Rodičovský příspěvek na 2 roky, jaké jsou podmínky?

Zdravím maminky. Máte někdo zkušenost s tímto? - mám 2letou variantu, končí mi v květnu, chci si to prodloužit do tří let syna. Plánujeme druhé, ale ještě nejsme v tom. takže si prodloužím, jak bych otěhotněla, tak bych ukončila rodičák a šla hned na nemocenskou - pak bych měla jak mateřskou, tak rodičák. Jsem zaměstnána na dobu neurčitou. Díky moc.

A ještě jedna blbá otázka. Částka 220 000 je stanovena pro všechny, bez rozdílu na jak dlouhou dobu si rodičák stanovíte, že? Prostě by měli vyplatit rovných 220 000. A je možné si prodloužit rodičák jen třeba o tři měsíce? Díky

@marunka85 220000,- je stanovena pro všechny a záleží na tobě, kolik si napíšeš, že chceš brát. Já mám RP do 2 let a RD do 3 let věku dítěte. V práci máš nahlášeno, že budeš doma do 2 let?

@marunka85 Ty hlavně ale musíš rozlišit dvě věci - rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou. Protože pokud chceš jít na nemocenskou, tak bys musela ukončit rodičovskou dovolenou dřív, než máš nahlášeno - a to svévolně opravdu nejde. O to musíš požádat zaměstnavatele a je na něm, jestli ti vyhoví nebo ne. Podle mě ale spíš ne, proč by to taky dělal...

@marunka85 ve tvém případě je myslím nejlepší, si rodičovskou prodloužit na tři roky a během toho roku otěhotnět, jakmile bys byla těhotná, lze ji zase zkrátit, aby ti to vyšlo tak, že ti skončí rodičák a plynule bys nastoupila s druhým dítětem na mateřskou. Nelze na dvě děti pobírat dva rodičáky nebo rodičák a mateřskou

@maqggienka Díky. Ano v práci mám do dvou let, teď řešíme prodloužení. Neměl by to být problém.

@xpila Ano zaměstnavatele žádat musím, stejně tak jako když jsem si nastavovala nebo prodlužovala rodičovskou. Ale zas takový problém bych v tom neviděla. Však pokud bych nastoupila na nemocenskou, tak platí zaměstnavatel pouze 14 dní, pak sociálka. Tak jako tak do práce nepůjdu. A navázala bych na další rodičák, což v práci ví, že chceme druhý.

@marunka85 Ano nejde o požádání - ono jde o to, že musíš mít jeho souhlas. Je rozdíl prodlužovat RD, kde musí vždy vyhovět, a zkracovat ji, kde je to pouze na jeho uvážení.

@bureska To ano, to máš pravdu, my spíš řešíme, jak po dobu těhotenství, abych doma nebyla úplně zadarmo. Vím, že se bere jen za nejmladší dítě. Je to mazec, pořád něco počítám jak to vyjde nejlépe 🙂

@xpila To já všechno ale chápu, jsem si toho vědoma, že je to na jeho uvážení. Ale myslím, že můj zaměstnavatel v tom zase takový problém mít nebude. To je můj názor.

@marunka85 Toť otázka, protože si tím taky může získat kontrolu z OSSZ, neboť oni to (celkem oprávněně) vyhodnotí jako pojistný podvod, neb tu RD zkracuješ pouze a jedině kvůli tomu, abys dostala neschopenku, není to o tom, že by ses chystala pracovat.

@marunka85 taky pozor, pokud budes mit RP nejvyssi tj 11500, tak neni na 2 roky, ale 19 mesicu.

@gepe ano vím, do dvou let věku dítěte. To už je slovíčkaření 🙂

Děkuji Všem, samozřejmě vše řeším se zaměstnavatelem i úřady. Jen jsem se chtěla zeptat, jestli někdo neřešil něco podobného!

@marunka85 ne kazdy to vi ci mu/ji to dojde. 5 mesicu rozdil neni o slovickareni. Ve vysledku z teto diskuse mi prijde, ze vse vis a znas, mas poresene. Vsechny reakce a odpovedi odpalkovavas. Take hodne zdaru.