Nárok na mateřskou d. Počítají se do 270 dní i víkendy?

Ahoj holky, snad mi poradíte. Termín porodu mám 15.6. bylo mi řečeno, že na mateřskou musim odejít maximálně 6 týdnu před porodem ( můžu i 😎 a do práce jsem nastoupila 15. 8. 2013, tak teď nevim, jestli budu mít nárok na nějakou mateřskou nebo ne? Děkuju za radu 🙂
uztotakbude
11. únor 2014
Myslím, že jsou to čistě pracovní dny a nepočítá se do toho ani nemoc.
gittynka
11. únor 2014
Musite byt v dobe poslednich dvou let ucastna na pojisteni -tedy v klasickem zamestnanecké pomeru (ne dohoda) a to po dobu nejmene 270 KALENDARNICH dnu
- z toho bych rekla, ze v tom jsou i vikendy, nepocita se do toho doba evidence na ÚP
gepe
11. únor 2014
Nejdrive 6 tydnu pri jednocetnem tehotenstvi, 8 tydnu pri vicetnem tehotenstvi. Terminy dostanes dva, kdy budes nastupovat na gynde, jeden si vyberes a papir dostanes na gynde kam datum nastupu na materskou napises a das zamestnavateli.
http://www.mpsv.cz/cs/16352
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...
muj_smisek
11. únor 2014
Nemocenská se do těch 270 dní určitě započítává 🙂 pokud jsi na nějaké byla .
klouzek
12. únor 2014
musíš mít odpracovaný 270 dní(v té době nesmíš být na ÚP ani na neschopence)a počítají se do toho i víkendy
makussska
12. únor 2014
muj_smisek má pravdu, ptala jsem se na OSSZ - doba na neschopence v době trvání prac. poměru se počítá, stejně tak víkendy (jde o 270 kalendářních dnů)
ness21
14. únor 2014
Myslím že se počítaj i víkendy a stačí když si na nemocenské a tvůj pracovní poměr stále trvá