Od kdy mám přejít z neschopenky na mateřskou?
Ahoj,chtela bych se zeptat- Jsem ted 33 tyden,cekam dvojcatka,takze jsem na rizikovym tehu,od kdy mam nastoupit na materskou?Pripadne jak o to zadat kam s tim a tak?? 😕 Jo a jestli se mi pak doplati ten mesic(nebo dny) co mi nedaj papir na penize,jako ty dny do nastupu matersky? Doufam ze jsem to napsala srozumitelne 😅
Stručné shrnutí
- Ze neschopenky se na mateřskou nastupuje 6–8 týdnů před termínem porodu; gynekolog vystaví tiskopis o nástupu na mateřskou a současně ukončí neschopenku.
- Mateřská trvá 28 týdnů a vyplácí ji většinou OSSZ; rodičovský příspěvek se řeší na Úřadu práce po porodu.
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství může záviset na účasti na nemocenském pojištění (v diskuzi zmíněno „270 dní“); přechod vyřizuje zaměstnavatel/účetní zasláním dokladů na sociálku a zpracování může trvat cca 14 dní.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nastoupit na mateřskou, když jsem na neschopence?
A: Na mateřskou lze nastoupit 6–8 týdnů před termínem porodu; gynekolog napíše žádost o nástup na mateřskou a ukončí neschopenku, účetní nebo zaměstnavatel pak dokumenty posílá na sociálku/OSSZ.
Q: Kdo vyplácí mateřskou a kdo rodičovský příspěvek?
A: Mateřskou vyplácí OSSZ (výjimečně některé instituce jako policie nebo Celní správa mohou vyplácet samy) a rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce.
Q: Co musím udělat administrativně při přechodu z PN na MD?
A: Gynekolog vystaví papír o ukončení neschopenky a tiskopis o nástupu na mateřskou; rodič pak odevzdá dokument zaměstnavateli/účetní, která to pošle na sociálku/OSSZ.
Q: O co a kde mám žádat po ukončení mateřské, když chci rodičovskou?
A: Před koncem 28 týdnů mateřské je třeba zažádat na Úřadu práce o rodičovský příspěvek a zaměstnavateli písemně požádat o rodičovskou dovolenou nebo o čerpání dovolené.
Q: Kolik dní nemocenského je potřeba pro nárok na mateřskou?
A: V diskuzi byla zmíněna potřeba účasti na nemocenském pojištění 270 dní jako podmínka pro vznik nároku na mateřskou.
Q: Zaplatí zaměstnavatel část nemocenské při přechodu na mateřskou?
A: Zaměstnavatel platí nemocenské prvních 21 dní pracovní neschopnosti; mateřskou následně vyplácí OSSZ.
Q: Může mi lékař napsat nástup na mateřskou 8 týdnů před porodem, když jsem na neschopence?
A: Úřad práce/sociálka potvrdila možnost nastoupit z neschopenky kdykoliv v rozmezí 6–8 týdnů před porodem, ale někteří lékaři nebo úředníci s 8 týdny dělají problémy.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mateřská trvá 28 týdnů.
- Nastoupit na mateřskou lze v rozmezí 6–8 týdnů před termínem porodu.
- Gynekolog vystaví tiskopis o nástupu na mateřskou a ukončí neschopenku; zaměstnavatel/účetní dokumenty posílá na sociálku/OSSZ.
Sporné názory
- Někteří účastníci uvádějí, že 8 týdnů před porodem při přechodu z neschopenky může dělat problémy gynekolog či sociálka, zatímco úřady deklarují, že 6–8 týdnů je možné.
- Někteří si myslí, že mateřskou platí zaměstnavatel, zatímco jiní upozorňují, že mateřskou vyplácí OSSZ (výjimečně zaměstnavatelé jako policie nebo Celní správa).
Otevřené otázky
- Jak přesně se počítají dny účasti na nemocenském pojištění (konkrétní výpočet „270 dní“) pro vznik nároku na mateřskou?
