Jak dlouho musím pracovat, abych měla mateřskou?
Ahoj otázka?kolik dní musím odpracovat,abych měla mateřskou?a šla na tříletou variantu?Skončila mi teď rodič.dovolená.Jsem na úp nestihla jsem otěhotnět,ale nějaká práce se rýsuje,ale časově dost náročná,když mám dítě.
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, mateřská) vzniká při účasti na nemocenském pojištění minimálně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.
- Doba pracovní neschopnosti (PN) a doba rodičovské dovolené se do těch 270 dnů započítávají, pokud v těchto obdobích nadále existuje pracovní poměr a jsou odváděny pojistné platby.
- Rodičovský příspěvek (rodičák) je dostupný pro oba rodiče, lze volit tříletou nebo čtyřletou variantu a v diskuzi byla zmíněna celková částka 220 000 Kč, kterou si lze rozpočítat měsíčně.
Nejčastější otázky
Q: Kolik dní musím mít odpracováno, abych měla nárok na mateřskou?
A: Podmínka je 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou; mateřskou vyplácí OSSZ.
Q: Počítá se do požadovaných 270 dní pracovní neschopnost (PN) nebo doba na rodičovské dovolené?
A: Ano, do této doby se započítává i doba pracovní neschopnosti a doba rodičovské dovolené, pokud během nich trvá pracovní poměr a jsou odváděna pojistná platba.
Q: Musím být zaměstnaná v okamžiku nástupu na mateřskou?
A: Ano, k datu nástupu na mateřskou musíte být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě; v diskuzi se zmiňuje ochranná lhůta 180 dní v souvislosti s neschopenkou.
Q: Kdy mám nastoupit na mateřskou před porodem?
A: Standardně se na mateřskou nastupuje 6 týdnů před termínem porodu (v debatě se objevuje i formulace 6–8 týdnů).
Q: Jak funguje volba délky rodičovského příspěvku?
A: Rodičovský příspěvek lze čerpat ve tříleté nebo čtyřleté variantě; v diskuzi byla uvedena částka 220 000 Kč jako celkový objem, který si rodič může rozdělit měsíčně, a byla zmíněna částka 7 600 Kč jako příklad možné měsíční volby.
Q: Započítávají se do nároku na mateřskou dohody DPP a DPČ?
A: Započítává se to, z čeho byly odváděny platby na nemocenské pojištění; DPČ může být započítáno, pokud z něj byly odvody placeny, DPP se běžně nezapočítává, pokud z něj nebylo odvedeno nemocenské pojištění.
Q: Kde si ověřit, zda mám odpracováno potřebných 270 dní?
A: Ověření poskytne místní OSSZ; v diskuzi byl uveden příklad kontaktní stránky OSSZ Praha‑východ na cssz.cz a doporučovalo se zavolat OSSZ nebo kontaktovat Úřad práce (ÚP) pro informace o rodičovském příspěvku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na mateřskou vyžaduje účast na nemocenském pojištění 270 dní v posledních dvou letech.
- Doba pracovní neschopnosti a doba rodičovské dovolené se započítávají do těchto 270 dní, pokud během nich trvá pracovní poměr.
- Rodičovský příspěvek je vyplácen Úřadem práce a mateřská (PPM) je vyplácena OSSZ.
Sporné názory
- Počítá se do nároku doba pracovní neschopnosti: někteří účastníci tvrdili, že PN se počítá do 270 dní, zatímco jiní v diskusi uváděli, že se PN nepočítá.
- Stačí odpracovat zkušební dobu (např. 3 měsíce) k získání nároku: někteří psali, že tři měsíce stačí, jiní důrazně uváděli, že rozhodujících je 270 dní.
- Započítají se dohody DPP a DPČ: někteří tvrdili, že DPČ se počítá, DPP obvykle ne, zatímco jiní byli v této otázce nejistí.
Otevřené otázky
- Jak přesně se u konkrétních smluv (ukončení po roce, souběh PN a konce smlouvy) počítají kalendářní dny v praxi?
- Jak je právně vymezená a uplatňovaná ochranná lhůta 180 dní při ukončení pracovního poměru a neschopence?
