Nárok na mateřskou d. Počítají se do 270 dní i víkendy?

Ahoj holky, snad mi poradíte. Termín porodu mám 15.6. bylo mi řečeno, že na mateřskou musim odejít maximálně 6 týdnu před porodem ( můžu i 8) a do práce jsem nastoupila 15. 8. 2013, tak teď nevim, jestli budu mít nárok na nějakou mateřskou nebo ne? Děkuju za radu 🙂
uztotakbude
11. únor 2014
Myslím, že jsou to čistě pracovní dny a nepočítá se do toho ani nemoc.
gittynka
11. únor 2014
Musite byt v dobe poslednich dvou let ucastna na pojisteni -tedy v klasickem zamestnanecké pomeru (ne dohoda) a to po dobu nejmene 270 KALENDARNICH dnu
- z toho bych rekla, ze v tom jsou i vikendy, nepocita se do toho doba evidence na ÚP
gepe
11. únor 2014
Nejdrive 6 tydnu pri jednocetnem tehotenstvi, 8 tydnu pri vicetnem tehotenstvi. Terminy dostanes dva, kdy budes nastupovat na gynde, jeden si vyberes a papir dostanes na gynde kam datum nastupu na materskou napises a das zamestnavateli.
http://www.mpsv.cz/cs/16352
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...
muj_smisek
11. únor 2014
Nemocenská se do těch 270 dní určitě započítává 🙂 pokud jsi na nějaké byla .
klouzek
12. únor 2014
musíš mít odpracovaný 270 dní(v té době nesmíš být na ÚP ani na neschopence)a počítají se do toho i víkendy
makussska
12. únor 2014
muj_smisek má pravdu, ptala jsem se na OSSZ - doba na neschopence v době trvání prac. poměru se počítá, stejně tak víkendy (jde o 270 kalendářních dnů)
ness21
14. únor 2014
Myslím že se počítaj i víkendy a stačí když si na nemocenské a tvůj pracovní poměr stále trvá
alca3363
8. srp 2018
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se to tedy počítá. Je mi skoro 20 otěhotněla jsem neplánovaně termín porodu mám 16.1.2019 a pracovala jsem od 27.11. 2017 až do 9.1. 2018 a pak od 19.2.2018 až dosud ale kvůli zdravotnímu stavu jsem od 31.8. na neschopence a nevím jestli se ještě vůbec do mateřské vrátím do práce.. mám strach že na mateřskou kvůli neschopence nedosahnu 😢 a nikdo mi že socialky nechce odpovědět

Začni psát odpověď...

Odešli