- Jak často a v jakém termínu musí účetní zaslat dokumenty na OSSZ, aby byla výplata mateřské plynulá v měsíci přechodu?
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Úřad práce, policie, Celní správa, sociálka, Podolí
Zmíněné produkty a metody
mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, neschopenka, 6–8 týdnů před porodem, 28 týdnů, 270 dní účast na nemocenském pojištění, 21 dní hrazených zaměstnavatelem
Místa a osoby
Podolí, Brno
@tebra
Ano, těch 28 týdnů je mateřská, ale zaměstnavatel ji neplatí, platí ji OSSZ (nebo tedy vyjímečně ji platí zaměstnavatel, ale jen ti speciální, třeba policie, celní správa). A rodičák pak platí úřad práce.
Protože rodičovská dovolená je to volno z práce, pokud o ni nepožádáš, tak bys měla po těch 28 týdnech mateřské nastoupit zpět do práce a pokud nenastoupíš, tak to teoreticky může zaměstnavatel brát jako neomluvenou absenci, to, že to zaměstnavatel většinou neřeší a bere automaticky, žes jakoby žádala je věc druhá, ale striktně podle zákona by měl na ta áčka právo.
Máš 28týdnů co ti platí OSSZ. a jestli si vyberes 6 týdnů před porodem zůstane ti po porodu 22týdnů. pokud si vybereš už 8 týdnů tak ti pak zbude po porodu jen 20 týdnů. Pokud pobíráš neschopenku, šla bych až 6 týdnů před porodem, protož ty dva týdny si ušetříš po porodu a oto se ti zkrátí doba ktrou budeš čerpat z rodičáku....
@picasso to je blbost, nenastupujes do prace o zadnxch 8 týdnů dříve, po mateřské nastupuješ na rodičovský příspěvk snad!!!! a ne do práce
@radusberus A hlavně i kdyby člověk nastupovat po MD zpět do práce (taky to jde) tak nastupuje dříve o 2 týdny a ne o 8 týdnů 🙂
@j.a.n.i más prostě těch 28týdnů a je na človéku jstli si vybeze z toho 8 nebo 6 týdnů před porodem a zbytk mu zůstane po porodu.... těch 28 si vyčerpáš tak i tak, neošidíš se vlastně o nic ....
@radusberus Já vím, člověk se "ošidí" pouze o ty 2 týdny platu či neschopenky, pokud jde 8 týdnů před.
A ze na UP musim pozadat o rodicak??Co ten s tim ma spolecnyho?Ja sem fakt uplne mimo..to vubec nevim tohle..A jako kde presne tam mam o to zadat,co k tomu potrebuju nevis🙂 ?Takze ja si sama musim hlidat tech 28 tydnu matersky a pak jit na UP pozadat o RD?A zamestnavateli nic nehlasim nebo jak?Dyt i jemu bych mela hlasit ze koncim materskou a nastupuju na RD ne?Ja nevim,kazdej rika neco jinyho uz sem z toho fakt zblbla..ale diky za info🙂
nehlasis nic zamestnavateli, a o rodicak si jdes zadat na urad prace, po porodu tam zajdes s rodnym listem a vypises tam nejake papiry, zvolis si jak dlouho chces byt doma (popripade kolik chces pobirat mesicne, kazda maminka ma 220tis) a pak jak ti uplyne tech 28tydnu materske tak se ti to samo automaticky predela na rodicak a ten budes pobirat tak dlouho jak sis nastavila....
