• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme:  Beremese.cz Modrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Výpověď, dají mi mateřskou? Nárok mám

26. srpna 2014 
Holky, zaměstnavatel ruší mé pracovní místo a v dohledné době mám očekávat výpověď. Nárok na mateřskou mám splněnou..ale dají ji mě, když půjdu na ÚP?Díky
16. čer 2014 v 09:13  •  čeká miminko, termín má v lednu 2015  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jajinka1962 už zaměstnavatel ví, že jsi těhotná? podle mě tě teď nesmí vyhodit, i přesto, že se tvé místo ruší
16. čer 2014 v 09:14  • Odpověz  •  To se mi líbí
autor
ví..ale celá firma končí..:-/
16. čer 2014 v 09:18  •  čeká miminko, termín má v lednu 2015  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jajinka1962 : tak to jsem měla podobně, akorát se firma převedla na jinou. Podepsala jsem výpověď a novou pracovní smlouvu. ted už vím, že to byla chyba. Snad ti tu někdo poradí co dělat.
16. čer 2014 v 09:22  • Odpověz  •  To se mi líbí
a když podepíšeš výpověď tak ti dají odstupné a pak běž na UP...Mateřskou bys měla dostat tak či tak, ne?
16. čer 2014 v 09:46  •  čeká miminko, termín má v prosinci 2014  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jajinka1962 Pokud nastoupíš na mateřskou do 180 dnů po konci pracovní smlouvy, tak PPM normálně dostaneš. Výpověď podepisovat nemusíš, to na její platnost nemá vliv, prostě Ti bude doručena. Pokud se zaměstnavatel ruší, tak nejsi proti výpovědi chráněna ani jako těhotná.
16. čer 2014 ve 12:04  • Odpověz  •  To se mi líbí
Takze narok na MD vznika i kdyz je zena na UP?
16. čer 2014 v 15:38  •  čeká miminko, termín má v prosinci 2014  • Odpověz  •  To se mi líbí
@indien Pokud má odpracováno a stihne na ni nastoupit v ochranné lhůtě, tak ano.
16. čer 2014 v 15:40  • Odpověz  •  To se mi líbí
@jajinka1962 No, jelikož už si aktuálně 10tt a ještě ani nemáš výpověď v ruce, tak můžeš být v klidu, protože to ochrannou lhůtu stihneš, pokud si v té práci alespoň půl roku, což předpokládám, že ano. Akorát pokud se ruší celý zaměstnavatel, tak si pohlídej, aby ti měl kdo vyplnit ty papíry pro PPM, to by jinak mohlo být složité...
16. čer 2014 v 15:48  • Odpověz  •  To se mi líbí
Holky a jak to je,když jsem nastoupila na ÚP v květnu tohodle roku a snažily by jsme se o dítě,z čeho mi vypočítají mateřskou?Mám odpracovaný rok po RD
7. črc 2014 ve 21:26  • Odpověz  •  To se mi líbí
@nanny85 Z ničeho, na mateřskou bys neměla nárok.
7. črc 2014 ve 21:50  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahojky, chci se zeptat . . . jsem v 18tt a od 1.8.2014 na neschopence. Dnes jsem volala do práce a bylo mi řečeno, že ve čtvrtek 28.8.2014 končí...může mě to nějak ohrozit? A co mateřská? Termín porodu mám 2.2.2015 a nástup na mateřskou 22.12.2014. A smlouvu mám na rok (už po čtvrté) do 31.1.2015.Děkuji
26. srp 2014 v 19:55  • Odpověz  •  To se mi líbí
Tvůj příspěvek