Rozmýšlim, jestli si dát 2 nebo 3 roky rodičovské
Ahoj maminy, pořád se nemůžu rozhodnout, jestli dát dva nebo tři roky rodičovské. Teď se mi narodilo mimi a plánuju druhé do dvou let... no ale co když to nevyjde? Má některá zkušenost? Co se pak dá dělat, když po dvou letech nic a člověk by jako musel do práce, ale nemá kam dát dítě.
Stručné shrnutí
- Volba mezi dvouletým a tříletým čerpáním rodičovského příspěvku ovlivňuje měsíční výši podpory: v diskuzi uživatelé uváděli přibližně 11 400 Kč měsíčně při dvouleté variantě a 7 600 Kč při tříleté variantě.
- Třetí rok rodičovské může rodič čerpat „zadarmo“ bez vypláceného rodičovského příspěvku, přičemž stát podle diskuze platí zdravotní pojištění, ale sociální pojištění se pravděpodobně nehradí.
- Návrat na pracovní neschopnost (neschopenka) nebo nárok na mateřskou po skončení rodičovské závisí na tom, zda má rodič odvod pojištění (zaměstnanecký poměr, dohoda nad 2 000 Kč, OSVČ apod.), a v diskuzi byly zmíněny i právní lhůty (ochranná lhůta 180 dnů).
Nejčastější otázky
Q: Jaká je přibližná měsíční částka rodičovského příspěvku při volbě 2 let versus 3 let?
A: V diskuzi uživatelé uváděli, že dvouletá varianta dává přibližně 11 400 Kč měsíčně a tříletá varianta přibližně 7 600 Kč měsíčně.
Q: Kdo platí zdravotní a sociální pojištění, pokud zůstanu doma třetí rok bez vypláceného rodičovského příspěvku?
A: Podle příspěvků v diskuzi stát nadále platí zdravotní pojištění během neplaceného třetího roku; sociální pojištění se v diskusi uvádělo jako nehrazené (to sdělila i právnička z Ministerstva práce a sociálních věcí).
Q: Musí zaměstnavatel držet mé pracovní místo po dobu rodičovské dovolené?
A: Ano, v diskuzi je zmíněno, že zaměstnavatel má ze zákona povinnost držet místo po dobu až 3 let.
Q: Mohu nastoupit na neschopenku (PN) těsně před porodem, pokud mi končí dvouletý rodičovský příspěvek a nejsem aktivně zaměstnaná?
A: V diskuzi byly dvě verze: některé příspěvky uvádějí, že je možné jít na neschopenku a navázat mateřskou, pokud máte pojistný základ; jiné příspěvky upozorňují, že bez odvodů (bez pracovního poměru nebo při „dohodě“, která neodvádí) na nemocenské nárok nemusíte mít; CSSZ v diskuzi zmíněna pravidla o nároku.
Q: Jaký je criterium pro to, abych si mohla zvolit dvouletou variantu rodičovského příspěvku?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že pro volbu dvouleté varianty je potřeba mít denní vyměřovací základ PPM alespoň 380 Kč (někteří diskutující omylem uváděli 500 Kč, ale byla opravena hodnota 380 Kč).
Q: Jak se počítá mateřská, pokud po prvním dítěti nastoupím znovu do práce do 4 let věku prvního dítěte?
A: V diskuzi je citováno pravidlo, že pokud trvá stejný pracovní poměr a nastoupíte na druhé PPM do 4 let věku prvního dítěte, vezme se v úvahu vyšší vyměřovací základ ze srovnání předchozí PPM a nového vyměřovacího základu pro výpočet nové PPM (údaj z prezentovaných příkladů a odkazů na ČSSZ).
Q: Co dělá OSVČ v situaci, kdy chce mít po rodičovské nárok na další mateřskou?
A: V diskusi OSVČ upozorňovaly, že si samy musí platit pojistné během rodičovské, jinak jim z ní nevznikne plný nárok na mateřskou počítanou z předchozího výdělku; OSVČ tedy musí aktivně odvádět pojistné, aby si „nahodily“ nárok.
Závěry z diskuze
Shoda
- Třetí rok rodičovské je obvykle bez vypláceného rodičovského příspěvku („zadarmo“), přičemž zdravotní pojištění za rodiče má hradit stát.
- Sehnání státních jeslí a míst ve školkách je v komentářích popisováno jako obtížné a lokálně omezené.
- Volba mezi 2 a 3 lety výrazně ovlivňuje rodinný rozpočet kvůli rozdílným měsíčním částkám.
Sporné názory
- Nárok na nemocenské (PN) po skončení dvouleté rodičovské: jedna skupina uvádí, že nastoupit na neschopenku lze a mateřská potom naváže; druhá skupina tvrdí, že bez odvodů/platné pracovní smlouvy nárok na nemocenské není.
