracovni doby a musela jsem skoncit.
Jej tak to mne mrzi...nepremyslis nad nejakym hlidanim alternativnim?!