Jak dlouho musím pracovat, abych měla mateřskou?

28. března 2017 
Ahoj otázka?kolik dní musím odpracovat,abych měla mateřskou?a šla na tříletou variantu?Skončila mi teď rodič.dovolená.Jsem na úp nestihla jsem otěhotnět,ale nějaká práce se rýsuje,ale časově dost náročná,když mám dítě.
14. kvě 2013 ve 21:51  • Odpověz  •  To se mi líbí
Záleží to na zaplaceném zdrav. pojištění od zaměstnavatele nebo tak nějak a musí to být 180 dní. Během dvou let zpátky.
14. kvě 2013 ve 21:59  • Odpověz  •  To se mi líbí
měl by to být aspoň rok před otěhotněním či rizikovkou, čili 270 dní.
14. kvě 2013 ve 22:05  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
cau tak to musi byt rok pred nastupem na materskou jinak to jde udelat ze se jde nahlasit na otce ale na materske bude matka. je to teda litani. Musis tam kde si zadas o MD a tam to daji papir ktery je potreba vyplnit a pak pujdes na SSSP tam reknes ze chces pobirat materskou na otce a tam ti daji papir a reknou u ktereho zamestnavatele je to potreba nechat podvrdit po potvrzeni zajdes zpet tam ti to vypocitaji ale trva to cca 3 dny a pak zpet na socku.A tam ti reknou jestli to pujde nebo ne.Doufam ze jsem aspon trochu poradila
14. kvě 2013 ve 22:15  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
Ahoj, musíš mít odpracováno (doba účasti na nemocenském pojištění) 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou nebo nemocenskou. Pokud toto nebudeš mít splněno, tak půjdeš rovnou na RD - pak přichází do hry otec, který, pokud splňuje podmínky nároku na mateřskou, může ovlivnit délku pobírání rodičovského příspěvku. Pokud by nesplnil, spadla bys rovnou do 4leté varianty. Pobírání příspěvku v mateřství (mateřská) se vztahuje jen na matky, rodičovský příspěvek na oba rodiče. Nyní již není potřeba hlásit k pobírání rodičovského příspěvku otce , a pak to přepisovat na matku - novelou to bylo zjednodušeno a může nastoupit rovnou matka - otec jen dokládá dobu a výši odvodů na nemocenské pojištění.
14. kvě 2013 ve 22:30  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tak a já mám problém. Vzhledem k mým vleklým nemocem jsem byla v minulém zaměstnání 3 týdny na neschopence. Počítá se to do lhůty 270 dnů?
16. kvě 2013 v 08:09  • Odpověz  •  To se mi líbí
Holky a jak je to když jsem byla na rodičcovské (ta zkončila 5.5.) nastoupila jsem zpátky do práce a rovnou na neschopenku (druhé těhu rizikové). Mimi se má narodit v listopadu. budu mít nárok na mateřkou?
16. kvě 2013 v 08:14  • Odpověz  •  To se mi líbí
evcounek-půjdeš hned na rodičovskou, na mateřskou nárok nemáš, neb PN se do odpr. nepočítá
jarkakr-logicky se PN do odpracované doby nepočítá
Ženy, používejte mozek a google!
http://www.finance.cz/duchody-a-davky/socialni-davky/rodicovstvi/materska/o-materske/
16. kvě 2013 v 15:29  • Odpověz  •  To se mi líbí
no já nevim, ale podle mýho je důležitý, že je ženská účastna nemocenského pojištění, to znamená, když je zaměstnaná...jestli je v pracovní neschopnosti, to by snad nemělo mít vliv...ne?
16. kvě 2013 v 15:34  •  2 děti  • Odpověz  •  To se mi líbí
rumburacka - musíš být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na MD...
do této doby se započítává i doba pracovní neschopnosti a samozřejmě i doba rodičovské dovolené v obou případech musíš mít stále zaměstnavatele...
jarkakr - ano i doba neschopnosti se ti započítává do těch 270 dní
evcounek - ano budeš mít nárok na mateřskou ( doba RD i PN se ti započítává )

ženo, když už používáš mozek a google, tak si pořádně přečti co sis vygooglila a nepiš nesmysly

a ještě pro rumburacka - na tříletou variantu rodičáku budeš mít nárok i v případě že neodpracuješ těch 270 dní, v případě že budeš pracovat máš nárok na nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem ta je až do skončení 6 týdnů po porodu a až potom si žádáš na ÚP o rodičovský příspěvek a máš možnost výběru i té tříleté varianty (nebo spíš 220 tisíc si rozpočítáš tak aby ti to vyšlo do tří let věku dítěte, teď se píše kolik chceš měsíčně dostávat Kč)
17. kvě 2013 v 01:37  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
Dobrý den,
1.5.2014 jsem dostala pracovní smlouvu a nyní jsem zjistila, že čekáme miminko. Budu mít nárok na mateřskou?
15. kvě 2014 v 17:58  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj vsichni mam otazecku. Chteli bychom planovat miminko, ale v breznu mi konci smlouva na dobu urcitou a mozna mi smlouvu prodlouzi. Od 6/2015 jsem byla trvale zamestnana. Nejdrive v jednom a pak druhem zamestani kde jsem nyni. Chtela bych se zeptat jestli bych mela narok na materskou ikdyby mi neprodlouzili smlouvu ted v breznu 2016? Odpracovano mam vice jak 270 dni ale nejsem si jista co by se delo kdyz by mi vyprsela k breznu smlouva a oni mi ji neprodlouzili. Mam i narocnou praci a problemy se srazlivosti krve takze bych sla zrejme rovnou na nemocenskou. Prosim poradite mi jestli bych mela na neco narok? Dekuji Vam moc za radu. Ivca
18. lis 2016 ve 14:22  • Odpověz  •  To se mi líbí
Zdravím Vás potřebovala bych poradit...
1.9.2016 my skončila smlouva na dobu určitou( kde jsem pracovala rok) od té doby jsem na ÚP...Před tím jsem byla na rodičáku...Ted jsme se s manželem rozhodli pro další miminko ale co jsem koukala tak už bych se nevešla do ochranné lhůty 180dní, abych měla nárok na mateřskou...Ale chtěla bych poradit že kdybych se od ledna nechala zaměstnat (mezitím otěhotněla) vydržela bych tam 3měsíční zkušební dobu i dýl a pak šla na nemocenskou budu mít pak nárok na PPM ,když budu splňovat těch 270 dní během posledních 2 let...
Doufám že jsem to napsala k pochopení Díky moc předem za rady
29. lis 2016 ve 14:19  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj chtěla bych se zeptat pracovní poměr my skoncil 10/2016 syn se narodil 11/2016 narok na ppm jsem měla rodicak mam na 3 roky a ted otázka na jak dlouho budu muset znova do práce abych mela narok na mateřskou znovu?
Včera v 10:30  •  1 dítě  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek