Na neschopence, jak se pak počítá mateřská?
Ahoj holky, chci se zeptat. Jsem od května 2012 zaměstnaná, takže nárok na mateřskou mám. Nicméně smlouva mi vyprší 30.4. 2014 a termín mám až 28.5. 2014. Jak je to pak s mateřskou? Mám stále nárok?. A ještě. Přestávám se cítit dobře a v souhře několika okolností v práci, přemýšlím o neschopence. Jak se pak počítá mateřská? Vím že se počítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců. Když ale budu z toho 3 měsíce na neschopence? Počítají se mi ty tři měsíce jako s nulovým příjmem (čímž by mi roční průměr prudce poklesl) a nebo se mi ten rodičák počítá jen z těch zbývajících 9ti měsíců? A nebo z 12ti měsíců před nástupem na neschopenku? Tedy vycházím správně z předpokladu, že neschopenka nemá vliv na výši mateřské? Jsem z toho trošku tumpachová.
Stručné shrnutí
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) se vypočítává z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou, přičemž měsíce, ve kterých byla osoba na neschopence, se do výpočtu nezahrnují a dělitel se upraví podle počtu reálně odpracovaných měsíců.
- Pro vznik nároku na PPM je potřeba mít účast na nemocenském pojištění nejméně 270 dní za poslední dva roky; dny strávené na neschopence se do těchto 270 dnů započítávají.
- Pokud pracovní poměr skončí v době těhotenství, nárok na PPM může zůstat, pokud skončení pracovní smlouvy spadá do ochranné lhůty 180 kalendářních dnů od zániku pojištění.
Nejčastější otázky
Q: Jak se počítá výše mateřské, když jsem byla na neschopence?
A: Peněžitá pomoc v mateřství se počítá z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou; měsíce, kdy jste byla na neschopence, se do výpočtu nepočítají (peníze z neschopenky se do výpočtu nezahrnují) a celková vydělaná částka se vydělí jen počtem měsíců, ve kterých jste byla reálně v práci.
Q: Započítává se neschopenka do 270 dní potřebných pro vznik nároku na mateřskou?
A: Ano, dny na neschopence se počítají do 270 dní účasti na nemocenském pojištění potřebných pro vznik nároku na PPM.
Q: Kdo platí nemocenskou před mateřskou a jak dlouho?
A: Zaměstnavatel platí nemocenskou prvních 14 dní (změna z dřívějších 21 dní byla zmiňována v diskuzi), poté vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení (OSSZ); OSSZ má podle zmínek v diskuzi obvyklou lhůtu 30 dnů na vyřízení dávek, v praxi se však mohou vyskytnout prodlevy.
Q: Mám nárok na mateřskou, když mi skončí smlouva během těhotenství?
A: Ano, pokud skončení pojištění (ukončení pracovního poměru) spadá do ochranné lhůty 180 kalendářních dnů od zániku pojištění, nárok na PPM vznikne i po skončení smlouvy.
Q: Kdy je výhodnější nastoupit na mateřskou — 6 nebo 8 týdnů před porodem?
A: Z hlediska finančního je v diskuzi doporučováno nastoupit 6 týdnů před porodem, protože 6 týdnů dává vyšší peněžité pomoci než nastoupení již 8 týdnů před porodem (méně období s nižší nemocenskou/omezenými vycházkami).
Q: Kdo vyřizuje žádost o PPM a co mám kam předat?
A: Žádost o pobírání PPM vystavuje gynekolog; formulář se obvykle předá zaměstnavateli, zaměstnavatel doplní potřebné údaje a komunikaci o vyplácení dávek vyřizuje OSSZ (sociálka), rodič obvykle nemusí běhat na více úřadů.
Q: Jaké jsou varianty rodičovského příspěvku a jaké částky se v diskuzi uváděly?
A: V diskuzi byly uvedeny dvě informace: celkový strop rodičovského příspěvku 220 000 Kč s maximem 11 500 Kč měsíčně, a alternativa rozdělení na 7 600 Kč měsíčně prvních 9 měsíců a poté 3 800 Kč měsíčně po zbytek (uváděné praktické varianty z diskuse).