- Potřebný denní vyměřovací základ pro volbu dvouleté varianty: někteří diskutující uváděli 500 Kč, jiní opravili hodnotu na 380 Kč.
Otevřené otázky
- Jak přesně budou aplikována úsporná opatření a změny výpočtů rodičovských dávek v praxi po novelách zákonů uvedených v diskuzi.
- Jak se bude v konkrétních případech praxe chovat při přechodech mezi rodičovskou, neschopenkou a další mateřskou (rozdílné výklady v praxi na úřadech a zaměstnavatelích).
Zmíněné značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálních věcí, ČSSZ, MSSZ
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovská dovolená, neschopenka, dohoda o provedení práce, OSVČ, homeworking, vyměřovací základ, ochranná lhůta 180 dnů, 2letá varianta rodičovského příspěvku, 3letá varianta rodičovského příspěvku, 4letá varianta
Místa a osoby
Kladno, Ministerstvo práce a sociálních věcí, ČSSZ, MSSZ
tak to jo, tak potom se teda začít snažit v tom roce,roce a půl....aby se to stihlo
a těch 180 dní ochranné lhůty jak jsi psala, to by se mi po tu dobu nevyplácelo nic že?
kuku - ne bohužel, nic bys nedostávala, nebo bys mohla jít hned po skončení rodičáku na nemocenskou - tam máš ochrannou lhůtu 7dnů pro nastoupení na ni, a domarodila bys těch cca 180dnů do mateřský, abys nebyla bez peněz
vojtisek: A když má ve smlouvě na dobu určitou než té jiné paní zkončí mateřská, tak pak už ale bude jakoby nezaměstnaná, ne? Nezáleží na tom, kdy se ta jiná paní vrátí do práce?
Tak i já prosím o radu a informaci.
Syn se narodil 7.1.2008, zvolila jsem si 2-letou rodičovskou dovolenou.Před ní jsem pracovala u firmy, kam jsem se nyní vrátila na částečný úvazek 6 hodin.
Zajímalo by mne jak dlouho musím chodit do zaměstnání, abych si po otěhotnění a porodu mohla zvolit 3-letou rodičovskou dovolenou. Někde jsem četla, že pokud jsem si zvolila jen 2-letou RD, při dalším dítěti musím pracovat min. 1 rok, jinak mi automaticky náleží RD 4-letá. Je to pravda? V jaké výši by mi náležela mateřská dovolená(pokud by mi vůbec náležela) pokud ted pracuji jen na částečný úvazek......Díky
qilotek - jestli jsi pořád u toho stejného zaměstnavatele jako před první mateřskou, nemusíš odpracovat žádný daný počet měsíců nebo dnů, až budeš těhotná, tak budeš a budeš mít znovu nárok na mateřskou a potom i na volbu roků při rodičáku....čtyřletá automaticky náleží těm, co na mateřskou nárok nemají....ty na mateřskou nárok mít budeš 100% a počítat se ti bude z toho částečného úvazku - bude se brát v potaz 12platů před nástupem na další mateřskou 🙂
Vojtisek aha, a kdo mi by mi platil peníze kdybych ška maroit do nástupu mateřské(sociálka,práce..?)Jsem z toho zmatená.To jen v případě že by se nám nedařilo dýl otěhotnět.A jak o tak chápu tak u druhýho musím mít tu 4letou variantu,protože jsem už jakoby nezaměstnaná?Nezajímá je že před 1.dítětem jsem pracovala x let?
Díííky 🙂
kukuca - tobě už smlouva vlastně asi zkončila, když už jsi na mateřský, co ? nebo ti stále ještě trvá a skončí ti po těch dvou letech ?
Vojtisek,v tom mám právě hokej..za mě a za tu půvoní paní je tam vlastně už další zástup za mateřskou.Takže jsem počítala s tím že mi ta smlouva už vlastn vypršela.Někdo mi zas ale tvrdí, že se tam vlastně jakoby ,,vrátím,, na dobu těch 6 týdnů co jsem byla na mateřské před porodem..Je to možný?Tím pádem jsem pak jet ty ca 2 měsíce jakoby zaměstnancem,pak už ne..?
takže ta paní za kterou jsi tam byla na zástup ty se do firmy vůbec nevrátila ? Každopádně takhle to vypadá, že ti prac.poměr skončil dnem kdy ta dotyčná za kterou jsi měla zástup se měla vrátit do práce....tak si myslím, že jsi bez práce, tzn. na další mateřskou teď nárok mít nebudeš, musela by jsi znovu nastoupit a odpracovat ty určené dny.
