Do 3 let ditete mas narok vratit se zpet k zamestnavateli. 4 rok ti zamestnavatel nemusi drzet misto. Casto se maminky domluvily v praci a sly na neplacene volno, tzn byly doma s ditkem a nahlasily se na zdr. pojistovne jako osoba pecujici o dite do 7 let. Tohle ma ale nejake podminky- omezeni vydelku, omezeni pobytu ve skolce prip. druzine. Na UP nemusis vubec, ale pak by sis mela platit zdravotni poj. a pokud chces i socialni.

Pokud už máš vyčerpaný příspěvek a rozhodnes se po 3. roce dítěte zůstat doma, musíš požádat zaměstnavatele o neplacené volno a poté jít na zdravotní pojišťovnu a nahlásit se jako osoba pečující. Pokud ti zaměstnavatel nevyhoví, pak musíš dát výpověď a opět se na pojišťovně nahlásit jako osoba pečující o dítě. Budeš normálně doma, ale pak si samozřejmě budeš muset najít novou práci.

Pokud pobíráš rodičovský příspěvek, tak se nikam hlásit nemusíš, ani registrovat na pracák. na pracáku jsou ti, co hledají práci. Bereš rodičovský příspěvek až do 4 let?
@smudlinky promiň, ale pleteš všechno dohromady.

📌 myslim,ze s NEvycerpanym prispevkem, byt nastavenym na minimum, jsou trochu jina pravidla. Ale jista si nikdy nejsem, tak se sem pichnu.

Hlavní je, jestli máš pracovní smlouvu na dobu určitou a už vypršela nebo na neurčito? Podle toho se to řeší se zaměstnavatelem, pokud už smlouva vypršela a není kam se vracet tak normálně nastavit čerpání příspěvků do čtyř let, omezení žádná nejsou

@betelgeuzz Na pracaku jsou take ti, co pobiraji RP a nemaji pracovni smlouvu 🤷🏼‍♀️ Ja takto evidovana byla. A praci jsem nehledala.

@1lenuska1 a jaký byl důvod se tam registrovat?

@betelgeuzz Protoze mi behem MD skoncila pracovni smlouva…

@betelgeuzz Ale nebyla jsem samozrejme vedena v evidenci uchazecu o praci, to ne. Ale bylo to kvuli tomu rodicaku 🤷🏼‍♀️

@1lenuska1 ale to přece ničemu nevadí. Registrovat se na pracáku kvůli tomu nemusíš.

@betelgeuzz A kdo pak rozhodne o prispevku? Mne toto vsechno delal Urad prace.

@1lenuska1 taky mi vypršela smlouva už při první dceři a na úřad jsem se neregistrovala ani při druhé dceři, není důvod

@1lenuska1 ty myslíš podání žádosti o RP, ano tu podáváš na úřadu práce. ale to není registrace. Pod pojmem "registrovat se na UP" si představím registrovat se jako uchazeč o zaměstnání. Nehledě na to, že tazatelka už RP pobírá, nemá tam teď co řešit.

@arabela23
@betelgeuzz uz rozumim jak to myslite, ale psala jsem, ze jsem nebyla vedena v evidenci uchazecu o zamestnani. Ale diky za vysvetleni.

@smudlinky ach jo.. když chci někomu dat radu, tak si nejdřív ověřím, jestli mám správné informace 🤦‍♀️

Pokud mas ještě co čerpat a natahnes si do čtyř let prispevek… tak bys nemusela nic řešit .. problém je akorát v praci - rodičovská dovolená je Max do tři let - pak se řeší případně neplacenym volnem…ale tam jde jen o uvolnění z práce .. pokud mas prispevek vyčerpaný tam nevím jak to je