Jak dlouho musím pracovat, abych měla mateřskou?

@nita1984 Dík 😉 Já to samozřejmě nepočítala, vycházím z toho, co píše, že to je prostě 261 dní 😉 Jasně, že se počítají i víkendy, počítají se všechny dny trvání pracovní smlouvy. Neschopenka se počítá jen po dobu, co trvá pracovní smlouva.

@terka0011 Víkendy se samozřejmě počítají, fakt mě nenapadlo to po tobě přepočítávat. Nárok máš, normálně na mateřskou nastup 6 týdnů před TP.

@xpila Díky, trochu si mě tím vyděsila 🙂 Právě celou dobu kalkuluji s tím, že se počítají všechny dny trvání smlouvy 🙂 Uf, jsem ráda, že nejsem mimo

@nita1984 Jasně, počítají 😉

@terka0011 na mateřskou nejdeš vůbec. řešíš délku pobírání rodičovského příspěvku, který začneš pobírat po šestinedělí (musíš si to jít vyřídit). buď půjdeš rovnou na čtyři, nebo doložíš příjmy otce dítěte a budeš si moci volit délku díky němu

aha, teď dočítám, že jsi se sekla s výpočty a na mateřskou nárok máš, tak si tedy můžeš volit i délku čerpání rp 🙂

@blahova_andrea proč by nešla na mateřskou? Odpracováno má, i do ochranné lhůty by se vejít měla, takže není důvod, aby mateřskou nedostala

@blahova_andrea Hele i kdyby na ni nárok neměla, tak by si díky PN mohla RP volit do výše 7600 Kč 😉

@xpila no to jo, to sem zapomněla. no i tak by to ale přes příjem chlapa měla pořád flexibilnější. teda ve většině případů 😀

Já se v tom vůbec nevyznám, takže na mateřskou nastoupim 6-8 tydnu před porodem? A jaky je rozdíl mezi RP a mateřskou?

@terka0011 mateřská je dávka vyplácená ossz na základě odpracovaného. rp je příspěvek pro všechny, i nepracující a vyplácí ho úp ssp

@terka0011 Mateřská = PPM je pouze pro ty, které mají odpracováno. Rodičovský příspěvek = rodičák mají všichni. Na mateřskou nastup 6 týdnů před TP, to je pro tebe nejvýhodnější.

Děkuji Vám všem za vysvětlení 🙂🙂

Dobry den chtěla bych se zeptat.
Byla sem v 1.12.2014. zamestnana u jedné firmy.po roce 2.12.2015.sem otehotnela a měla sem narok na materskou teď su na rodičovské .a mám opět možnost nastoupit do té firmy znovu na polovycni úvazek.
Ale planujem další miminko.
Tak se ptám.kdybich otehotnela měla bych opět nárok na materskou?

Ahojda prosím o pomoc. Byla jsem zaměstnaná 19 měsíců poté jsem dala výpověď a hned nastoupila do nového zaměstnání, jenže shodou okolností jsem zjistila že jsem těhotná a doktorka mě dala hned na rizikové těhotenství jelikož jsem měla zdravotní problémy. V novém zaměstnání jsem pracovala 2 dny, 3 den jsem jím dala neschopenku a 15 den se mnou ukončili pracovní poměr ze zákona na to měli nárok, protože jsem byla v zaucni době a teď se mi na tu poslední práci vztahuje ochranná lhůta, tak že nemusím být vedená na úřadu práce. Tak se chci zeptat jestli budu mít nárok na mateřskou, prosím poraďte 🙂

@matylda15 ahoj, jo budes mit narok. Ty musis mit odpracovano 270 dni, aby jsi ji dostala a je jedno ze to bylo u predchoziho zamestnavatele. Co se tyce ochranne lhuty tak ochranna lhuta je po dobu 180 dni kdy jsi na neschopence a je za tebe placeno zdravotni a nemusis se hlasit na UP, nesmis ale tuto dobu prekrocit

@biedronka10
Tak to jsem ráda, myslela jsem si to ale nebyla jsem si jistá 🙂 tak děkuji moc za odpověď hned budu mít hezčí den 🙂

Chci se zeptat, když teď budu nastupovat po RD do práce a plánuji tak za 3-4 m otěhotnět a jít na rizikové. Budu mít nárok na mateřskou? Počítá se k těm 270 dnům i když budu na neschopence? Děkuji

@terezasi počítá se i neschopenka.

