Kdy nastoupit na MD? 8 nebo 6 týdnů před TP?
Kdyby jsem nastoupila 8 tydznu pred terminem porodu, tak se mi zkrati rodicovska?
Je rodicovska 2 az 3 roky od ukonceni materske dovolene, nebo do druheho az tretiho roku veku ditete? (kdyby to bylo do veku ditete, oplati se pravdepodobne jit 8 tydnu pred TP na materskou)
jak to prosim Vas je? dekuji
Stručné shrnutí
- Na mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) je možné nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový „balíček“ až 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte; měsíční výši si rodič volí podle doby čerpání.
- Mateřská se pobírá 28 týdnů a výše PPM se počítá podle denního vyměřovacího základu; volba nástupu 6 versus 8 týdnů před porodem ovlivní pouze dvě týdny mzdy od zaměstnavatele, nikoli délku mateřské.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou dovolenou?
A: Na mateřskou lze nastoupit kdykoli v rozmezí 8–6 týdnů před termínem porodu; datum nástupu si určuje sama rodička a ČSSZ poskytuje oficiální informace o PPM.
Q: Ovlivní dřívější nástup na mateřskou výši rodičovského příspěvku?
A: Celková částka rodičovského příspěvku zůstává stejná (max. 220000), ale pokud je měsíční PPM v daném měsíci vyšší než nastavená měsíční částka rodičáku, rodičák se ten měsíc nevyplácí, a pokud je PPM nižší, doplácí se z rodičovského příspěvku (příklad z diskuze: rodičák 11500 Kč, PPM 2500 Kč → doplatek do 11500 Kč).
Q: Zkrátí se délka rodičovské dovolené, když nastoupím na mateřskou dříve?
A: Délka mateřské (28 týdnů) a celkový rodičovský balíček se nezkracují; dřívější nástup (8 vs. 6 týdnů) znamená ztrátu přibližně dvoutýdenního výdělku od zaměstnavatele, ne zkrácení rodičovské jako takové.
Q: Má zaměstnavatel povinnost držet pracovní místo během rodičovské?
A: Rodičovská dovolená lze mít do 3 let, po 3 letech jde o neplacené volno a zaměstnavatel nemusí vyhovět; rodičovský příspěvek lze pobírat i do 4 let věku dítěte, ale právo na pracovní místo nad 3 roky není automatické.
Q: Jak naložit s dovolenou v souvislosti s mateřskou, aby mi vznikl nárok na dovolenou v dalším roce?
A: Dovolenou obecně musíte čerpat (zaměstnavatel ji může proplatit jen při skončení pracovního poměru); pokud máte mateřskou více než 60 pracovních dní v roce, obvykle získáte nárok na plnou dovolenou v následujícím roce (v příkladech v diskuzi 20–25 dní nebo konkrétně 25 dní u některých zaměstnavatelů).
Q: Kdo určuje přesné datum nástupu na PPM v žádosti?
A: Přesné datum nástupu na PPM si vyplňuje sama rodička v žádosti; lékař může na žádost napsat rozmezí, ale nemá právo vynucovat konkrétní datum.
Q: Kdy řešit roční zúčtování daní, pokud dostanu proplacenou dovolenou nebo jednorázové platby?
A: Roční zúčtování u zaměstnavatele se podle diskuze žádá obvykle do poloviny února, nebo jej lze podat sama do konce března následujícího roku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Na mateřskou lze nastoupit kdykoli mezi 8 a 6 týdny před termínem a datum nástupu si obvykle určuje rodička sama.
- Rodičovský příspěvek má celkový limit 220000 a lze jej pobírat až do 4 let věku dítěte.
- Dovolená se běžně čerpá; zaměstnavatel ji může proplatit jen při ukončení pracovního poměru a nárok na dovolenou v dalším roce vzniká při více než 60 pracovních dnech mateřské v tom roce.
Sporné názory
- Někteří diskutující tvrdili, že nastoupení na mateřskou 6 týdnů před porodem „přinese vyšší rodičák o pár korun“, zatímco jiní uváděli, že celkový rodičovský balíček 220000 zůstává nezávislý na tom, kdy přesně nastoupíte.