- Jak postupovat, když zaměstnavatel neohlásí změny zdravotního pojištění, aby se předešlo problémům s OSSZ a zdravotní pojišťovnou?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Úřad práce (ÚP), ČSSZ, finance.cz, zdravotní pojišťovna, OSSZ Praha‑východ
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská, rodičovský příspěvek (rodičák), ochranná lhůta 180 dní, 270 kalendářních dní, tříletá varianta rodičovského příspěvku, čtyřletá varianta rodičovského příspěvku, 220 000 Kč, 7 600 Kč, nemocenské pojištění, pracovní neschopnost (PN), DPP, DPČ, zkušební doba
Místa a osoby
Praha‑východ
cau tak to musi byt rok pred nastupem na materskou jinak to jde udelat ze se jde nahlasit na otce ale na materske bude matka. je to teda litani. Musis tam kde si zadas o MD a tam to daji papir ktery je potreba vyplnit a pak pujdes na SSSP tam reknes ze chces pobirat materskou na otce a tam ti daji papir a reknou u ktereho zamestnavatele je to potreba nechat podvrdit po potvrzeni zajdes zpet tam ti to vypocitaji ale trva to cca 3 dny a pak zpet na socku.A tam ti reknou jestli to pujde nebo ne.Doufam ze jsem aspon trochu poradila 🙂
Ahoj, musíš mít odpracováno (doba účasti na nemocenském pojištění) 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou nebo nemocenskou. Pokud toto nebudeš mít splněno, tak půjdeš rovnou na RD - pak přichází do hry otec, který, pokud splňuje podmínky nároku na mateřskou, může ovlivnit délku pobírání rodičovského příspěvku. Pokud by nesplnil, spadla bys rovnou do 4leté varianty. Pobírání příspěvku v mateřství (mateřská) se vztahuje jen na matky, rodičovský příspěvek na oba rodiče. Nyní již není potřeba hlásit k pobírání rodičovského příspěvku otce , a pak to přepisovat na matku - novelou to bylo zjednodušeno a může nastoupit rovnou matka - otec jen dokládá dobu a výši odvodů na nemocenské pojištění.
Tak a já mám problém. Vzhledem k mým vleklým nemocem jsem byla v minulém zaměstnání 3 týdny na neschopence. Počítá se to do lhůty 270 dnů?
Holky a jak je to když jsem byla na rodičcovské (ta zkončila 5.5.) nastoupila jsem zpátky do práce a rovnou na neschopenku (druhé těhu rizikové). Mimi se má narodit v listopadu. budu mít nárok na mateřkou?
evcounek-půjdeš hned na rodičovskou, na mateřskou nárok nemáš, neb PN se do odpr. nepočítá
jarkakr-logicky se PN do odpracované doby nepočítá 😎
Ženy, používejte mozek a google!
http://www.finance.cz/duchody-a-davky/socialni-...
no já nevim, ale podle mýho je důležitý, že je ženská účastna nemocenského pojištění, to znamená, když je zaměstnaná...jestli je v pracovní neschopnosti, to by snad nemělo mít vliv...ne?
rumburacka - musíš být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na MD...
do této doby se započítává i doba pracovní neschopnosti a samozřejmě i doba rodičovské dovolené v obou případech musíš mít stále zaměstnavatele...
jarkakr - ano i doba neschopnosti se ti započítává do těch 270 dní
evcounek - ano budeš mít nárok na mateřskou ( doba RD i PN se ti započítává )
ženo, když už používáš mozek a google, tak si pořádně přečti co sis vygooglila a nepiš nesmysly
a ještě pro rumburacka - na tříletou variantu rodičáku budeš mít nárok i v případě že neodpracuješ těch 270 dní, v případě že budeš pracovat máš nárok na nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem ta je až do skončení 6 týdnů po porodu a až potom si žádáš na ÚP o rodičovský příspěvek a máš možnost výběru i té tříleté varianty (nebo spíš 220 tisíc si rozpočítáš tak aby ti to vyšlo do tří let věku dítěte, teď se píše kolik chceš měsíčně dostávat Kč)
Dobrý den,
1.5.2014 jsem dostala pracovní smlouvu a nyní jsem zjistila, že čekáme miminko. Budu mít nárok na mateřskou?
