Přídavek 80.000 rodičáku
Ahoj holky,
synovi budou 3 roku v únoru 2020. Rodičák doberu v únoru 2020. Pak si půjdu do práce pro výpověď - mé místo zrušeno a nové nenabídnou. Když se pak vrátím na rodičák, budu mít nárok vyčerpat ten přídavek 80.000? Není to náhodou někdo, kdo pracuje na úřadu práce a věnuje se této problematice? Než si tam zajdu osobně, chtěla bych být trochu připravená a v obraze. Děkuji.
Stručné shrnutí
- Vládní návrh na navýšení rodičovského příspěvku o 80 000 Kč (uveden v souvislosti s cílem zvýšit celkový RP na 300 000 Kč) byl v diskuzi zmíněn jako plán, ale účinnost a formální schválení návrhu nebyly jednoznačně potvrzeny.
- Rodičovský příspěvek lze čerpat do věku dítěte 4 let a současně lze nastoupit do práce; rodičovská dovolená je maximálně 3 roky a čtvrtý rok je řešen jako neplacené volno.
- Pokud zaměstnavatel zruší pracovní místo a rodič dostane výpověď, nelze se automaticky „vrátit“ na placenou rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele; alternativy zahrnují prodloužení čerpání rodičovského příspěvku do 4 let, registraci na Úřadu práce nebo využití statusu osoby pečující o dítě mladší 7 let.
Nejčastější otázky
Q: Můžu po skončení rodičovské dovolené znovu čerpat rodičovský příspěvek, pokud dostanu výpověď?
A: Rodičovský příspěvek je nezávislý na rodičovské dovolené a lze jej čerpat do 4 let věku dítěte; placená rodičovská dovolená je ale domluvená u zaměstnavatele a pokud pracovní poměr skončí, nelze se k němu automaticky vrátit.
Q: Do kdy mohu čerpat rodičovský příspěvek?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že rodičovský příspěvek lze čerpat do 4 let věku dítěte; prodloužení čerpání na 4 roky je uváděné jako řešení pro ty, kdo chtějí být doma déle.
Q: Mohu současně pobírat rodičovský příspěvek a chodit do práce?
A: Ano, v diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek a pracovní poměr spolu nesouvisí a rodič může pracovat a současně dostávat RP.
Q: Co dělat, když zaměstnavatel zruší místo a já nemám kde pokračovat v rodičovské dovolené?
A: Varianty zmíněné v diskuzi jsou: prodloužit čerpání rodičovského příspěvku do 4 let, zaregistrovat se na Úřad práce, požádat o status osoby pečující o dítě mladší 7 let (placené zdravotní pojištění), dát dítě do soukromé školky, najít hlídání nebo se střídat s druhým rodičem na směny.
Q: Kolik činí podpora z Úřadu práce po skončení zaměstnání podle diskuze?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že podpora z Úřadu práce je „tuším nějakých 4 000 Kč první 3 měsíce, pak další 3 měsíce ještě o něco nižší“; toto číslo v diskuzi nebylo ověřeno a autor jej uvádí jako orientační.
Q: Je navýšení rodičovského příspěvku o 80 000 Kč schválené a kdy začne platit?
A: V diskuzi se objevily protichůdné informace: některé zdroje zmiňovaly, že premiér Babiš potvrdil zvýšení (úhrnná částka 300 000 Kč a dopad na státní rozpočet ~8,6 miliardy Kč), jiné komentáře upozorňovaly, že jde stále jen o vládní návrh a že nic formálně neschváleno nebylo.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou dva odlišné a nezávislé pojmy.
- Rodičovský příspěvek lze čerpat do 4 let věku dítěte.
- Je možné pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek.
- Po skončení pracovního poměru nelze automaticky požadovat placenou rodičovskou dovolenou od bývalého zaměstnavatele.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že navýšení RP o 80 000 Kč je schválené a bude vypláceno, zatímco jiní poukazovali, že jde pouze o vládní návrh a formální schválení chybí.
- Někteří uváděli, že pokud RP končí před navýšením, nárok na celou navýšenou částku nebude, zatímco jiní naznačovali možnost „dobeření“ po změně výše RP.
Otevřené otázky
- Dostat se k tomu, kdo přesně bude mít nárok na navýšenou část RP, pokud čerpání končí těsně před datem změny.
