Na neschopence, jak se pak počítá mateřská?
Ahoj holky, chci se zeptat. Jsem od května 2012 zaměstnaná, takže nárok na mateřskou mám. Nicméně smlouva mi vyprší 30.4. 2014 a termín mám až 28.5. 2014. Jak je to pak s mateřskou? Mám stále nárok?. A ještě. Přestávám se cítit dobře a v souhře několika okolností v práci, přemýšlím o neschopence. Jak se pak počítá mateřská? Vím že se počítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců. Když ale budu z toho 3 měsíce na neschopence? Počítají se mi ty tři měsíce jako s nulovým příjmem (čímž by mi roční průměr prudce poklesl) a nebo se mi ten rodičák počítá jen z těch zbývajících 9ti měsíců? A nebo z 12ti měsíců před nástupem na neschopenku? Tedy vycházím správně z předpokladu, že neschopenka nemá vliv na výši mateřské? Jsem z toho trošku tumpachová.
Stručné shrnutí
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) se vypočítává z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou, přičemž měsíce, ve kterých byla osoba na neschopence, se do výpočtu nezahrnují a dělitel se upraví podle počtu reálně odpracovaných měsíců.
- Pro vznik nároku na PPM je potřeba mít účast na nemocenském pojištění nejméně 270 dní za poslední dva roky; dny strávené na neschopence se do těchto 270 dnů započítávají.
- Pokud pracovní poměr skončí v době těhotenství, nárok na PPM může zůstat, pokud skončení pracovní smlouvy spadá do ochranné lhůty 180 kalendářních dnů od zániku pojištění.
Nejčastější otázky
Q: Jak se počítá výše mateřské, když jsem byla na neschopence?
A: Peněžitá pomoc v mateřství se počítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou; měsíce, kdy jste byla na neschopence, se do výpočtu nepočítají (peníze z neschopenky se do výpočtu nezahrnují) a celková vydělaná částka se vydělí jen počtem měsíců, ve kterých jste byla reálně v práci.
Q: Započítává se neschopenka do 270 dní potřebných pro vznik nároku na mateřskou?
A: Ano, dny na neschopence se počítají do 270 dní účasti na nemocenském pojištění potřebných pro vznik nároku na PPM.
Q: Kdo platí nemocenskou před mateřskou a jak dlouho?
A: Zaměstnavatel platí nemocenskou prvních 14 dní (změna z dřívějších 21 dní byla zmiňována v diskuzi), poté vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení (OSSZ); OSSZ má podle zmínek v diskuzi obvyklou lhůtu 30 dnů na vyřízení dávek, v praxi se však mohou vyskytnout prodlevy.
Q: Mám nárok na mateřskou, když mi skončí smlouva během těhotenství?
A: Ano, pokud skončení pojištění (ukončení pracovního poměru) spadá do ochranné lhůty 180 kalendářních dnů od zániku pojištění, nárok na PPM vznikne i po skončení smlouvy.
Q: Kdy je výhodnější nastoupit na mateřskou — 6 nebo 8 týdnů před porodem?
A: Z hlediska finančního je v diskuzi doporučováno nastoupit 6 týdnů před porodem, protože 6 týdnů dává vyšší peněžité pomoci než nastoupení již 8 týdnů před porodem (méně období s nižší nemocenskou/omezenými vycházkami).
Q: Kdo vyřizuje žádost o PPM a co mám kam předat?
A: Žádost o pobírání PPM vystavuje gynekolog; formulář se obvykle předá zaměstnavateli, zaměstnavatel doplní potřebné údaje a komunikaci o vyplácení dávek vyřizuje OSSZ (sociálka), rodič obvykle nemusí běhat na více úřadů.
Q: Jaké jsou varianty rodičovského příspěvku a jaké částky se v diskuzi uváděly?
A: V diskuzi byly uvedeny dvě informace: celkový strop rodičovského příspěvku 220 000 Kč s maximem 11 500 Kč měsíčně, a alternativa rozdělení na 7 600 Kč měsíčně prvních 9 měsíců a poté 3 800 Kč měsíčně po zbytek (uváděné praktické varianty z diskuse).
Závěry z diskuze
Shoda
- Peníze z neschopenky se do výpočtu mateřské nepočítají a do výpočtu se zahrnují jen měsíce s reálným příjmem.
- Dny na neschopence se započítávají do 270 dní účasti na nemocenském pojištění potřebných pro vznik nároku na PPM.
- Zaměstnavatel platí nemocenskou v úvodním období (v diskuzi uváděno 14 dní), poté vyplácí dávky OSSZ.
