Vyčerpaný příspěvek. Jsem těhotná - budu mít nárok na PPM?

Já myslím že si to rozložit musíš, jinak by stát přestal platit sociální a zdravotní a ty bys musela nastoupit do práce nebo na nemocenskou. Aspoň jsem si to myslela a možná je to blbost. Zeptala bych se na úřadě práce.

@11bublina11 ano, nutno rozlozit si prispevek at nemusite resit zdravotko. Soc plati zamestnavatel.

Resila jsem něco podobneho a tohle mi napsali z pojišťovny - obecně, pokud máte zaměstnání, nechá Vás zaměstnavatel odhlášenou jako osobu na mateřské/rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, bez ohledu na to, kdy došlo k vyčerpání rodičovského příspěvku.

Děkuji všem za informace 👍

@leneee zaměstnavatel určitě během čerpání rodičovské dovolené nic neplatí

@locika13 @leneee stát platí jen zp, sociální v době RD neplatí nikdo. Takže pokud je stále na RD, zdravotní se platí z toho titulu, nezávisle na tom, zda ne/čerpá RP (jak už bylo napsáno). Takže nic rozvolňovat nemusí. Sama jsem to tak měla, @11bublina11, konec RP v lednu, nová MD v srpnu.

Ano, potvrzuji, že nemusíš dělat nic.
Předně - sociální pojištění za tebe NIKDY stát neplatí, to se musí odvádět jen z výdělku. Jediné, co se řešit musí, je zdravotní pojištění. A to za tebe platí stát v několika případech. Jedním z nich je doba, kdy pobíráš rodičovský příspěvek. Pokud už ho nebereš, pak zaměstnanci jsou ještě kryté státem kvůli tomu, že jsou na rodičovské dovolené, i to zakládá nárok na to být státním pojištěncem.

Jen pozor na to, aby to někdo nepochopil špatně, v momentě, kdy jste v práci už na neplaceném volnu (po 3. narozeninách, to už není legislativně rodičovská dovolená), tak to nezakládá nárok na status státního pojištěnce. Proto se doporučuje prodloužit rodičovský příspěvek do 4 let a mít kryté to pojištění skrz RP. Ale ty stihneš nástup na MD včas, takže nic řešit nemusíš, krytá budeš z titulu té rodičovské dovolené v práci, i když už rodičovský příspěvek brát nebudeš.

@locika13
@leneee to je nesmysl, co píšete.

@malenka3 přesně. A to s tím neplaceným volnem po třetích narozeninách jsem nakonec využila taky - RP jsem měla u druhého rozvolněný do 4 let právě proto. Jako říjňáka mi ho nevzali do žádné státní školky, tak jsem si s dětma užila o rok déle doma.

@thalia Tak na to si ale nepotrebovala rozvolneny rodicak, zdravotni bys mela placene úplně stejne jako osoba pecujici o dite do 7 let.

@j.a.n.i jako úplně ne, ale nechtěla jsem se hlásit jako osoba pečujíci a limitovat si výdělek (jako osvč vedlejší).

@thalia Tak tos ale původně nepsala, že máš živnosťák, tam bys hlavně musela platit bez rodičáku sociální v plné výši, limit na výdělek tam máš s ohledem na to sociální právě při rodičáku. Zdravotní bys z titulu péče o dítě platila stále jen ze skutečného výdělku, jako u rodičáku. U OSVČ má samožřejmě roztažení rodičáku smysl, ale je to z důvodu sociálního, nikoliv zdravotního. U zaměstnance jen ve zcela specifických případech, většinou je to zbytečné.

@j.a.n.i vypadly mi tam bohužel dpp/dpč k tomu osvč. Ale tak aspoň tu máme vysvětleny všechny varianty.