Je možné nastoupit na 2letou RD a po uplynutí 2 let se vrátit normálně do zaměstnání? Přemýšlíme, že kdyby se nám mimi narodilo za 2 roky + 2 roky RD, tak by to krásně vyšlo, protože naši v tu dobu nastupují do důchodu a tedy by nebyl problém vrátit se do zaměstnání, dítě by pohlídali. Během zaměstnání bychom se pak znovu pokoušeli o druhé dítě, aby věkový rozdíl byl 3 nebo 4 roky. S druhým dítětem musím jít znovu na dvouletou nebo si mohu vybrat tříletou variantu?
Jaká částka se vyplácí při dvouleté a jaká při tříleté variantě? Dvouletou bych volila jen z důvodu, abychom během RD nebyli ve finanční tísni a nemuseli se spoléhat jen na plat tatínka a taky proto, abych neriskovala ztrátu zaměstnání, kdybych při dvou po sobě narozených dětech byla doma třeba 5 nebo 6 let.
Zajímám se předčasně, ale chci být v určitých věcech informovaná.
@pavlovasandra Variantu si volíš u každého dítěte znovu, jen na ní musíš mít nárok (splňovat kritéria pro danou variantu). Pokud zvolíš 2 roky, tak nastoupíš normálně po 2 letech do práce.
@pavlovasandra Ano je možné zvolit dvouletou RD a po 2 letech nastoupit do práce, jen mysli na ro, že musíš zaměstnavatele požádat jen o 2 roky RD, pokud bys to neudělala, tak i když zvolíš dvouletý rodičák, tak bys RD měla na 3 roky.
Ahoj, mám dostaz k tomuhle tématu. Vyberu si dvouletou rodičovskou s tím, že chci pak další dítě a z nějakého důvodu se to nepovede a třeba půl roku budu doma sice na rodičovské, ale zadarmo. Budu pak mít nárok na další mateřskou? Když vlastně nebudu nějakou dobu nemocensky pojištěná? Díky za info.
@pavlinka_zetko ahoj, teď to mám stejně, když ti skončí dvouletý příspěvek, zajdeš na zdravotní pojišťovnu, kde nahlásíš, že stále doma pečuješ o dítě (i když už nepobíráš rodičák), oni si to tam poznamenají a dál za tebe zdravotní pojištění platí stát (prý to jde až do sedmi let věku, což mě překvapilo), musíš s sebou mít potvrzení z pracáku, že ti skončila výplata rodičkovského příspěvku. A v práci musíš nahlásit, že ještě zůstáváš doma a do kdy. (oznamuješ to, nemusíš se ptát, protože máš nárok být doma s dítětem a oni ti do jeho tří let musí držet místo) To je celé papírování.
Já jsem takhe zadarmo doma od března, kdy byly dceři dva roky, v práci jsem si tehdy požádala o prodloužení neplaceného volna z důvodu péče o dítě o půl roku, teď jsem znovu těhotná, takže až uběhne ten půlrok, do práce nenastoupím a půjdu na dva - tři měsíce na neschopnost, než budu mít znovu nárok na mateřskou - je to myslím tak, že když stihneš na druhou mateřskou nastoupit do tří let věku prvního dítěte, tak máš nárok ve stejné výši.
@mavanka Díky za info. Já mám ale ještě trošku problém s tím, že jsem OSVČ. Takže si bohužel všechny pojistky musím platit sama, ikdyž během rodičáku prakticky nic nevydělám. Co vydělám, dám do pojištění, abych pak měla nárok na mateřskou. Nechápu, proč zaměstnancům se druhá mateřská počítá z výdělku před první mateřskou a OSVČ z výdělku před druhou mateřskou - v tomto případě z přivýdělku při rodičáku. 😒
Kde zjistím přesně kolik se vyplácí při tříleté RD a kolik při dvouleté? Tuším, že u 3leté je to cca 7500 a u 2leté 11.000, no a když jsem to propočítala, tak jsem zjistila, že to vyjde nastejno - tedy v tom případě, že po 2leté nenastoupím zpět do zaměstnání nebo na další MD/RD. Myslela jsem si, že je tu búhví jak výhodnější finančně být na 2leté, ale asi ne. Kdybych měla být na MD o rok dýl a zadarmo, to už je možná lepší zvolit si 3letou variantu rovnou a v případě, ře by mi dítě hlídali rodiče, se vrátit ve 2 letech věku dítěte do zaměstnání (pokud na to zaměstnavatel přistoupí).
Jsem zvědavá, až jednou tohle budu muset řešit, jak to dopadne.
Díky moc že mi odpovídáš 🙂 No my jsme stejně chtěli 2 děti rychleji za sebou.A navíc teda máme momentálně hooodně špatnou finanční situaci a museli bysme pozastavit splátky na bydlení a auto..Kdo ví jak dlouho to ještě potrvá..Neděláme to jen kvůli penězům,ale je to jeden z důvodů ☹