Sporné názory
- Někteří diskutující měli rozdílné vysvětlení, zda se jako referenční období bere 12 měsíců před nástupem na neschopenku nebo 12 měsíců před nástupem na mateřskou; obě formulace se v diskuzi objevily jako možné interpretace.
- V praxi někteří uváděli, že účetní či OSSZ mohou v konkrétním případě použít kratší období (např. posledních 6 měsíců) pro výpočet, zatímco jiní to zpochybňovali.
- Délka placení zaměstnavatelem byla v diskuzi chybně uváděna jako 21 dní některými příspěvky, jiní opravili na 14 dní (změna legislativy byla zmíněna).
Otevřené otázky
- Jak dlouho mohou v konkrétních případech trvat reálné prodlevy při vyplácení nemocenských dávek ze strany OSSZ a jaké jsou typické důvody zpoždění?
- Jak OSSZ přesně postupuje při výpočtu PPM u osob s četnými změnami zaměstnavatelů v posledních 12 měsících (konkrétní audit dat mezi zaměstnavateli)?
- Jak se v praxi počítá PPM při kombinaci HPP, DPP a OSVČ v průběhu referenčního období?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Úřad práce (ÚP), sociálka, ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská, rodičovský příspěvek, nemocenská, neschopenka, ochranná lhůta 180 kalendářních dnů, 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, výpočet z 12 měsíců, lístek na peníze, ELDP, neplacené volno, vycházky
Místa a osoby
Anglie, Úřad práce (ÚP), OSSZ
Ahoj holky..chtěla bych se poradit..pracuji od 2.11.2015 do současnosti. .mám spočítané dny na nárok na mateřskou a to 271..to je asi v pohodě. .jen bych potřebovala vědět, jak je to s tou ochrannou lhůtou? Mám to teď v práci docela ostré a uvažuji, že půjdu na nemocenskou..snažím se otěhotnět. .pokud bych na nemocenskou šla a během otěhotněla, budu mít nárok na mateřskou nebo ne? Diiiky
@goldie90 ono si lze naplanovat odchod na nemocenskou,kdyz je to v praci "vostre"? To jsem zas v soku ja,myslela jsem,ze pro nemocenskou je potreba byti zdravotne prace neschopen 😀 a ochranna lhuta se pokud vim vztahuje na ty,kterym prace skoncila,o tom nic nepises. Proste bys byla na PN a pak presla na materskou,ne?
Jja bych mela dotaz, nevim, zda to nekdo bude vedet, ale.....Neodpracovala jsem pozadovane dny pro narok MD...Nyni jsem na pracovni neschopnosti. Spravne bych mela jit 7.10. na MD, ptam se, kdyz na ni nemam narok automaticky mi ji zamitnou, jaky budu mit prijem ten mesic? A nebo neschopnost nebude k tomu 7.10. ukoncena? Snad to pochopite...🙂) Děkuji
@dadaamstaff Musíš požádat doktora, aby ti tu neschopenku neukončoval, že nemáš nárok na mateřskou... ale nevím, zda mu to bude stačit jen per huba nebo jestli budeš muset od OSSZ donést papír, že nárok nemáš, můžeš pak být na neschopence až do konce šestinedělí.
@dadaamstaff neschopenku budes mit az do konce sestinedeli a pak pujdes pobirat rodicak
No, ja jsem byla v praci pod agenturou, tam mi rekli, ze u nich budu do doby nez porodim a papir na narok MD mi take potvrdi pry oni, neb ted si nejsem jista jaky je to papir, ale na Socialnim zabezpeceni mi rekla, ze zadost o MD musim dodat, ze mi ji zamitnou a s tim uz pak musim pak jit zadat o RP...Zas uz bych se rada zbavila tech vychazek :/ A tak jsem si dneska rikala, ze pokud mi to ukonci k tomu 7.10. co pak budu delat :(
@dadaamstaff Můžeš si požádat na OSSZ o vycházky bez určení času (reálně tedy neomezené, jen se tomu říká jinak), od toho 7.10 by ti je měli bez problémů schválit, jelikož se jedná s speciální neschopenku, která je náhradou za mateřskou a při ni tak žádné vycházky nejsou.
Ahoj holky, chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou. Rozepíšu, jak jsem pracovala..
září 2013 - 30.listopad 2014 = HPP
celý prosinec 2014 = evidence na ÚP
leden 2015 - 28.listopad 2015 = pobyt v Anglii (nepočítá se do opracovaných dní)
11.prosinec - současnost = práce na HPP
Na mateřskou mám nastoupit 17. října 2016 a ode dneška jsem na neschopence - až do 17.10.
Budu mít nárok na mateřskou?
Když počítám čistě odpracované měsíce, dělá mi to asi 10 a půl měsíce..
Co myslíte?
