Mám nárok na mateřskou?
Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Stručné shrnutí
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud byla účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je podmínka účasti na nemocenském pojištění 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem a OSVČ musí během čerpání PPM osobně vykonávání samostatnou výdělečnou činnost přerušit.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je obecně 180 kalendářních dní, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta trvá stejně dlouho jako zaměstnání; otec může požádat o PPM a tím umožnit volbu délky rodičovského příspěvku.
Nejčastější otázky
Q: Jak dlouho musím být účastná nemocenského pojištění, abych měla nárok na mateřskou?
A: Jako zaměstnankyně musíte být nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech; jako OSVČ musíte mít zaplacené nemocenské pojištění alespoň 180 kalendářních dnů v jednom roce před porodem.
Q: Co se počítá do těch 270 kalendářních dnů?
A: Počítají se kalendářní dny z práce, ze které jsou odváděny sociální a zdravotní odvody, tj. klasický pracovní poměr, DPČ s příjmem alespoň 2 500 Kč měsíčně a DPP s příjmem alespoň 10 000 Kč měsíčně; započítávají se i doby čerpání dovolené a nemocenské.
Q: Mám nárok na PPM, když jsem evidovaná na Úřadu práce?
A: V diskuzi se uvádělo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou údajně nemají nárok na PPM a dostanou od porodu rodičovský příspěvek (např. čtyřletá varianta s částkami 7 600 Kč/3 800 Kč); toto tvrzení bylo v diskuzi prezentováno jako pravidlo, ale v některých příspěvcích bylo označeno za sporné, proto je vhodné ověřit konkrétní stav na místní OSSZ či Úřadu práce.
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta je období po skončení pracovního poměru, během kterého při nástupu na mateřskou nárok na PPM zůstává; standardně činí 180 kalendářních dnů, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta se zkracuje a je stejně dlouhá jako trvání zaměstnání.
Q: Jaká je výše rodičovského příspěvku a jak se volí jeho délka?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek činí celkem 220 000 Kč a rodič si může zvolit měsíční výši až do maximální částky 11 500 Kč, přičemž volbou měsíční částky se určuje délka pobírání; v některých příspěvcích se zároveň uváděly konkrétní měsíční částky v čtyřleté variantě (7 600 Kč následně 3 800 Kč), toto ale bylo v kontextu předchozích variant vyplácení.
Q: Jak ovlivňují dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na PPM a ochrannou lhůtu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že DPP s měsíčním příjmem nad 10 000 Kč se započítává do účasti na nemocenském pojištění, DPČ se započítává při výdělku nad 2 500 Kč měsíčně; zároveň byla v diskuzi zdůrazněna právní nejistota kolem pojmu „zaměstnání malého rozsahu“ a jeho vlivu na ochrannou lhůtu, proto je doporučeno konzultovat konkrétní formulaci smlouvy s OSSZ.
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a co to změní pro rodičovský příspěvek?
A: Ano, otec může o PPM požádat; pokud otec získá nárok na PPM, může to umožnit volbu jiné délky rodičovského příspěvku než automatická čtyřletá varianta pro matky bez nároku na PPM.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM pro zaměstnankyni se váže na účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U OSVČ je v diskuzi uváděna hranice 180 kalendářních dnů v posledním roce a nutnost zaplaceného nemocenského pojištění.
- Ochranná lhůta je pro případ skončení pracovního poměru klíčová a obvykle činí 180 dní, pokud zaměstnání trvalo alespoň tuto dobu.
Sporné názory
- Několik příspěvků tvrdilo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou „nemají nárok na PPM“, zatímco jiné příspěvky tuto formulaci označovaly za problematickou a doporučovaly individuální ověření u OSSZ/ÚP.
- Diskutující se neshodli na tom, zda a za jakých podmínek se ochranná lhůta vyplývající z DPP (nad 10 000 Kč) vždy vztahuje; část uživatelů uváděla, že DPP nad 10 000 Kč zakládá účast na pojištění, jiní varovali před pojmem „zaměstnání malého rozsahu“.
Otevřené otázky
- Lze bez pochybností uznat DPP nad 10 000 Kč nebo DPČ nad 2 500 Kč za podklad pro ochrannou lhůtu ve všech případech, nebo záleží na přesné formulaci smlouvy?
- Je pravidlo o nezpůsobilosti žen evidovaných na Úřadu práce pro PPM univerzálně aplikovatelné, nebo závisí na konkrétním výkladu a praxi OSSZ/ÚP?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ, Úřad práce, MPSV, VZP
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (220 000 Kč, maximálně 11 500 Kč měsíčně), DPP, DPČ, OSVČ, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, živnostenský list
Místa a osoby
Česká republika, Slovensko
@baraharamulova Ano, na rodičák má nárok každá matka, ale pokud ještě nejsi těhotná a zůstaneš zaměstnaná, tak ti vyjde i nárok i na mateřskou.