- Někteří lékaři v praxi vyplňují konkrétní datum nástupu na neschopenku, zatímco jiní diskutující zdůrazňují, že volba data je na rodičce a lékař nemá k tomu právní autoritu.
Otevřené otázky
- Jak přesně vypočítat v konkrétním individuálním případě měsíční dopad na rodičovský příspěvek při přechodu z PPM, když jsou v měsíci částečné dny PPM a částečné dny rodičáku?
- Jak konkrétně postupovat u zaměstnavatele, který interně odmítá „přeložit“ dovolenou do dalšího roku, pokud má zaměstnankyně nárok během mateřské?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM), nemocenská, denní vyměřovací základ, čerpání dovolené, roční zúčtování daní, hranice 8–6 týdnů před porodem, částka 220000
Místa a osoby
žádné
@helen_h Jo, nabehne i narok za 2016 🙂 To uz mi rikali na personalnim u nas.. ze dovolenou za 2015 si sice dovyberu ted, ale dovolenou za 2016 si vyberu po MD pristi rok.
@norkiego no dovolená se ani neproplácí, vždy se čerpá (vyjímkou je konec pracovního poměru). Ale lidově matky říkají, že jim dovolenou proplatili. finančně je výhodnější si tu dovolenou nechat po MD, protože teď budeš pracovat až do mateřské a příští rok si vyčerpáš dovolenou. A ještě ti naskočí dovolená i za příští rok, odhaduji, že bys měla mít nárok na celou dovolenou.
@norkiego Ano, je to tak. Zaměstnavatel ti dovolenou proplatit nemůže, může ti ji proplatit jen při skončení pracovního poměru, jinak dovolenou musíš čerpat. Určitě je výhodnější dovolenou čerpat mezi MD a RD. Stejně tak ti vznikne nárok na dovolenou za rok 2016, protože mateřská se považuje za výkon práce.
@xpila
@betelgeuzz Jasně, je to vlastně čerpání dovolené (běží ti plat=čerpaná dovolená), ale já to napsala jako proplácení, nenapadlo mě, že je v tom slově vlastně rozdíl.
@norkiego vzdyt nevis, jestli porodis driv nebo budes prenaset. Ja posledne nastupovala 8 tydnu pred a mala se narodila presne 38+0, taze sem ji nakonec zacala 6 tydnu pred. Rodicak si ted volis do kdy chces, 4 roky je maximum, ale klidne to muzes udelat treba do 20 mesicu veku ditete, do toho nikomu nic neni, kazdopadne pokud budes chtit mit deti relativne rychle za sebou, tak si dej co nejkratsi variantu a radsi si to nekde setri, ja mela holky rychle za sebou a rodicak sem nakonec pobirala jen neco malo pres pul roku a jeste sem mela ten na 3 roky... Jinak dovcu sem si u prvni vybirala po materske, prisel mi plat navic, ted si ji ale vyberu pred a vzhledem k tomu, ze budu mit materskou prvnich pul roku pristiho roku, tak si tu za rok 2016 vyberu po materske, protozep okud mi to vyjde na spravny pocet dni, budu mit i za rok 2016 narok na 5 tydnu dovci 🙂.
@helen_h, @karlajasmine, @betelgeuzz, @xpila -- moc dekuji!!! jste super 🙂
ted uz presne vim co delat- jit na MD nejlepe 6 tydnu pred TP a nechat si zbylou dovolenou po MD. a to, ze mi vznikne jeste par dni nova dovolena za rok 2016 mne taky moc potesilo a nevedela jsem o tom 🙂 jupiii
jeste jednou DEKUJI holky !!!
Můžu se zeptat, kdo může stanovit den nástupu na MD? Moje doktorka říkala, že mi ho napíše až 6 týdnů před TP, ale kvůli docela náročnému dojíždění bych ráda nastoupila už 8 týdnů před TP - mám na to bezpodmínečně právo? Díky za radu 🙂
@norkiego pokud budeš mít v roce 2016 mateřskou dovolenou víc jak 60 pracovních dní (asi konec března), tak budeš mít nárok na celou dovolenou 2016, většinou 20 dní.
@moss87 určuješ si to ty. Doktoři mají často snahu ti tam to datum vypsat, ale nemají na to právo. Mně můj dr napsal na papír od kdy do kdy můžu nastoupit na mateřskou a do žádosti jsem si to vyplňovala sama.
