Jak skloubit práci s dvanáctihodinovými směnami a školkou?
Dobry den prosim hak to zvládáte s prací a školkou?
Čeká me za 2 mesice příchod do práce kde jsou 12ky denní a nocni 2 a 2 od 7 do 7 a pritel ma praci od pul 7 do pul 4
S vyzvedáváním by problém nebyl ale ráno do skolky je problem😏
Školku máme od pul 7 a ja uz pred pul 7 musim vyrazit do prace a pritel tez v pul 7 musi vyrazet presne😢
Premyslela jsem o zkráceném úvazku na 2 dny 12ky denní a ty 2 dny by malinka byla u babičky a nesla do školky ale zase prijdu o hodně penez a budu brát treba 10-14 tisic 😢
Jak to prosím zvládáte vy?
Stručné shrnutí
- Práce na 12hodinové směny (např. 2 dny denní/2 dny noční s rozsahem kolem 7:00–19:00) se běžně těžko slučuje s ranním odvozem do školky, pokud rodič musí být v práci dříve než otevírá školka.
- Praktická řešení z diskuse jsou písemná žádost o úpravu pracovní doby, přeřazení nebo změna pracovní pozice, zkrácený úvazek či neplacené volno do 4 let a využití rodinné péče nebo placeného hlídání.
- Zkrácení úvazku nebo přechod na jinou práci obecně snižuje příjem; v diskusi byly uvedeny orientační částky ~10–14 tisíc Kč za dvoudenní 12hod směny, 12 000 Kč za částečný úvazek a 6hod úvazek za cca 18 000 Kč.
Nejčastější otázky
Q: Jak požádat zaměstnavatele o úpravu pracovní doby?
A: Požádejte písemně o úpravu pracovní doby s uvedením důvodů; zaměstnavatel musí případné odmítnutí rovněž písemně zdůvodnit, jak uváděla účastnice diskuse.
Q: Co je alternativa, když úprava pracovní doby není možná z provozních důvodů?
A: Praktické alternativy uvedené v diskusi jsou změna práce, přeřazení na jinou pozici, částečný úvazek nebo neplacené volno do 4 let a placené ranní hlídání či dohoda s příbuznými.
Q: Ovlivní zkrácení úvazku nárok na mateřskou nebo PPM?
A: V diskusi se uvádí, že zkrácený úvazek sníží výdělek a může ovlivnit nárok na PPM; zároveň bylo zmíněno, že při splnění podmínek (např. 270 odpracovaných dní) nárok na PPM zůstává, a jedna účastnice uvedla, že dříve šlo PPM počítat z původního platu při nástupu na PPM do 4 let u stejného zaměstnavatele (toto bylo diskutováno a není jednotný názor).
Q: Jaké otevírací doby školek mohou pomoct rodiči na směny?
A: V příspěvcích se uváděly konkrétní otevírací doby školky: 6:00, 6:05, 6:20, 6:30, 6:45, 7:00 a 7:20; některé školky jsou vstřícné a dovolí převzetí dítěte při odemykání či dřívější příchod na dohodu s ředitelkou.
Q: Jak najít někoho, kdo ráno odvede dítě do školky?
A: Účastnice doporučovaly hledat v lokálních Facebook skupinách, dohodu s jinou maminkou za odměnu nebo najmout placenou „odváděčku“/chůvu; přímo v diskuzi byla zmíněna zkušenost, kdy na FB někdo nabízel ranní doprovod.
Q: Jaké jsou konkrétní finanční dopady zkráceného úvazku nebo částečné práce?
A: V diskusi uvedly příklady: odhad 10–14 tisíc Kč při dvoudenním 12hod úvazku, 12 000 Kč za částečný úvazek, 6hod úvazek za cca 18 000 Kč a zmiňovalo se i 30 000 Kč jako původní měsíční mateřská v konkrétním pracovním poměru (účastnice sdílely orientační částky).
Závěry z diskuze
Shoda
- 12hodinové směny se obecně těžko slučují s odvozem dítěte do školky bez úpravy pracovní doby nebo podpory hlídání.