prosim jak je to s temi 270 dny nemocenskeho, abych mela narok na PPM? Sestrenka pracuje od unora a nevi, dokdy by musela makat. Termin porodu ma 15.2. 2016. Pocita se, ze ma placene nemocenske i o vikendu? nebo je to jen 20 pracovnich dni?díky
Ahoj holky. S muzem se snazime o dite rok a pul a nedari se. Mam praci ve ktere uz dlouho nejsem spokojena,ale verila jsem ze tam vydrzim do materske.moje nespokojenost ale stoupa a tehotenstvi nikde proto vazne uvazuji o vypovedi.zaroven ale nemam praci.chapu to dobre ze bych nemela narok na materskou,pokud budu na paracaku,ani pokud zjistim ze jsem těhotná ve vypovedni lhute a ani ve zkusebni? V teto praci jsem 4,5 roku....diky za rady
@cramberie No, když budeš na UP a už nikam nepůjdeš do práce, tak ne. Když to zjistíš ve výpovědní lhůtě, tak záleží kdy v ní to zjistíš a v jakém tt to zjistíš, může se stát, že nárok vyjde, pokud to je zjištěné hodně na začátku té výpovědní doby, ale nespoléhala bych na to. No a když to zjistíš ve zkušebce, tak není nezbytně nutné to okamžitě slepičit zaměstnavateli...
Ahoj,muzu se take zeptat?NAstoupila jsem nyni do prace a zjistila jsem, ze jsem cerstve tehotna.Jsem po skonceni prvniho rodicaku a byla jsem mesic a pul na uradu prace.VZnika mi narok na materskou?
Dekuji moc
@sarahladynka no tak pokud tam vydržíš do nástupu do MD, nebo skončíš tak, aby ses vešla do ochranné lhůty, tak jo 😉 jo a musíš splnovat těch 270 dní účastni na nemocenském pojištění vlastně...
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou. Zaměstnána jsem byla v posledních dvou letech od 1.3.2014 do 14.4.2015 na HPP, u jiného zaměstnavatele od 15.4.2015 do 30.5.2015 na DPP s výdělkem nad 10 000,- tudíž hrazeným i pojištěním a u stejného zaměstnavatele dále od 1.6.2015 na HPP na dobu určitou do 30.11.2015. Doktor mi doporučil pracovní neschopnost kvuli rizikovému těhotenství. Termín porodu mám 30.4.2016. Budu mít nárok na mateřskou? a z čeho se bude vypočítávat? Zaměstnavatel mi řekl že pokud teď nastoupím na pracovní neschopnost tak nebudu mít nárok na mateřskou a pokud ano tak na velmi nízkou jelikož se mi bude vypočítávat z nemocenské. Je to pravda? děkuji za radu.
Já si říkala že je to blbost.. Takže i když mi smlouva k 30,11 zanikne.. tak se mi bude vypočítávat mateřská z příjmu který jsem v posledním zaměstnání měla? chápu to dobře?
Ahojda, holky mám na vás dotaz. Studuji vysokou školu a v únoru 2016 budu mít státnice a obhajobu diplomové práce, přítel je OSVČ už asi 8 let. Zhruba v polovině května 2016 se nám má narodit mimi, takže po škole asi nikam pracovat už nepůjdu. Budu mít nárok na mateřskou nebo jen na rodičovský příspěvek? A ten rodičovský příspěvek, mohl by se napsat na přítele, abych si mohla určit výši příspěvku a dobu mateřské?
Ahoj holky, potřebuji prosím poradit. Od 21.9.2015 marodím. Jsem stále zaměstnaná na dobu neurčitou. Před nástupem na neschopenku jsem 3,5 roku chodila do práce. Teď se snažíme o miminko, ale moc to nejde. Čeká nás 3. IUI a možná leden IVF. Zajímá mě, jak dlouho můžu marodit abych později měla nárok na mateřskou. Je tam nějakých 270 dnů za poslední 2 roky se podílet na nemoc.poj., ale tím že teď marodím, nevím zda na mateřskou budu mít nárok a v kterém měsící "musím" otěhotnět abych mateřskou měla. Děkuji za odpověď.
@mynni Pokavaď ti trvá pracovní poměr (což trvá), tak se podílíš na nemoc. poj. (po dobu nemoci, ho za tebe hradí stát). Takže stručně řečeno do těch 270 dnů se počítá i doba nemoci a klidně můžeš být nemocná i půl roku. Vím, že jediné omezení je délka nemoci a nikdo nemůže být nemocný déle než tuším 1 rok.
@j.a.n.i jani, obracim se na Te opet s prosbou. loni mi taktak vysla PPM (po ochranne lhute). nyni pobiram rodicovsky prispevek a narok na dalsi PPM uz nemam, nejsem zamestnana. co mam delat s papirem od doktorky (zadost o PPM)? to mam vyhodit? nebo se na socialku odevzda po vyplneni terminu porodu? vlastne bych do porodu rada pobirala RP na rocni dceru a porodem bych nastoupila na dalsi RP na dalsi dite (s tim, ze si ho necham napsat na chlapa, protoze chci dvouletou variantu). jak to udelat papirove, vis, prosim?
Ahoj, chtela bych se zeptat jestli je mozne vypocitat materskou s pritelova platu (ma vetsi prijem)?? Nekde ctu, ze ano, nekde ze ne tak opravdu uz nevim 🙂 Nebo podle pritele lze vypocitat jen rodicovsky prispevek?? Diky moc za odpovedi
@dandinka88 materskou z platu partnera urcite vypocitat nelze. jen z nej muzes mir rodicovsky prispevek na dva roky, pokud mu to z prijmu vychazi.
Dobry den, jsem krátce po maturitě, a nyní jsem nastoupila do zaměstnáni. Mam za sebou zkušební dobu,a chci se zeptat zda bych pobírala rodičovský příspěvek pokud nemam odpracovaných rok? Dekuji