Nárok na mateřskou při neschopence. Jak to bude?
Zdravím všechny.
Chtěla bych se zeptat, jsem tři měsíce v nové práci. Podotýkám, že je to mé první zaměstnání. A teď jsem zjistila, že jsem neplánovaně otěhotněla. Termín porodu mám na v polovině ledna. V prosinci bych měla mít tedy odpracovaných těch potřebných 270 pro vznik nároku na mateřskou. Problém, ale je, že lékař momentálně zvažuje PN v důsledku rizikového těhotenství. A mě by zajímalo, ztratím díky tomu nárok na PPM, když budu mít odpracované jenom ty tři měsíce a zbytek strávím na neschopence?
Děkuji moc za odpovědi.
Stručné shrnutí
- Pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit 270 dní pojištěné doby.
- Na PPM se obvykle nastupuje 6–8 týdnů před termínem porodu.
- Podmínka 270 dní a ochranné lhůty může být ovlivněna nástupem na pracovní neschopnost (PN) a koncem pracovní smlouvy; v diskuzi byly uvedeny rozdílné interpretace započítávání dnů PN a délky ochranné lhůty.
Nejčastější otázky
Q: Počítají se dny na PN do 270 dní potřebných pro nárok na PPM?
A: V diskuzi se objevily dva názory: několik příspěvků uvedlo, že dny na PN se započítávají, pokud během PN běží pracovní smlouva, a jiný příspěvek uvedl, že "pn se nepočítá".
Q: Kolik dní pojištěné doby musím mít, abych získala PPM?
A: Podmínkou pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství je mít 270 dní pojištěné doby.
Q: Kdy musím nastoupit na PPM před porodem?
A: Na PPM se obvykle nastupuje 6–8 týdnů před termínem porodu.
Q: Co je ochranná lhůta po skončení pracovní smlouvy a jak ovlivní nárok na PPM?
A: V diskuzi byla uvedena ochranná lhůta 180 dní od ukončení smlouvy, která může zachovat nárok na PPM; v jednom příkladu se zároveň zmínilo 90 dní jako relevantní ochranné období v konkrétní situaci.
Q: Jak se počítá výše mateřské, pokud jsem část těhotenství byla na PN?
A: Jeden příspěvek uváděl, že se mateřská vypočítá z platu před nástupem na PN, jiný příspěvek napsal, že se "bude počítat jen z práce, pn se nepočítá", takže v diskuzi byly rozdílné informace.
Q: Mohu si vybrat délku rodičovského příspěvku, pokud mi během mateřské skončí pracovní smlouva?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že ano, že i když pracovní smlouva skončí během mateřské, lze podle příspěvků volit délku rodičovského příspěvku (např. tři nebo čtyři roky).
Závěry z diskuze
Shoda
- Pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba 270 dní pojištěné doby.
- Na PPM se obvykle nastupuje 6–8 týdnů před termínem porodu.
Sporné názory
- Zda se dny na pracovní neschopnosti (PN) započítávají do doby 270 dnů: část příspěvků tvrdila, že ano, pokud smlouva běží, jiný příspěvek tvrdil, že "pn se nepočítá".
- Délka a aplikace ochranné lhůty po skončení smlouvy: některé příspěvky uváděly 180 dní, v jednom příkladu byla zmíněna 90 dní jako relevantní doba.
Otevřené otázky
- Jak přesně se právně počítají dny PN versus odpracované dny pro vznik a výpočet PPM v konkrétních případech?
- Jaká je jednoznačná aplikace ochranné lhůty (90 vs. 180 dní) pro pracovní smlouvy na dobu určitou v zákonném rámci?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
PN (pracovní neschopnost), peněžitá pomoc v mateřství (PPM), 270 dní pojištěné doby, ochranná lhůta, rodičovský příspěvek, rizikové těhotenství, pracovní smlouva na dobu určitou
Místa a osoby
žádné
@martt děkuji uz to chápu, je to sice jen kdyby náhodou, ale ať je člověk trošku informovany, děkuji 🙂