Ahoj Koníkovky,
Chci se zeptat, tento týden jsem nastoupila do zaměstnání konkrétně 16.9., bohužel jsem zjistila, že zaměstnání mě nijak nenaplňuje. V úterý 21.9. by jsem měla podstoupit vstupní prohlídku u firemního lékaře (dříve neměl čas). Pokud se rozhodnu a poměr ukončím nejspíš k 20.9. nebo 21.9. budu muset prohlídkou přesto projít, či nikoliv.
Moc děkuji za odpověď
@console
@ckei děkuji, říkala jsem si to samé. Podle zákona jsem našla, že prohlídka musí proběhnout před nástupem do práce, ale lékařka bohužel neměla volný termín a já prostě v té práci nějak nejsem šťastná. Myslela jsem si, že bude fajn pro jednou nemuset v práci furt něco řešit, ale zjišťuji, že právě tohle mi chybí. Prostě jsem se unáhlila, naštěstí rodičák mám do prosince, tak nás to nijak neohrožuje.
To spis res s personalnim oddelenim ve firme, jak si to zpracuji. Spravne bys bez vstupni prohlidky nemela nastoupit do zamestnani. Pokud dr nemela cas, urcite ale dokument datuje tak, aby to vychazelo spravne k datu tveho nastupu...
@kristyna109 tohle je malá společnost, soukromá školka. Personální ani nemají
@kristyna109 nic se neantidatuje, na posudky davam reálný datum. Pokud zamestnavatel umožní nástup bez vstupní prohlídky je to čistě jeho problem. K nam jsou na prohlídky objednaci doby 3-4 tydny.
@veru93 takze pokud jsi tam byla tyden, tak proste nebudes mit prohlídku no. To je problem zamestnavatele, ne tvuj.
Mne teda rozum rika, ze ne, ale netvrdim, ze je to pravda