Máte někdo prosím zkušenosti s ukončením pracovního poměru během rodičovské dovolené? Ne od zaměstnavatele, to vím, že nemůže, ale ze strany zaměstnance? Pro vysvětlení: mám v práci smlouvu na dobu neurčitou, ale během RD se mi naskytla příležitost pro lepší zaměstnání, kde zatím vypomáhám a po RD bych chtěla nastoupit tam. Teď řeším, jak to uzavřít ve stávající práci. Jednak se mi nechce čekat na konec RD (cca za rok) s výpovědí kvůli výpovědní lhůtě. Kdybych přišla až po RD, musela bych odpracovat ty dva měsíce výpovědní lhůty? A současně mi to přijde i tak trochu nefér vůči zaměstnavateli, vždycky se ke mě chovali slušně, tak bych jim to raději oznámila dost dopředu, aby se mohli zařídit, sehnat a zaučit náhradu... Můžu tam teď nakráčet s výpovědí? Jde to? A pokud ano, nezmění se mi nic ohledně rodičáku (ať už čerpání peněz, ale hlavně vůči úřadům, jestli to někde hlásit apod....)
@adula000 vstřícní celkem jsou, ale původně se moje místo mělo rušit (i kvůli tomu jsem přijala tu druhou práci), teď se to zase změnilo a už mě chtějí zpátky, nejlíp už teď na výpomoc, takže nevím, jak se jejich vstřícnost změní, až jim to řeknu ☹
@baboo takže klasicky jste došla do práce, ukončila to tam a nikde jinde nic nehlásila? RD běželo pořád klasicky dál?
@sebestka já už takhle právě čekám přes rok, pořád jsem to nechávala jako taková zadní vrátka, mít obě možnosti, ale teď už si říkám, že v nové práci jsem to za ten rok okoukla a opravdu tam asi chci (a oni chtějí mě) a zároveň ze staré mi volali, že by mě chtěli už teď na výpomoc (viz moje odpověď pro adula000), zatím jsem řekla, že si to rozmyslím, ale budu to asi muset nějak rozseknout. A vůbec netuším , až řeknu, že se vracet neplánuju, jak to vezmou a jak se zachovají....
@pet16 já tě chápu, ale vzít si někoho na výpomoc přece můžou i tak, když jim to odmítneš ty.A pak tam bude třeba ta paní i moct zůstat......myslím, že nic nepokazíš tím, když jim to teď fakt jen oznámíš......., ať se zařídí jak chtějí. A tu písemnou výpověď dáš až dva měsíce před koncem rodičáku.A vůbec už tam nemusíš.Já, když byla na rodičáku, tak účetní v práci každý měsíc podávala hromadné oznámení na sociálku, že jsem na mateřské.......když bys dala výpověď teď, kdo by tohle podání dával? Možná bys byla v nějaké ochranné lhůtě, ale to nevím.....
@pet16 ja jenom ty 2 mesice pred "planovanym" nastupem upravim na jinou dobu. A to tak,aby tam byly 2 mesice plne. Rozumnej - pripadna vypovedni lhuta ti zacina bezet az od 1.dne mesicr nasledujiciho,tedy příklad,podas pisemnou vypoved dnes,tj 20.3.2018,a ty 2 mesice zacnou bezet ne ode dneska,ale az od 1.4.2018,tedy ti prac.pomer oficialne skonci az k 31.5.2018. Taky budu davat vypoved behem RD.
@milujtusek aha, to je dobré vědět. Děkuju 😉
tak se s nimi dohodni, pokud jsou vstřícní, tak sepíšete dohodu a je to.