Ahoj holky, prosím víte některá jak se mi bude počítat mateřská...Pracuji od 1.6.2016 na smlouvu na dob určitou do 31.12.2016, smlouvu budou prodlužovat. Měla bych pracovat mininálně do konce února abych měla nárok na mateřskou (předtím jsem byla dva roky na UP). Chtěla bych vědět když mi prodlouží smlouvu, zda můžu jít třeba v lednu na nemocenskou až do porodu a bude se mi to počítat do odpracovaných dní, či nikoliv. Paní doktorka už by mě chtěla nechat doma, ale já do té práce prakticky musím, právě vůli mateřské...Děkuji za info.
Ahoj holky, mám taky dotaz ohledně mateřské.
Od 20. 5. 2015 pracuji na HPP a musi byt odpracovano 270 dni, 9 mesicu. S tim by u me nebyl vubec problem, ale ted si musim kvuli druhe praci zalozit zivnostensky list a tam clovek musi pracovat 180 dni za posledni rok a za posledni dva roky 270.
Ty dny na OSVČ se počítají právě z OSVČ a nebo i z toho, že jsem byla zaměstnaná a mám dny odpracované?
Snad mě pochopíte 😄
Holky prosim o radu. Jsem pul roku na neschopence. Z duvodu dlouh. nemoci, jsem dostala vypoved dohodou. Nezbylo mi nic nez souhlasit.
Nyni premyslim zda ukoncit PN, kterou mi vyplaci zamestnavatel a jit na UP.
Dnes se mi ukazal test //, samozrejme neplanovane, ikdyz sance byla mala. Chci bojovat a nechat si jej. Kdyz budu na UP nedostanu nic, ze? A kdyz zustanu na PN a prevezme si to gyndarka tezko me necha do materske na neschope. ( dalsich 7 mesicu) 😖 Nevim zda by bylo lepsi ukoncit nechat se zamestnanat a cekat na zkusebku nez si nekdo vsimne. Nemela jste nejaka podobny problem. Stat je nespravedlivy, jako by jsme se chteli za tu almuznu valet doma a jeste byt na stiru ze zdravim. Dekuju vse pomuze.
@myskaatka tohle jsem řešila i já... Končí mi smlouva v prosinci (více konec 5.mesice), jenže kdybych chtěla hledat práci jinde (kdyby mi smlouvu neprodloužili), musíš přijít lékařským vyšetřením a tam ti z moči poznají že jsi těhotná... Málokdo zaměstná těhotnou, aspoň o nikom nevím😞😞. Může za to spíš zaměstnavatel než stát bych řekla. Každý vidí v těhotné tu nejistotu právě, jestli nebude na nemocenské atd.
Ahojte, chci se zeptat pracuji od 1.9.2016 bez zkusebni doby na HPP mam odpracovane 4 mesice do teto doby jsem studovala a behem unora planujeme zalozit rodinu budu mit tedy odpracovanych 6 mesicu. Kdyz by se vse povedlo a nahodou se stalo ze bych musela na neschopenku behem dalsich 3 mesicu abych splna podminku - 270 dnu (9 mesicu) co je potreba mit placene nemocenske pojisteni mela bych narok na PPM? Nebo pouze v pripade, ze bych nemusela nastoupit na neschopenku? Dekuji trochu se v tom vsem ztracim 🙂
@petta12 odpracováno bude i když bude nástup na nemocenskou. Ta se do doby pojištění počítá.
Holky prosím mám dotaz..jsem na neschopence od 2.12...k 16.12 mi dali Potvrzení o trvání dočasné neschopnosti, které jsem donesla do práce (jestli to chápu dobře, slouží toto účetní, aby mi proplatil peníze zaměstnavatel)...teď po mně chce ale opět toto potvrzení - podle mně se jedná o lístek na peníze a k 31.12. Ale 28.12 jsem byla u Dr na krvi a nic mi nedali (podle mně na to zapomněli a já nevím že si o to mám říct - nikdy sem nestonala ani nikdo v mém okolí)...a te´d účetní toto potvrzení chce (nejspíš lístek na peníze)...ale jdu na kontrolu 11.1. tak mi ho hold dají zpětně..ale jestli to dobře chápu další tenhle papír potřebuji zase k 31.1.2017?? To mi ale asi těžko dají 11.1 takhle s předstihem...ale mám Dr cca 60 km a chodím většinou v polovině měsíce :(
@dadaamstaff Protože OSSZ sice ví, že pracuješ, ale fakt neví, že jsi těhotná, kdy máš termín porodu a od kdy chceš jít na mateřskou... a pak tedy ještě neví, jak vysoký máš plat, takže to k tomu doplňuje zaměstnavatel.