Nevyčerpaná dovolená. Jak řešit?

Stručné shrnutí

• Mezi koncem mateřské (PPM) a začátkem rodičovské dovolené (RD) lze čerpat zůstatek dovolené a rodičovský příspěvek (RP) můžete nastavit buď ihned po PPM, nebo až po skončení dovolené.
• Dovolená se běžně čerpá; v diskuzi někteří uváděli, že jim HR „proplatilo“ dovolenou, zatímco jiný názor v diskuzi konstatuje, že proplacení dovolené je podle zákoníku práce možné primárně pouze při skončení pracovního poměru.
• Mateřská/PPM se vyplácí zpětně podle odpracovaných dní a rodičovský příspěvek (RP) se vyplácí ve zvolené měsíční výši, nikoli prorata podle počtu dní v měsíci.

Nejčastější otázky

Q: Jak si před nástupem na rodičovskou zajistit čerpání dovolené?
A: Je třeba písemně požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené za konkrétní období (v příspěvku byla zmíněna „žádost o čerpání dovolené“); dovolenou lze naplánovat mezi koncem PPM a začátkem RD.

Q: Může mi zaměstnavatel „proplatit“ dovolenou místo jejího čerpání?
A: V diskuzi někteří účastníci uváděli, že jim HR poslalo peníze a označilo to jako „proplacení dovolené“, ale v právním výkladu v diskuzi bylo uvedeno, že proplacení dovolené za běžného pracovního poměru není standardní a reálně je podle zákoníku možné zejména při skončení pracovního poměru.

Q: Jak se vyplácí PPM a RP při přechodu během měsíce?
A: PPM se vyplácí zpětně a pokryje konkrétní odpracované/hlášené dny, zatímco RP se vyplácí ve zvolené měsíční částce a není přepočítáván podle dnů v měsíci.

Q: Počítá se mateřská (MD/PPM) jako odpracovaná doba pro nárok na dovolenou?
A: Ano, v diskuzi bylo jasně uvedeno, že MD se počítá jako odpracovaná doba při výpočtu nároku na dovolenou.

Q: Můžu si dovolenou nechat na později až po návratu z rodičovské dovolené?
A: Nechat si dovolenou lze, ale po návratu z RD by měla být čerpána ihned; delší odklad termínu je otázkou dohody se zaměstnavatelem.

Q: Co udělat, pokud chci, aby rodičovský příspěvek začal až po vyčerpání dovolené?
A: V žádosti o RP uveďte jako datum zahájení den po skončení plánované dovolené a současně v práci písemně nahlaste čerpání dovolené s konkrétními daty.

Závěry z diskuze

Shoda

• Dovolená se běžně čerpá mezi koncem PPM a začátkem RD.
• MD/PPM se počítá jako odpracovaná doba pro účely nároku na dovolenou.
• Rodičovský příspěvek (RP) se vyplácí ve zvolené výši, nikoli podle dnů v měsíci.

Sporné názory

• Někteří účastníci uvádějí, že jim HR „proplatilo“ dovolenou před nástupem na RD; jiní tvrdí, že podle zákoníku práce je proplacení dovolené možné především pouze při skončení pracovního poměru.
• Někteří doporučují nechat si dovolenou na později (po návratu), zatímco jiní upozorňují, že zaměstnavatel může požadovat čerpání dovolené bez odkladu či mít jiné nároky.

Otevřené otázky

• Jak konkrétně postupuje mzdové oddělení v jednotlivých firmách při „proplacení“ dovolené mezi PPM a RD?
• Může zaměstnavatel dát výpověď v období, kdy si zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi PPM a RD?

Zmíněné značky a firmy

žádné

Zmíněné produkty a metody

dovolená, čerpání dovolené, proplacení dovolené, žádost o proplacení dovolené, žádost o čerpání dovolené, PPM, mateřská (MD), rodičovský příspěvek (RP), rodičovská dovolená (RD), výpověď, HR, účtárna

Místa a osoby

žádné