Používáme cookies. Více informací zde.
Zavři

    Máte někdo prosím zkušenosti s ukončením pracovního poměru během rodičovské dovolené? Ne od zaměstnavatele, to vím, že nemůže, ale ze strany zaměstnance? Pro vysvětlení: mám v práci smlouvu na dobu neurčitou, ale během RD se mi naskytla příležitost pro lepší zaměstnání, kde zatím vypomáhám a po RD bych chtěla nastoupit tam. Teď řeším, jak to uzavřít ve stávající práci. Jednak se mi nechce čekat na konec RD (cca za rok) s výpovědí kvůli výpovědní lhůtě. Kdybych přišla až po RD, musela bych odpracovat ty dva měsíce výpovědní lhůty? A současně mi to přijde i tak trochu nefér vůči zaměstnavateli, vždycky se ke mě chovali slušně, tak bych jim to raději oznámila dost dopředu, aby se mohli zařídit, sehnat a zaučit náhradu... Můžu tam teď nakráčet s výpovědí? Jde to? A pokud ano, nezmění se mi nic ohledně rodičáku (ať už čerpání peněz, ale hlavně vůči úřadům, jestli to někde hlásit apod....)