Závěry z diskuze
Shoda
- Peníze z neschopenky se do výpočtu mateřské nepočítají a do výpočtu se zahrnují jen měsíce s reálným příjmem.
- Dny na neschopence se započítávají do 270 dní účasti na nemocenském pojištění potřebných pro vznik nároku na PPM.
- Zaměstnavatel platí nemocenskou v úvodním období (v diskuzi uváděno 14 dní), poté vyplácí dávky OSSZ.
Sporné názory
- Někteří diskutující měli rozdílné vysvětlení, zda se jako referenční období bere 12 měsíců před nástupem na neschopenku nebo 12 měsíců před nástupem na mateřskou; obě formulace se v diskuzi objevily jako možné interpretace.
- V praxi někteří uváděli, že účetní či OSSZ mohou v konkrétním případě použít kratší období (např. posledních 6 měsíců) pro výpočet, zatímco jiní to zpochybňovali.
- Délka placení zaměstnavatelem byla v diskuzi chybně uváděna jako 21 dní některými příspěvky, jiní opravili na 14 dní (změna legislativy byla zmíněna).
Otevřené otázky
- Jak dlouho mohou v konkrétních případech trvat reálné prodlevy při vyplácení nemocenských dávek ze strany OSSZ a jaké jsou typické důvody zpoždění?
- Jak OSSZ přesně postupuje při výpočtu PPM u osob s četnými změnami zaměstnavatelů v posledních 12 měsících (konkrétní audit dat mezi zaměstnavateli)?
- Jak se v praxi počítá PPM při kombinaci HPP, DPP a OSVČ v průběhu referenčního období?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Úřad práce (ÚP), sociálka, ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská, rodičovský příspěvek, nemocenská, neschopenka, ochranná lhůta 180 kalendářních dnů, 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, výpočet z 12 měsíců, lístek na peníze, ELDP, neplacené volno, vycházky
Místa a osoby
Anglie, Úřad práce (ÚP), OSSZ
@evza92 pokud nebudeš zamestnana, tak nárok na mateřskou mít nebudeš, protože se ani nevejdes do ochranné lhůty. Budeš pobírat rovnou rodičovský příspěvek.
@ema90 nj, jenže neschopenka běží už od října a tedy je na něco jiného než těhotenství. Ochranná lhůta je 180 dní, nebo tak dlouho, jak dlouho trvalo poslední zaměstnání (pokud je to méně jak 180 dní). A jestliže je termín v říjnu, tak je tazatelka na úplném začátku a do ochranné lhůty se nevejde.
@veroniquecz Aha, az tak jsem to nikdy zkoumat nastesti nemusela 😀
Tak to ma pani celkem blby.
Holky prosím o radu, v práci je frmol a nedávám to. Termín porodu mám na začátku prosince. V půlce září bych chtěla na neschopenku a pak na mateřskou, jak se potom počítá mateřská z kterých výplat. Snad to píšu srozumitelně, vůbec tomu nerozumím a je to první miminko.
@evelisi stačí si najít stránky ossz, tam je to psané. Počítá se z 12mesicu předešlých pred nástupem na ppm. A o pn rozhoduje lékař.
@evelisi musíš mít splněné odpracovaných 270 dni a být zamestnana. Nastoupit můžeš ejdriv 8 týdnu před. A o neschopence nerozhodujes ty.
@veroniquecz pracuji 15 let a neschopenku mi nabídla sama dr kvůli vysokému tlaku a otokum a to nejde s tím frmolem teď v práci dohromady
@evelisi tak to je pak v pohodě. To se ti pak vyplatí jít na mateřskou až 6 týdnů před. Ale záleží jak dlouho chceš byt limitovaná vychazkami….
Ahoj mám dotaz 🙂 mám začínající těhotenství druhé dítko,akorát jsem od října na neschopence pracovní smlouva mi skočila v říjnu a já jsem na socialce. tudíž si novou práci už nenajdu tak mám dotaz jak by to bylo vypočítávané? Kdyz nejsem zaměstnaná a marodím.. termín má být v říjnu.
Diky Evca