icon

Uznají nám vyšší mateřskou, ak zůstane s dětmi manžel?

avatar
danullinnka
10. únor 2009

Ahojky mamči,
mám menší dotaz,pokud máte nějaká zkušenost.
Vzhledem ke krizi a propouštění v práci,jsme s manžou přemýšleli,že by šel on na mateřskou a já do práce.Já mám mateřskou do 4let prcka,protože jsem mezi klukama nebyla v práci,tudíž mi nevznikl nárok na PPM,tak mi dali pouze variantu do 4let.Prcek má ted rok a 7měsíců,starší syn bude mít ted 4roky.Jak bude Lukáškovi ted 21měsíců,tak mi mateřskou zkrátí na 3800kč.
A tak se chci zeptat:Kdyby šel manža na MD a požádal o ni,nechali by mu těch 3800kč a MD do 4let nebo by si mohl zažádat o MD do 3let a 7600kč???On přeci v práci byl.

Moc děkuju za info 😉

Shrnutí diskuse
Automatické shrnutí diskuse vygenerované umělou inteligencí · 21. čer 2026 · 33 příspěvků

Stručné shrnutí

  • Sociální úřady často považují vybranou variantu rodičovské dávky za závaznou a změna délky RD/MD po jejím prvotním volbě nebývá běžně povolena.
  • Možná praxe „prohodit se papírově“ znamená, že o RD zažádá druhý rodič, který má pracovní poměr, aby získal jinou variantu a výši dávek; tato metoda vyžaduje, aby péči o dítě zajišťovala jiná dospělá osoba.
  • Do 21 měsíců věku dítěte lze podle diskuse zažádat o tříletou variantu rodičovské, po 21 měsících úřady často přecházejí na čtyřletou variantu s nižším měsíčním příjmem (v diskusi zmíněno 3 800 Kč versus 7 600 Kč).


Nejčastější otázky

Q: Jak požádat o změnu délky rodičovské dovolené?
A: Doporučuje se obrátit se na místní odbor sociálních věcí nebo přímo na min. práce a soc. věcí; v diskuzi byly doporučeny i placené právní/poradenské služby jako www.aperio.cz (dotaz cca 300 Kč).

Q: Co znamená „prohodit se papírově“ a kdy to lze použít?
A: „Prohodit se papírově“ znamená, že o RD zažádá druhý rodič, který má nárok z pracovního poměru, a současně péči o dítě zajistí jiná dospělá osoba; v některých městech (zmíněna Chrudim) úřednice tuto možnost uvádějí jako praktiku, ale v diskusi je její účinnost sporná.

Q: Do kdy mohu žádat o tříletou rodičovskou?
A: V diskuzi bylo opakovaně zmíněno, že volba tříleté varianty RD je možná do 21 měsíců věku dítěte.

Q: Kdo platí při „rizikovém těhotenství“ a co to mění pro mateřskou?
A: Lékař může vystavit doložku „riziko“, a pokud tak učiní, v diskusi uvedly matky, že nemocenskou za tuto dobu platí zaměstnavatel; nástup na MD lze lékařským zápisem posunout tak, aby co nejdéle platil zaměstnavatel.

Q: Platí mateřskou úřad práce nebo bývalý zaměstnavatel po výpovědi v ochranné lhůtě?
A: V diskusi bylo uvedeno, že pokud došlo k registraci na ÚP po skončení pracovního poměru, ÚP může vyplácet podporu; pokud těhotenství vzniklo v ochranné lhůtě, v některých případech platí zaměstnavatel až do nástupu na MD.

Q: Jak ovlivní zapsání dítěte do školky nárok na delší/krátší RD?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že při umisťování do školky má přednost trvalé bydliště a děti maminek v práci, a že školka může brát dítě na celý den (starší děti) nebo částečně (nejmladší dítě) podle místních pravidel a kapacity.

Závěry z diskuze

Shoda

  • Účastníci většinou uvádějí, že změna zvolené varianty rodičovské po jejím vyřízení není běžná a úřady často považují volbu za závaznou.
  • Do 21 měsíců se v diskusi zmiňuje možnost volby tříleté rodičovské; po 21 měsících úřady často přecházejí na čtyřletou variantu.
  • Jako zdroj právní/odborné pomoci byla opakovaně zmíněna poradna www.aperio.cz s orientační cenou dotazu cca 300 Kč.


Sporné názory

  • Někteří tvrdí, že „prohodit se papírově“ a nechat o RD žádat otce, který pracuje, je reálná cesta k vyšší dávce; jiní tvrdí, že doba rodičovské se měnit nedá a úřednice to neschválí.
  • Někteří uvádějí, že úřednice na soc. odborech ochotně poradí varianty a možnost „prohození“, zatímco jiní popisují zkušenosti s neochotou a striktním přístupem úřadů.


Otevřené otázky

  • Lze právně a konzistentně změnit délku RD u jednoho dítěte poté, co byla jednou zvolena konkrétní varianta, a pokud ano, jakými kroky?
  • Kdy přesně a za jakých podmínek úřad práce přebírá platby mateřské po skončení pracovního poměru a jak to ovlivňuje volbu délky RD?


Zmíněné značky a firmy

www.aperio.cz, min. práce a soc. věcí, Min. školství, úřad práce (ÚP)

Zmíněné produkty a metody

3-letá RD, 4-letá MD, PPM, prohodit se papírově, riziko (rizikové těhotenství), ochranná lhůta, nástup na MD, registrace na ÚP

Místa a osoby

Chrudim

Strana
z2
avatar
danullinnka
autor
10. únor 2009

Mobi,
vím,že mi dr.napsala nástup na MD 10.1.05 a prcek se narodil 1.3.05. To mi uvízlo v paměti 😀 😀

avatar
mobina
10. únor 2009

Dani to ale u prvního dítka že? To já měla taky tak. A MD mi platil bývalý zaměstnavatel. Na ÚP jsem se registrovala než jsem zjisitla, že jsem těhu. Tam pak chtěli jen doložit, že jsem opravdu těhu, neschopenku a nakonci pak nástup na MD. Spíš mě napadlo, tedy jeslti je to vůbec možné, až otěhotním, přerušit RD, jít na riziko a pak bych teoreticky měla mít možnost si zvolit délku RD. Jen nevím, kdo by mi platil nemocenskou. Jestli zase bývalý zaměstnavatel nebo ÚP?

avatar
lukin
10. únor 2009

mobina: Pokud nemáš už zaměstnavatele, tak nemůžeš dostávat mateřskou. Až pak po porodu rodičovskou.

Strana
z2