@radusberus Není pravda, že se zaměstnavateli nic nehlásí, RD není automatická, dle zákoníku práce musí zaměstnanec požádat, jinak by se měl po těch 28 týdnech vrátit do práce. To, že to někteří zaměstnavatele berou tak nějak automaticky je jejich věc, ale rozhodně nemusí.
tak já jsem teď taky na neschopence a na mateřskou můžu jít jen těch 6 týdnů před porodem.8 týdnů to prý jde pouze tehdy,pokud bych nemarodila 🙂
dobry den chci se zeptat byla sem uz na matersky a zase musim spatky na neschopenku ze sem mela hodne hodin v praci odpracovanich nesetkali ste se stim nikdo chci poradit
@krasnasima
@smudlinka2019 tak to mate jako ja ja sem to nevedela dozvedela sem se to dneska kdyz mi volali ze socialky ze musim zase pro neschopenku a kam nosite papir na penize
@krasnasima Není pravda, že by se z neschopenky nemohlo jít na mateřskou 8 týdnů před porodem, normálně to jde. Ale podle toho co píšeš (i když malinko zmateně) bych spíše tipla, že nemáš těch 270 odpracovaných dní za poslední 2 roky a tedy nemáš na mateřskou nárok.
@krasnasima tak dokud jsem marodila,tak jsem papír nosila na sociálku.V práci mi tehdy řekli,ať si to tam nosím.Pak už jsem odnesla jenom papír o ukončení neschopenky a že přecházím na mateřskou a tím to zkončilo 🙂
Ja sla z neschopenky na materskou 8 tydnu pred porodem uz kvuli tomu, ze mi to vychazelo na svatky a ja se nechtela bat kontroly ze socialky pres svatky.
aha zajmavi no ja musim si jit zase pro neschopenku a musim marodit az do 6 tydne porodu to mi volali ze socialky jinak bych nemela narok na podporu v materstvi tak kuli tomu se ptam
@smudlinka2019
@krasnasima No, tak tam bude pravděpodobně zádrhel v tom, že ti těch 270 dní bude vycházet hodně přesně. Tedy např. že 6 týdnů před TP budeš mít 275 dní, ale tím pádem 8 týdnů před TP máš pouze 261 dní a tudíž ještě nárok na PPM nevznikl a tedy na ní nemůžeš nastoupit, ale za ty 2 týdny už ano 🙂
Protože mám termín porodu rozdílný o bezmála tři týdny a MUDr. mě chce vzít ten pozdější a v práci už to nedávám, potřebovala bych zůstat ten rozdíl na neschopence (abych ho nemusela vykrývat dovolenou). Ovšem z neschopenky bych chtěla přejít pouze 6 týdnů před porodem, což by neměl být problém.
Ovšem jak se postupuje v případě, že porodím podle toho prvotního dřívějšího termínu 😀 . Pokud se nastoupí později jak 6 týdnů před očekávaným porodem tak se prý nějak procentuálně krátí mzda. No tak velkou ji zase nemám, ale přece. Týká se to i jakoby "předčasných" porodů, byť budu oficiálně v termínu, ale jen podle toho, který můj MUDr. neuznává 😅 ... Díky za zkušenosti 😉
@j.a.n.i díky moc, přesně tohle jsem potřebovala vědět 😕 .
Říkala jsem si, jak to pak mají ty mamky, které opravdu porodí předčasně, mimi v inkubátoru a ještě finanční postih...
V ten moment je to sice nedůležitý, ale zase každá korunka se hodí... 😔
No, alespoň že je to vesměs na přírodě... 😀
Ahoj holky,
potřebovala bych poradit. Jsem na neschopence (odpracováno mám bez problémů), nástup na mateřskou mám od 12.5.(6 týdnů před porodem), nevíte, kdy dostanu peníze?Do 11.5. bych dle OSSZ měla dostat normálně proplacenou nemocenskou, ale zbytek mateřský v tom měsíci, když je to zrovna v polovině?Vím, že když tam účetní donese papír o PPM, tak mají nějaký čas na zpracování....., aby mi vůbec peníze dorazily v červnu......díky za odpověď
@luucca právě včera jsem se na to ptala kamarádky, která už mimi má a ona říkala, že pokud nechodíš do práce a netlačí tě to (jsi na neschopence), je lepší jít až těch 6 týdnů před porodem, protože pak jinak nastupuješ do práce o těch 8 týdnů dřív.