- Jak bude konkretizována implementace navýšení (retroaktivita, poměrné části).
- Jaké přesné částky a doby platí pro podporu z Úřadu práce v konkrétních případech (ověření údajů o ~4 000 Kč).
- Jaký vliv má přijetí odstupného na nárok na další formy podpory či na možnosti RP.
Zmíněné značky a firmy
Penize.cz, iHNED.cz, Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, navýšení o 80 000 Kč, rodičovský příspěvek 300 000 Kč, rodičovská dovolená, neplacené volno, prodloužení RP do 4 let, přivydělávání při pobírání RP, registrace na Úřadu práce, podpora v nezaměstnanosti (v diskuzi uváděno cca 4 000 Kč první 3 měsíce), status osoby pečující o dítě mladší 7 let, odstupné
Místa a osoby
Andrej Babiš, Úřad práce
@michaela_2 jojo, to je mi jasné. Otázka ale je, že když vlastně dostanu výpověď a nevrátím se do práce, syna do školky nevzali. Takže s ním asi budu doma, takže se vlastně "vrátím" zpět na rodičák, pak nevím, jestli můžu dobrat těch 80 tis do září 2020 - to už ho snad do školky vezmou.
@nita1984 bude, je to schváleno. https://www.penize.cz/rodicovsky-prispevek/4064...
@terezz29 nic není schváleno, nikdo neví, v jaké formě to schválené bude. Takže je to jak věštit z křišťálové koule.
@terezz29 nemyslím si, že ti, komu rodicak bude končit v únoru, budou mít na těch 80.tis nárok 🙂 možná na nějakou poměrnou část
Každopádně schváleno zatím nic není
OK, dobře, formuluji lépe otázku. Když dostanu výpověď, můžu se pak zpět vrátit na rodičák? Ty peníze jsou jako doplněk, asi jsem to do toho vůbec neměla zatahovat. 🙂
@terezz29 pokud by k navýšení došlo, nedobereš RP v únoru, ale asi by se ti o nějakou dobu natáhl. Přitom můžeš jít i pracovat a RP stále brát. A ukončí se dovybráním celé částky.
@terezz29 no, pokud vycerpas cely RD, tak se na nej vrátit nemůžeš - jen jak už někdo napsal, zkusit jej prodloužit na 4 roky, ještě teď. Nevím jaké jsou limity, do kdy se ta doba muže měnit
@terezz29 ale ty můžeš nastoupit i do práce, respektive si jít pro výpověď a zároveň stále pobírat RP. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek spolu nesouvisí. Ono rodičovská dovolená je stejně jen do 3 let, pak žádáš o neplacené volno, které ti v práci dát mohou a nemusí.
Je potřeba si uvědomit, že rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dva rozdílné a na sobě zcela nezávislé pojmy, Můžeš brát rodičovský příspěvek a nemít rodičovskou dovolenou, stejně tak můžeš být na rodičovské dovolené a nebrat (mít už vyčerpaný) rodičovský příspěvek.
Ty možnosti, které jsi psala jsou, ale nejsou jediné. Můžeš jít na pracák, můžeš být doma bez peněz, můžeš dát syna do soukromé školky, můžeš si najít někoho na hlídání,můžeš se střídat na směny s otcem dítěte... těch možností je celá řada. jediné s čím bych nekalkulovala, je navýšení rodičáku. To už tu bylo tolikrát...
Pokud to projde, tak normalne budes dal pobirat RP jen se ti navysi ta zbyla castka o 80000,- a čerpat ji muzes do 4 let věku dítěte. Musíš v době navyseni aktivně čerpat, a je jedno zda do února, nebo května 2020. Prostě budeš aktivně pobíhající s dítětem do 4 let.
S práci to nijak nesouvisí.
Nevim jestli se jde vracet, kdyz ho ukoncis, ale tak si ho proluz na delší dobu, treba do června a nemusíš nic řešit. Když najdes praci driv, tak budes pobírat rodicak a uz i plat
Podle dostupných informaci to vypadá, že oni sami ještě neví 😃, jak přesně to bude.
Každopádně, pokud Vám v únoru 2020 konci rodicak a navýšení má být od ledna 2020, nemyslím si, že budete mít nárok na celou rozdílnou částku (tj 80.000).