Nárok na další dovolenou po druhé mateřské
Ahoj. Potřebuju prosím pomoct. Řekněte mi někdo,zda mám nárok na řádnou dovolenou? Jsem zaměstnanec mám smlouvu na dobu neurčitou. Mám 2,5leteho syna a šla jsem podruhé na mateřskou. s druhým synem jsem nastoupila na MD 23.11.2018 a sYn se narodil 13.1.2019. Chápu dobře,že mám za rok 2019 nárok na celou dovolenou a za rok 2018jen za poměrnou?? Nebo jak to je. A kde najdu odkaz i na zákon,kterého se to týká? A ještě mám dotaz. Mám celkem problémového zaměstnavatele a bude se cukat mi něco dát,jako u poprvé. Bude stačit vše doručit poštou doporučeně s dodejkou? Mám strach,že řekne,že nic nedostala.dekuji
Stručné shrnutí
- Podle zákoníku práce (§212, §216 odst. 2 a §223 odst. 1) se doba čerpání mateřské dovolené posuzuje jako výkon práce, a pokud v kalendářním roce trvá pracovní poměr alespoň 60 pracovních dnů, vzniká nárok na celou řádnou dovolenou; jinak vzniká nárok poměrný.
- Žádost o čerpání řádné dovolené je třeba podat písemně s přesným datem čerpání, dovolená musí bezprostředně navazovat na konec mateřské dovolené a účetní/mzdové oddělení obvykle vypočte délku nároku.
- Při čerpání řádné dovolené bezprostředně po mateřské platí, že dovolená se podle §223 odst. 1 nekrátí, avšak v diskuzi zazněla, že během čerpání dovolené nemusí platit stejná ochrana proti výpovědi jako během mateřské či rodičovské (tento bod je v diskuzi sporný).
Nejčastější otázky
Q: Kdy vzniká nárok na celou řádnou dovolenou, když nastupuji na mateřskou během roku?
A: Nárok na celou řádnou dovolenou vznikne, pokud v daném kalendářním roce trvá pracovní poměr nepřetržitě a zaměstnanec odpracuje alespoň 60 pracovních dnů; doba čerpání mateřské se podle §216 odst. 2 považuje za výkon práce, viz §212 Zákoníku práce.
Q: Jak mám podat žádost o čerpání řádné dovolené po mateřské a kdy to může být?
A: Žádost o čerpání řádné dovolené je třeba podat písemně s uvedením data od–do; v praxi lze žádost podat i s měsíčním či více týdenním předstihem a dovolená by měla bezprostředně navázat na konec mateřské dovolené, mzdové oddělení by mělo vyčíslit počet dnů.
Q: Jsem zaměstnanec na mateřské a chci si po ní vzít řádnou dovolenou — jsem během té dovolené chráněn proti výpovědi?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že ochrana proti výpovědi během čerpání řádné dovolené není stejná jako během mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnavatel může teoreticky vypovědět, zatímco jiní diskutující upozorňovali, že nástupem na rodičovskou se může přerušit běh výpovědní lhůty; tento postup byl v diskuzi prezentován jako sporný.
Q: Jak se počítá peněžitá pomoc v mateřství (PPM) při druhé mateřské, pokud jsem byla na rodičovské?
A: Podle citace z ČSSZ v diskuzi se při nástupu na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte porovná nový denní vyměřovací základ (DVZ) s DVZ použitým pro předchozí PPM a použije se vyšší DVZ; DVZ se obecně počítá z hrubých příjmů za posledních 12 měsíců před nástupem na dávku.
Q: Kdy vznikne jen poměrný nárok na dovolenou a jak velký může být?
A: Pokud pracovní poměr v kalendářním roce trvá méně než 60 pracovních dnů, vzniká nárok pouze poměrný; v diskuzi byly uváděny příklady typu 1/12 nároku nebo cca 1–2 dny při nástupu na mateřskou v listopadu, a orientačně se počítá zhruba 2 dny dovolené za odpracovaný měsíc.
Q: Co dělat, když zaměstnavatel pošle na ČSSZ nebo úřady nesprávné podklady o výdělku pro výpočet PPM?
A: Diskuze doporučuje obrátit se na příslušnou sociální instituce (ČSSZ) a opravu podat tam; praktickou radou v diskuzi bylo zkontrolovat podané údaje v žádosti a v případě chyby kontaktovat ČSSZ nebo mzdové oddělení zaměstnavatele k nápravě.
Závěry z diskuze
Shoda
- Do doby čerpání mateřské dovolené se podle §216 odst. 2 Zákoníku práce započítává jako výkon práce, a pokud pracovní poměr v roce trvá alespoň 60 pracovních dnů, vzniká nárok na celou dovolenou podle §212.
- Žádost o čerpání řádné dovolené je třeba podat písemně s přesným obdobím čerpání a dovolená by měla bezprostředně navazovat na mateřskou.
- Při krátké pracovní době v kalendářním roce vzniká pouze poměrný nárok na dovolenou (např. 1/12 nebo několik dnů při nástupu na MD v pozdním měsíci).
Sporné názory
- Jedna varianta v diskuzi uvádí, že během čerpání řádné dovolené neplatí stejná ochrana proti výpovědi jako během mateřské/rodičovské, druhá varianta uvádí, že nástupem na rodičovskou dovolenou se běh výpovědní lhůty přeruší.
- Jedna varianta uvádí, že ČSSZ porovnává a použije vyšší DVZ při druhé PPM do 4 let, druhá varianta tvrdí, že to funguje jen pokud existuje reálný výdělek v porovnávacím období.