- Možnosti řešení jsou žádat písemnou úpravu pracovní doby, změnit pracovní pozici, zvolit zkrácený úvazek nebo využít rodinu/placené hlídání.
- Zkrácení úvazku nebo neplacené volno obvykle znamená výrazné snížení příjmu.
Sporné názory
- Někteří tvrdí, že rodič má zákonné právo na úpravu pracovní doby a zaměstnavatel musí vyhovět; jiní uvádějí, že v praxi často nejde úpravu provést z provozních důvodů (např. dopravní či zdravotnické služby).
- Někteří účastníci tvrdí, že při návratu do práce do 4 let lze počítat PPM z původního platu u stejného zaměstnavatele; jiní upozorňují, že změna úvazku nebo absence odpracovaných dní může nárok na mateřskou/P P M ovlivnit.
Otevřené otázky
- Jak přesně se vypočítá PPM a mateřská v případě přechodu na zkrácený úvazek těsně před dalším těhotenstvím?
- Kdy a jak zaměstnavatel může oprávněně odmítnout písemnou žádost o úpravu pracovní doby z provozních důvodů?
- Kde efektivně najít placenou ranní „odváděčku“ v dojíždějící lokalitě, pokud babička nebo příbuzní nejsou k dispozici?
Zmíněné značky a firmy
Lego
Zmíněné produkty a metody
12hodinové směny, úprava pracovní doby, písemná žádost o úpravu pracovní doby, neplacené volno do 4 let, zkrácený úvazek, poloviční úvazek, klouzavá pracovní doba, placené hlídání / chůva, dohoda s jinou maminkou na odvádění, přepočet PPM, 270 dní jako orientační hranice pro PPM, rizikové těhotenství / přeřazení, přesun začátku směny na 7:25
Místa a osoby
Praha, Morava, Francie
@eliska1998 pokud vám běží smlouva v zaměstnání kde jste byla před prvním těhotenství a stihnete porodit do 4 let věku staršího - bude se vám počítat ta vyšší mateřská …pokud nastoupíte do práce po prvním dítěti zpět ..: aby to motivovalo matky vracet se do práce mezi dětmi
@janule0123 Stačí nastoupit na MD do 4 let věku...tj. třeba porod o těch 7-8 týdnů později. Ale nástup na MD (PPM) musí být do 4 let věku staršího dítěte. Rozdíl pár týdnů, já vím, ale může to hrát roli.
@ninive211 Bohužel i tak to nestihnu jsem momentálně po revizi jak jsem psala a chceme s přítelem počkat alespoň 3 mesice možná i 4 🥲 nezbývá mi nic jiného než jít na hpp a pak kdyby se povedlo jít na marodni opět a pak bych měla nárok na mateřskou normálně
@eliska1998 Je to pěkný mazec. Mě hodně pomáháme učitel a učitelka chodí do práce o 15 minut dřív a učitel klidně i 20-30 minut.🙏🏼🙏🏼
Buďto posunout pracovní dobu, začít o pár minut později, a později také skončit, pokud to jde.
Pokud ne, dohodnout se s ochotnou maminkou na odvádění třeba za peněžitou pomoc (spolužák ze školky).
Najít práci, kde bude pracovní doba víc vyhovovat, třeba i min placená.
V původní práci mi nevyšli vstříc kvůli úpravě směn. Měla jsem podmínky, tak abych více času trávila se svými dětmi než v práci. Děti vyrostou strašně rychle, napracuji se ještě dost. Nechci promarnit ty nejkrásnější roky v práci. Děti jsou pro mě jediný smysl života. Ano peníze jsou potřeba, ale za jakou cenu? Že budu v práci od ráda do večera a uvidím je jen večer před spinkáním? To není život pro mě.
Změnila jsem práci, kde mi vyšli vstříc a jsou více než ohleduplní k maminkám.
@kakba Asi tak a ze stresu se taky moc dařit nebude. Já zjistila, že jsem s mladší těhotná, když jsem dala výpověď. Ulevilo se mi. 😁 A mateřskou jsem neměla.