Pracujete některá na ÚP? Spokojené či spíše ne... A jak u vás probíhalo výběrové řízení? Děkuji za zkušenosti. Po rodičovské přemýšlím přejít ze soukromého do státní správy.
Nepracuji na ÚP, ale pohybuji se v sociální oblasti a za sebe bych na ÚP v současné době pracovat nešla. Panuje tam velká nejistota spojená se všemi změnami, které teď nastávají (od digitalizace po superdávku), některé pobočky propouštějí, přesouvají zaměstnance na jiné pozice/úseky apod.
@petrajirka89 ano, presne z techto duvodu bych tam nesla... taky ted hledam novou praci a z UP je plno nabidek, to stejne pošta... porad propousteji, presouvaji apod.
Státní správa ano, ale ne ÚP.
Delam na UP,s prestavkou rodicovske,uz 15 let. Ted je tam momentalne nejistota v pracovnich pozicich,bude hodne zmen a v oblasti zamestanosti zmeny jiz byly a system stale neni vychytany. Konkretnejsi radeji byt nechci. Ja jsem srdcar,tuhle praci mam rada,proto stale na UP jsem. Na zmeny jsem zvedava. Uz jsem prezila Drabkovu reformu v roce 2012,coz byl jeden bordel,tak uvidime,co bude ted. Jinak prace je psychicky narocna a je ji hodne,jelikoz jsou podstavy lidi. Taky bude rozdil v pozici,ja jsem treba soc.pracovnik a tak delam trosku i neco jineho nez referent a mam i jiny plat. Prace ma pro me i benefity,takze zatim praci menit nechci. Mame dobry kolektiv,dobrou vedouci,pruznou prac.dobu a nikdo neremca,kdyz mam treba OCR. Ale to je o lidech. Jinak stale se nabira,my ted mame 3 nove kolegyne. Jo a tim,ze se sem lidi nehrnou,vyberko je spis takova formalita. Pokud clovek,co se hlasi,neni uplne mimon,tak se bere. Za me UP dobre treba na rozjezd,protoze kdyz pak je clovek ve sluzebnim pomeru,,ma urednickou zkousku,lepe se dostane na jine urady apod.
Delam na UP,s prestavkou rodicovske,uz 15 let. Ted je tam momentalne nejistota v pracovnich pozicich,bude hodne zmen a v oblasti zamestanosti zmeny jiz byly a system stale neni vychytany. Konkretnejsi radeji byt nechci. Ja jsem srdcar,tuhle praci mam rada,proto stale na UP jsem. Na zmeny jsem zvedava. Uz jsem prezila Drabkovu reformu v roce 2012,coz byl jeden bordel,tak uvidime,co bude ted. Jinak prace je psychicky narocna a je ji hodne,jelikoz jsou podstavy lidi. Taky bude rozdil v pozici,ja jsem treba soc.pracovnik a tak delam trosku i neco jineho nez referent a mam i jiny plat. Prace ma pro me i benefity,takze zatim praci menit nechci. Mame dobry kolektiv,dobrou vedouci,pruznou prac.dobu a nikdo neremca,kdyz mam treba OCR. Ale to je o lidech. Jinak stale se nabira,my ted mame 3 nove kolegyne. Jo a tim,ze se sem lidi nehrnou,vyberko je spis takova formalita. Pokud clovek,co se hlasi,neni uplne mimon,tak se bere. Za me UP dobre treba na rozjezd,protoze kdyz pak je clovek ve sluzebnim pomeru,,ma urednickou zkousku,lepe se dostane na jine urady apod.
Totéž, co píše výše @kristyn86.
Já jsem s přestávkou na ÚP cca od té Drábkovy reformy.
Zažila jsem krásné časy a super kolektiv a náplň, která me fakt bavila a naplňovala.
Po návratu z RD jsem však byla mezi vyváženými a přesunula se na jinou pozici, jiné oddělení, nový kolektiv. Zde jsou velké tlaky na rychlost a množství a kvantita bohužel převládá nad kvalitou, což mě mrzí, protože jinak by to nebylo tak zlé.
Velká výhoda je pružná doba, OČR, s malými dětmi výhoda.
Ale těžko říct, je to kraj od kraje, agenda od agendy, člověk od člověka...
Nepracuji na ÚP, ale pohybuji se v sociální oblasti a za sebe bych na ÚP v současné době pracovat nešla. Panuje tam velká nejistota spojená se všemi změnami, které teď nastávají (od digitalizace po superdávku), některé pobočky propouštějí, přesouvají zaměstnance na jiné pozice/úseky apod.