- Jeden názor říká, že zaměstnanec na žádosti o PPM vyplňuje datum "naposledy vykonávala zaměstnání", jiný říká, že tuto kolonku obvykle nevyplňuje zaměstnanec.
Otevřené otázky
- Jak přesně se aplikuje pravidlo o krácení dovolené o 1/12 a o dalších 1/12 za další odpracované nebo zameškané směny při dlouhodobé rodičovské/rodičovské nepřítomnosti.
- Jaký je bezpečný právně ověřitelný způsob doručení žádosti zaměstnavateli (dopis doporučeně s dodejkou vs. osobní doručení s potvrzením).
- Jak postupovat konkrétně při opravě chybně zaslaných podkladů o výdělku zaměstnavatelem na ČSSZ v praxi.
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, Inspektorát práce, Úřad práce, Zákoník práce
Zmíněné produkty a metody
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RP), mateřská dovolená (MD), rodičovská dovolená (RD), řádná dovolená, denní vyměřovací základ (DVZ), §212 Zákoníku práce, §216 odst. 2 Zákoníku práce, §223 odst. 1 Zákoníku práce, písemná žádost o čerpání dovolené, doručení doporučeně s dodejkou
Místa a osoby
žádné
Ahoj, muzu se taky vecpat s dotazem? Jsem na RD a 18.5 nastupuju na dalsi MD. Zadost o penezitou pomoc v materstvi budu ted odesilat zamestnavateli a otazka zni- co mam tam napsat za datum posledniho dne výkonu? Ten samy jako u prvni MD? Predpokladam, ze ano, ale nerada bych to mela spatne 🙈
Do prace se nelze dovolat...
A jeste me napadlo, ze ta druha MD by se mela vypocitavat z pravdepodobneho vydelku, ktery bych ted mela mnohem vyssi (plosne se zvysovaly mzdy),takze by i MD mela byt vyssi nez ta prvni, ale to zjistim asi az mi dojde, ze? Da se to potom jeste nejak "zvratit", kdyby to uctarna za PSSZ poslala blbe s tim nizsim vymerem?
@j.a.n.i no, pokud vim, tak to tak je ☺
PPM se vypocitava za poslednich 12 mesicu pred nastupem na davku a pokud jsem ted na RD a mzdu bych mela vyssi, tak je i vysledek vyssi. Alespon normalni ucetni to takhle pocitaji. A ne podle vydelku pred prvni MD. Coz prave se u nas v praci trochu obavam. Proto se ptam, ne jestli to tak je, ale jestli to pak jde jeste nejak zmenit, kdyz zamestnavatel posle "spatne" udaje. Ale ok, to se asi dozvim mozna jen na socialce...
@j.a.n.i Tak jeste citace primo ze stranek CSSZ 😉
"Pokud k nástupu na dávku dojde do 4 let věku předchozího dítěte u stejného zaměstnavatele, porovná se nově zjištěný DVZ s DVZ, který byl použit pro výpočet předchozí PPM. Pro stanovení nové peněžité pomoci v mateřství se použije vyšší denní vyměřovací základ."
@swan42 to ano, ale to jsou případy, kdy se maminka vrátí do práce, má reálně odpracovaný hodiny, třeba půl roku maká a pak jde na druhou mateřskou. Protože často tyto ženy jdou třeba na poloviční úvazek, mají tím nižší základ pro mateřskou a proto existuje tato ochrana a podpora částečných úvazků - pokud nastoupí na mateřskou do 4 let věku prvního dítěte, počítá se reálný příjem před nástupem na md, porovná se to s tou první vyplácenou mateřskou a vyplácí se podle té vyšší.
Pokud dobře chápu, ty žádný reálný příjem, tedy žádné reálně vyšší odvody na sociálním nemáš, jen se vám tabulkově zvedaly platy. Ale tys za ten plat neodvedla státu ani korunu, nikdy jsi podle něj nepracovala.
@malenka3 na stránkách ČSSZ o žádné takové podmínce nic nepíšou, i v jedné skupině na fcb pro personalisty jsem četla, že se to týká všech a nejen těch, co mezi tím pracovaly.
Nicméně se spíš ptám, jestli to jde nějak změnit, když zaměstnavatel pošle sociálce špatné údaje.
@j.a.n.i jo a na žádosti o PPM je v tý kolonce naposledy jsem vykonávala zaměstnání dne "vyplní pojištěnka", takže to budu asi já ;)
@j.a.n.i já tuhle konverzaci asi fakt nechapu... 🙄 Poprvy jsem to samozrejme mela dobre to datum a mela jsem si ho vyplnit sama. Muj dotaz ale znel, jestli pri navazujici MD na RD je tam to same datum. A ze predpokladam, ze ano, ale rada bych se jeste poradila. Neznel kdo to ma vyplnovat. Takze diky za radu 👍
@swan42 No, na stránkách CSSZ o žádné takové podmínce nepíšou, protože předpokládají, že každý, kdo počítá DVZ si je schopen v zákoně přečíst, jak se počítá.
A jinak tedy pokud by účetní dala špatné podklady, tak se to určitě dá řešit, ovšem na tebou vybájený nesmysl ti to fakt nikdo nezmění, ani kdyby ses postavila na hlavu.
Ahoj, pro ostatni, koho by to v budoucnu jeste zajimalo posilam aktualni info.
Dnes mi prisla nova materska (druha PPM pri soucasne RD s prvnim ditetem) a DVZ je opravdu vyssi, podle predpokladaneho vydelku ackoli jsem za posledni 2 roky a kus nepracovala.
Papiry (zadost o PPM) jsem take mela vyplnene dobre.
@niki1107 Baj 3 oči 11/12 roční dovolené.