Ahoj vsichni mam otazecku. Chteli bychom planovat miminko, ale v breznu mi konci smlouva na dobu urcitou a mozna mi smlouvu prodlouzi. Od 6/2015 jsem byla trvale zamestnana. Nejdrive v jednom a pak druhem zamestani kde jsem nyni. Chtela bych se zeptat jestli bych mela narok na materskou ikdyby mi neprodlouzili smlouvu ted v breznu 2016? Odpracovano mam vice jak 270 dni ale nejsem si jista co by se delo kdyz by mi vyprsela k breznu smlouva a oni mi ji neprodlouzili. Mam i narocnou praci a problemy se srazlivosti krve takze bych sla zrejme rovnou na nemocenskou. Prosim poradite mi jestli bych mela na neco narok? Dekuji Vam moc za radu. Ivca
Zdravím Vás potřebovala bych poradit...
1.9.2016 my skončila smlouva na dobu určitou( kde jsem pracovala rok) od té doby jsem na ÚP...Před tím jsem byla na rodičáku...Ted jsme se s manželem rozhodli pro další miminko ale co jsem koukala tak už bych se nevešla do ochranné lhůty 180dní, abych měla nárok na mateřskou...Ale chtěla bych poradit že kdybych se od ledna nechala zaměstnat (mezitím otěhotněla) vydržela bych tam 3měsíční zkušební dobu i dýl a pak šla na nemocenskou budu mít pak nárok na PPM ,když budu splňovat těch 270 dní během posledních 2 let...
Doufám že jsem to napsala k pochopení😉 Díky moc předem za rady🌹
Ahoj chtěla bych se zeptat pracovní poměr my skoncil 10/2016 syn se narodil 11/2016 narok na ppm jsem měla rodicak mam na 3 roky a ted otázka na jak dlouho budu muset znova do práce abych mela narok na mateřskou znovu?
@alenafk toto resim ted taky.Smlouvu mam podepsanou mesic a nevim, jestli mam narok na materskou.Nekde jsem slysela, ze ti staci mit odpracovany ty tri mesice zkusebky, kazdy rika neco jinyho.Jsem z toho jelen 😖
Dobrý den, byla bych moc ráda kdyby mi někdo poradil.
Minulý rok v únoru jsem nastoupila na hpp,zde jsem byla rok a 1 měsíc. Poté jsem dala výpověď a byla 4 měsíce na ÚP na podpoře. Nyní nastupuji na HPP s dobou určitou do konce roku. Termín porodu mám v únoru příštího roku. Mám tedy nárok na mateřskou?
Mockrát děkuji!
@snazilka01 tři měsíce rozhodne nestačí. Musí být odpracovano 270 dni a zároveň při nástupu na Md musíš být zamestnana.
@karol97s mas odpracovano za poslední 2 roky 270 dni, to je Ok. Záleží kdy přesně nastupujes na Md, dá se až 8 týdnu před, tudíž bys únor v pohodě stihala. Jednoduše - nárok mas 🙂
HOlky nejlepsi je zavolat si na OSSZ a tam vam reknou jestli uz mate odpracovano, aby jste meli narok na materskou. Jinak je to nejakych 290 dni, nejakych 9 mesicu myslim.
Dobrý den, prosím Vás co mám dělat, když mám odpracovaných jen 261 dní mám nárok na mateřskou? Smlouvu jsem měla přesně na rok 1.9. 2016 až 31.8. 2017
Takže na mateřskou nastoupím až po šestinedělí. Mohu jít na mateřskou na 3 roky nebo musím na 4?
@terka0011
@xpila holky, já tomu asi nerozumím... pokud měla smlouvu na rok, tak má přece odpracováno 365 dní, ne? A pokud smlouva končí až 31.8. a už je na neschopence, tak by se to mělo počítat, ne? Neschopenka se přece do odpracované doby započítává, pokud mám dobré informace. Pokud ne, prosím opravte mě.
Do toho se podle me nepocitaji vikendy takze to vychazi 261 dnu od pondeli do patku
Záleží to na zaplaceném zdrav. pojištění od zaměstnavatele nebo tak nějak a musí to být 180 dní. Během dvou let zpátky.