@andelka Díky, tak to můžu být v klidu.

@matylda15 neni zac 🙂 ja prave uvazuji ze nez bude druhe, radsi si znova najdu praci, odpracuji potrebny cas a pak teprve druhe. Ta PMM je preci jen veselejsi nez ten nizky rodicak. Kdyz bude hned druhe, tak PMM nedostanu

@biedronka10 Jojo to máš pravdu taky to máme tak v plánu, hlavně kvůli bydlení a především hypotéce. Ale uvidíme co bude. Zítra přecházím na mateřskou tak uvidím co mi řeknou na sicialce.

@matylda15 hlavne si ohlidej zdravotni pojistovnu. Zamestnavatel se mi na ti vykaslal a neohlasil jim, ze jsem na materske a ja 3 mesice pozdeji zjistila, ze za me nebylo odvadeno ZP. Kdybych honem nedolozila papiry s ossz, tak by mi hrozila pokuta. Ty urady jsou na ho...no. Jen tam sedi, nechapu na vo maji "ty propojene systemy na pc" kdyz si mezi sebou neposlou ani data

@biedronka10 to mi uz na zdravotce říkali, musím jím donést doklad ze mám ukončenou neschopenku a ze jsem přešla na mateřskou, že pry zdravotní pojišťovna moc nekomunikuje se sociálkou. Katastrofa ten náš stát 😒

@matylda15 nj a ja vubec netusila ze zdravotka nekomunikuje ani se zamestnavatelem. Proste kdejakou pitomost si musis vybehat a nezajem ze treba nemas hlidani pro dite, ale jak neco neudelas, nebo vcas nevyridis, honem uz dopisy posilaji a vyhrozuji. Nehlede na to ze jsem ani nevedela, ze to mam vyridit. Mela jsem za to ze zamestnavatel kdyz odesila ZP z platu, ze take jaksi pojistovnu upozorni na zmenu, protoze logicky za me zdravotni uz v tu chvili platit nebude. A ze pojistovma na to konto se aspon ozve, abych neco dolozila, ne ze to nechaji vyhnit nejakou dobu. Ale to jsem se prepocitala. Holt bananystan.

Jsou to svině, oni vždycky chápou a vědí všechno nejlíp, ale jak ma člověk např. něco doložit a oni za to můžou pokutovat tak mají na všechno dost času

@biedronka10 Jsou to svině, oni vždycky chápou a vědí všechno nejlíp, ale jak ma člověk např. něco doložit a oni za to můžou pokutovat tak mají na všechno dost času

@matylda15 no prptpze prachy prachy. Ja patrim mezi lidi, co chteji mit vsechno v cajku a nikde nemit zadne resty. Pak prijdu na ZP a tam mi reknou ze u nich za ty 3 mesice nemam zadnou evidenci o odvodu zp. No ve me by se krve nedorezalo

@biedronka10 joo to znám, uz se mi to také stalo v bývalém zaměstnání

Ahoj holky... můžu vás poprosit taky o radu 🙂 ofic.mi bude v dubnu 2018 končit tříletá mateřská.. ale do práce jdu od ledna... teď jsem zjistila že jsem těhotná a termín vychází na půlku července... budu mít nárok na rodičovskou? Ještě jestli se do toho nějak započítává tak nemám vybranou dovolenou... o tu jsme zapomneli požádat...smlouvu mám na neurčito...moc děkuji za rady 🙂