Rodičovský příspěvek, ÚP. Jde čerpat podporu v nezam.a zároveň rodičák?

Tak tohle mě taky překvapuje, že to lze. I mě se naše externí mzdovka ptala při ukončení PP, jestli ještě beru rodičák. Když jsem řekla, že ano, tak mi řekla, že kdybych nebrala, tak můžu na ÚP a dostala bych podporu. Tím to pro mě skončilo a víc jsem se nepídila. Na ÚP bych nešla ani tak, mám ještě živnost. Ale také mi přijde nelogické probírat dvě dávky. Tyto dvě ano a jiné dvě nelze?

@sebinka123 Ale ten kdo pobírá rodičák není osoba pečující o dítě ve smyslu zákona § 47j odst. 1 písm. c) a d) zákona o sociálně-právní ochraně dětí... Takže se opakuju, je smutné, že ten kdo pracuje na UP nezná ani zákony, podle kterých se má řídit.

@volfici Zrovna v tomhle případě je to logické a kupodivu je logický i zákon... Jelikož můžeš současně pracovat a pobírat rodičák, tak můžeš i hledat práci (a pobírat podporu) a k tomu brát rodičák.

@j.a.n.i mě to jen překvapilo. Máš pravdu že souběh práce a rp funguje, ale u té práce mám peníze za to, že něco dělám. Není to dávka, ale "zasloužené" peníze. Ale jo, chápu. Zase jsem o něco chytřejší 🙂

@volfici Ale podpora jsou taky "zasloužené" peníze, na tu máš nárok z titulu toho, že odvádíš sociální.

@j.a.n.i

No a jak to pak v praxi funguje? Doberu ppm, v praci dam vypoved,zajdu na pracak a budu teda pobirat taky, a pritom 4 roky doma s ditetem 😀😀😀 ikdyz ta podpora je jen par mesicu vlastne...

@astyna88 Přesně tak, podpora je 5 měsíců, kvůli tomu se nevyplatí dávat výpověď... Ale jo, ten komu vyprší smlouva na dobu určitou toho využít může, ale zase riskuje, že pak už na tu podporu nebude mít nárok.

@j.a.n.i ještě bych měla na vás dotaz, do 10.7 mám mateřskou, poté čerpam dovolenou, někdo říká že rodičák mám čerpat po dovolené, že se tím částka navýší a někdo , že rodičák musí navazovat na mateřskou, nevíte jak to tedy je? Děkuji

@jjasmina Je to úplně jedno a záleží čistě na tobě, od kdy požádáš o rodičák, navazovat to nemusí. Takže buď můžeš žádat hned od 11.7., to dostaneš za ten první měsíc jen doplatek do výše rodičáku (tedy zvolený rodičák - PPM za tu část měsíce), nebo můžeš žádat od 1.8. nebo klidně až od 1.9. a to v obou případech bude ten první rodičák hned v plné výši.

@sebinka123 můžu se paní ještě zeptat jak to je pokud jsem byla řádně zaměstnaná na HPP (do4/2015)a pak nástup na mateřské+rodičovské a nyní bych pracovní poměr ukončila dohodou tak mám nárok na podporu nebo jen na to životní miminim? Děkuji za příspěvky k tematu-🙂

@clarres Pokud už nenastoupíš do práce, tak máš nárok jen na tu malou podporu, pro vyšší počítanou z platu bys musela alespoň pár dní reálně odpracovat.

@sebinka123 Vsimla, a vis ze ten zakon se nijak nemenil a tak to porad plati? Znovu te tedy zadam at mi posles altualni zakon, konkretni paragraf kde to je zminene..protoze to co si poslala neni pripad zeny na RP..No Vidis..sto papiru a stejne ti to je k nicemu vid..😉

@sebinka123 No, čtu tvůj příspěvek s vykřičníkem shora dolů, zdola nahoru, zkoušela jsem i pozpátku, ale ani tak v něm není ani slovo o tom, že by musel být ukončený rodičovský příspěvek. Jediné, co je z něj více než jasné, je to, že ty naprosto nechápeš základní pojmy a tvrdíš totální nesmysly, kterými se snažíš doložit a obhájit svůj blud, kterému snad i věříš. Je zvláštní, že paragrafem 25, písmeno p už najednou neoperuješ, to už si dostudovala co znamená? 😝