nejlepší by bylo dpp s jiným názvem pozice, jinak by ti museli předělat smlouvu což je nevýhodné kdybys pak šla na další nmateřskou

Na rodicovske si muzes vydelat kolik chces, muzes se i vratit na puvodni pozici a rodicovsky prispevek ti pobezi dal. Uz jsem se takto vracela do prace 2x. Pokud by jsi byla stale na materske a pobirala PPM musis mit jinou smlouvu na jinou pozici.

U nas v praci taky nejde DPP(jsem zdr.sestra)a meli jsme zmenenou smlouvu na snizeny uvazek s dodatkem, ze je to na dobu urcitou do toho data,kdy ti konci materska. A pak normalne zpet na celej uvazek.

A materskou k tomu pobiras dal.

Ja teda nevim, jestli jsem uplne pochopila, na co se ptas. Ale pro zamestnavatele muzes v klidu pracovat na jakoukoli smlouvu, mit stejnou napln cinnosti atd. O rodicovsky prispevek neprijdes. Omezeni se tyka jen pobirani PPM.

@ladylass
@ilonne
@meggar
@jajulin Kocky, dekuji. Jelikoz jsem v tom pouze laik, tak se ptam, jak pro blbce. Kdyz nastoupim, tak mi rodicovska dovolena skonci??Protoze, co kdyz me zamestnavatel dalsi mesic vyhodi? Ano, rodic.prispevek budu pobirat nadale, to chapu. Protoze rod.dovolena a rod.prispevek jsou dve rozdilne veci.

@petuskamajej zalezi jak budes mit postavenou tu smlouvu - jestli budes mit na stejnou pozici a stejny vykon prace tak ano konci ti tim rodicovska dovolena. Pokud k tomu jeste budes mit zkusebku tak te druhy den mohou beztrestne vyhodit...
Ja jsem si domlouvala takhle aby mi dali novou smlouvu jinou - abych u nich mela dve smlouvy, nakonec to stejne nedopadlo z jinych duvodu.
Ale idealne se s nimi domluvit aby jsi mela ty smlouvy 2.

@xer Mockrat dekuji, toto jsem potrebovala vedet. Mela bych pracovat na stavajici smlouvu a na stejne pozici. Jsem soc.pracovnice. Jinou smlouvu mi nechteji dat a DPP taky ne, protoze jinou pozici mi nenabizeji a ani to nejde, napr. jako administrativni pracovnice. Proste napln soc. pracovnice se povazuje za odbornou cinnost.

@petuskamajej hmm rozumim, to je blby no ☹

@xer Takze to vypada, ze se na to vybodnu...Dekuji!