Mám nárok na PPM? Počítá se nemocenská?

@nolies někdo tvrdí že ne že se nemocenská nepočítá do odpracované doby tak jsem bezradna právě.

Ano, budes. Splnila jsi 270dni nemocenskeho pojisteni. Ja jsem zamestna od 3.3.14 a na rizikove jsem nastoupila 3.12.14. A mezi tim jem byla i na osetrovacce s malym. Zavolala jsem si na linku socialky(placenou) co oni maji primo na to a pani rikala, zese otoho vejdu,ze se do toho pocita i nemocenska, protoze jsem po dobu nemocenske zamestnana a tim padem i nemocensky pojistena.

@anetpierowska to by bylo vážně super kdyby to tak bylo. Taky jsem přemýšlela že zavolám na ČSSZ

Call centrum nemocenského pojištění vyřizuje dotazy veřejnosti a poskytuje informace o dávkách nemocenského pojištění (nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) na telefonním čísle 571 811 081.

@anetpierowska děkuji moc jsi zlatá já si tam zítra zavolám až budu mít čas v práci 🙂

@nov.tere ja se take bala, protoze mi to nevychazelo, tak jsem si tam zavolala. A cca za 3tydny na ni nastupuji🙂

@anetpierowska tak to je super mě právě na jiných stránkách napsali že nemocenská se do toho nepočítá tak jsem právě nevěděla a radši jsem se chtěla zeptat i jinde 🙂

@nov.tere Nemocenská se počítá, pokud při ní trvá pracovní poměr, z toho vznikají ty zmatky 🙂

@j.a.n.i ano trvala vlastně jsem skončila PN a nastoupila do práce v pondělí to jsem zároveň podepsala výpověď z minulé firmy a hned v úterý podepsala novou smlouvu takže mám počítat od 15.září těch 270 dní a tím pádem vznikne nárok na PPM. bylo by to fajn 🙂

@j.a.n.i a počítají se tam i víkendy a svátky nebo jen odpracované dny?

Vikedy i svatky.🙂

@nov.tere Všechny kalendářní kdy trvání pracovního poměru 🙂 bez ohledu na to, kolik dní v týdnu tam chodíš.

Ahoj chtěla jsem se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou jestliže mám pracovní poměr od 26.1.2015 a termín porodu mám v březnu 2016. Mám v plánu jít na nemocenskou ale nevím zda-li se mi to bude do mateřské počítat.

Dobrý den,obracím se k vám s dotazem,21.5.2015 jsem se vrátila do zaměstnání po mateřské dovolené,pracuji stále,,nedávno jsem zjistila,že jsem otěhotněla,do jakého měsíce musím pracovat abych měla nárok na PPM od zaměstnavatele,děkuji.Hanicová.

@zuika Musíš být stále nezaměstnaná nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.

@j.a.n.i snad "stále zaměstnaná"? 🙂

@karlajasmine Jojo, to je dobrý překlep, ten se mi teda povedl 😀 četla jsem tvůj příspěk 3x, než mi došlo, co jsem tam napsala za blbost...

jsem stále zaměstnaná a ještě pracuji,ještě jsem těhotenství neohlásila,chtěla bych dělat tak do 3 měs.

@zuika Tak v tom případě můžeš být v klidu 🙂 nárok mít budeš.

Holky muzu se zeptat? Momentalne jsem na rodicovske s prvnim ditetem do 2 let veku a jelikoz mi skoncila smlouva jeste v tehotenstvi rada bych si nasla praci abych mela narok na materskou u druheho ditete a zajima me kolik dni musim odpracovat aby mi narok vznikl? Nekde jsem cetla ze 270dni vztahuje se do te doby i pripadne nemocenska pokud by prac.pomer stale trval? A je moznost pracovat na dpp ci dpc?

@n_i_k_a13 Ano je to 270 dnů, neschopenka v době trvání pracovního poměru se tam počítá a je možno pracovat i na DPP či DPČ, pokud DPP bude nad 10000,- měsíčně nebo DPČ nad 2500,- ale pozor na to, že z DPP neplyne ochranná lhůta vůbec a u DPČ záleží na přesné formulaci smlouvy.