❤👍🍀

Nejsem personalistka, ale manžel je Ing a píšou mu docela dost na tento profil, pár jeho kolegů už takhle díky oslovení absolvovalo pár pohovorů, myslím, že to ušetří čas hlavně při pohovorech, že si sama personlistka vytipuje, kdo by se na pozici hodil a pak už se jen rozhoduje v detailech, ale v "základu" jsou to ti, které by firma chtěla.

Ahojky, já na LinkedIn strávila fakt dost času v práci. Pokud máš profil recruiter (ano, ten firma platí), tak se toho dá dělat hodně. Můžeš si ukládat všechny možné profily do projektů, spravovat je atd. Máš pak přístup i k tomu, že si někteří lidé dají do nastavení pro náboráře i to, že jsou k dispozici a kde atd (to nikdo jiný nevidí). A často jsme to používali i na mapování a screening trhu (když děláš run-up na executive search apod).