@moss87 ja se na tom vzdy dohodnu s gyne, ted po ni prave budu chtit 8. tydnu pred a pocitane z prvniho terminu, ale ona by me radsi videla na neschopence, takze predpokladam, ze s tim nebude problem, jinak si to volis sama - http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...
@betelgeuzz @akankeo díky moc, holky, já jen, jestli má smysl s ní o tom vůbec diskutovat... 🙂
@betelgeuzz ja by jsem chtela nastoupit na MD 17.10.2015 (6tydnu pred TP)- mam termin v listopadu. takze 30.4.2016 mi to snad vychazi, ze se MD ukonci?? to by jsem mela mit tedy narok na celou dovolenou 2016, ze ano? 🙂
@norkiego Jo, budes mit celou 🙂 I ja budu mit celou za 2016, a mam termin tesne na zacatku listopadu, taky mi to vychazi 🙂
@betelgeuzz, @helen_h, @karlajasmine zjistila jsem, ze my mame v praci 25 dni na rok dovolene. tak uvidim kolik mi daji za rok 2016.
mam ale dotaz: kdyz budu pobirat zaroven rodicovsky priplatek, je tam nejake omezeni financni, do jake castky muzu dostat penize mimo rodic. prispevku (tj za dovolenou z prace)?
myslim tim, kdyz vycerpam 12 dnu stare dovolene+25 dnu nove za rok 2016, bude mi moct zamestnavatel zaplatit vsechny dny, nebo jsem limitovana do urcite castky tim ze budu zaroven pobirat ten rodicovsky prispevek?
@xpila Mam prosim dotaz na tebe, kdy bych musela rodit ja, abych nemela narok na celych 25dni za rok 2016? Jak to spocitam? Jsem matematicky trosku neschopna 🙂 Diky moc..
Pokud spravne pocitam a jdu na materskou 18.10.2015, tak 28 tydnu od toho data je 30.4.2016, tzn. leden-unor-brezen-duben.. rozhodne vic jak 60 dni za rok 2016. Takze bych musela rodit uz nekdy ted, abych na to nemela narok?
@karlajasmine Vyšlo mi, že musíte rodit po 7.9., aby nárok na celou dovču v dalším roce vznikl 🙂 Takže to už je za pár, je to dobré 🙂)))
@helen_h Ted bych stejne jeste rodit nechtela.. at malej jeste trosku povyroste 🙂 Jeste ma cas..
@norkiego @karlajasmine a ještě si pak nezapomeňte nechat udělat roční zúčtování za rok 2016, protože z té částky za dovolenou se odvede daň a při ročním zúčtování vám ji vrátí.
@betelgeuzz dekujeme za radu 🙂 a kdy priblizne na to myslet? v kterom mesici? poznacim, aby jsem nezapomela 🙂
@karlajasmine jeeeej,, tak to jdeme ve stejnou dobu. ja jdu na MD 17.10 a ty 18.10 🙂 jsme v tom spolecne 🙂
@norkiego v roce 2017, buď požádáš zaměstnavatele, který by ti měl udělat roční zúčtování, to se žádá do půlky února (přesně to datum nevím), nebo si ho můžeš udělat sama do konce března.
@betelgeuzz super, tak ja si to pro jistotu poznacim. a to same asi plati i pro rok 2015, ze ano?
@betelgeuzz Dekuju, to je dobre vedet!
@norkiego Jee ja jdu ale uz 18.9., ja nekam napsala 18.10.? Mozna jsem se prepsala 🙂 Termin porodu mam podle posledni MS (ten, ktery mam tady na konikovi) 4.11., ale doktor me posila podle terminu podle ultrazvuku - 30.10. 🙂 Ale mesic sem-tam uz stejne nic neni.. moje mimco se muze klidne zpozdit a tvoje prijit driv.. Mas asi hodne podobny termin jako jedna moje kamaradka, ktera taky ceka na konci listopadu 🙂
@norkiego Jo, chápeš to správně. Akorát přemýšlím, že ti myslím naběhne nárok i za ten další rok (2016), takže se to pak nejspíš sečte a proplatí dohromady. myslím že to nabíhá za dobu, co jsi na mateřské, protože jakože stále spadáš pod zaměstnavatele.