Mám přijmout práci nebo zůstat na mateřské?
Ahoj, mám půlroční dceru. Sice jsem to neplánovala, ale přišla mi zajímavá nabídka práce, která se nedá dělat na home office. Klasika denně od 8 do 16,30.
Vůbec nevím, co dělat. Tu práci když vezmu, mám celkem zajištěnou budoucnost, na mateřskou by šel manžel.
Ale samozřejmě si nechci nechat ujít to miminkovské období.
Byl někdo v takový situaci?
Stručné shrnutí
- Nabídka práce na plný úvazek denně 8:00–16:30 bez možnosti home office vytváří dilema mezi návratem do zaměstnání a setrváním na rodičovské péči o půlroční dítě.
- Reálná řešení z diskuze zahrnují, že manžel přejde na rodičovskou, domluva na částečném úvazku, dvouměsíční odklad nástupu nebo zkusit nastoupit s možností vrátit se na rodičovskou, pokud to nebude fungovat.
- Diskutující se rozcházejí v prioritách: část zdůrazňuje finanční a kariérní zajištění a jedinečnost nabídky, část zdůrazňuje, že miminko má krátké období a preferuje být doma v prvním roce.
Nejčastější otázky
Q: Jak požádat zaměstnavatele o kratší úvazek nebo odložení nástupu?
A: V diskuzi se doporučovalo žádat o částečný úvazek nebo zkrácenou pracovní dobu a zkusit vyjednat krátkodobý odklad nástupu (v jednom příspěvku byl uveden příklad dvouměsíčního odkladu); také se zmiňovala možnost, že flexibilita může přijít až po nástupu.
Q: Může otec jít na rodičovskou místo matky?
A: Ano, několik diskutujících uvádělo praktické řešení, kdy manžel/otec nastoupí na rodičovskou (rodičák) a matka nastoupí do práce, v diskusi jsou příklady rodin, kde otec byl doma půl roku i déle.
Q: Kdy je obvyklé vrátit se do práce po narození dítěte podle zkušeností v diskuzi?
A: Uváděné příklady zahrnovaly návrat při půlročním dítěti, při 1 roce, při 1,5 roku a také návrat až po 4 letech na částečný úvazek nebo v jiné pracovní pozici.
Q: Dá se do práce nastoupit a pak se vrátit na rodičovskou, pokud to nebude fungovat?
A: Více diskutujících radilo „zkusit nastoupit a pokud to nebude sedět, odejít a vrátit se na rodičovskou“, přičemž někteří zmiňovali, že možnost návratu závisí na osobní/rodinné dohodě a situaci v práci.
Q: Ovlivní delší mateřská možnost návratu do původního oboru a výdělky?
A: Jedna diskutující popsala, že po téměř čtyřech letech na mateřské se jí nedařilo vrátit do původního oboru a odhadla ztrátu potenciální mzdy „130 tis. měsíčně“, což v diskuzi sloužilo jako varování před dlouhým výpadkem z kariéry.
Q: Jak zvládnout, aby partner doma převzal péči a domácnost?
A: Diskutující doporučovali jasné rozdělení povinností a předchozí vyzkoušení, protože v diskuzi se objevily dva postoje: někteří psali, že otcové péči zvládnou bez problémů, jiní varovali, že muži často neumějí mikromanagement domácnosti a je potřeba ověřit vaření, praní a plánování; v příspěvcích padla i zmínka o využití služeb typu Rohlík na nákupy.
Závěry z diskuze
Shoda
- Miminko je podle účastnic diskuze krátké a jedinečné období, které někteří považují za důvod setrvat doma.
- Jako reálné alternativy se opakovaně uvádělo, že manžel může jít na rodičovskou, lze žádat o částečný úvazek, nebo odložit nástup.
- Mnozí navrhovali možnost „zkusit to“ v práci s tím, že případný návrat na rodičovskou je možný.
Sporné názory
- Na jedné straně je názor, že je lepší nabídku přijmout kvůli finančnímu a kariérnímu zajištění; na druhé straně je názor, že stát doma v prvním roce je důležitější a nenahraditelné.
- Na jedné straně někteří tvrdí, že otec zvládne péči o dítě stejně dobře jako matka; na druhé straně jsou zkušenosti a názory, že muži často nezvládají veškerý mikromanagement domácnosti a péče.
Otevřené otázky
- Je tato konkrétní pracovní nabídka jedinečná pro kariéru, nebo se podobná šance může znovu objevit?
- Do jaké míry zvládne partner kompletní péči o dítě a domácnost dlouhodobě?
- Jaký bude dlouhodobý dopad návratu na krátké rodičovské na profesní uplatnění a mzdu?
Zmíněné značky a firmy
Aperia, Rohlík
Zmíněné produkty a metody
home office, částečný úvazek, plný úvazek, mateřská, rodičovská dovolená, střídání rodičů na rodičovské, dvouměsíční odsun nástupu, mikrojesle, HPP, podnikání
Místa a osoby
žádné
@anonym_autor Pracuji od půlroku obou dětí, teď jim je 8 a 6 a na plný úvazek jsem začala pracovat teprve před dvěma lety. Při tvém rozhodování bych se zamyslela nad reálným časem, kdy budeš doma - jak dlouho bys do práce cestovala, jestli bys musela řešit pravidelné nákupy po cestě, vařit večeře, řešit nákupy nových věcí pro dítě, jak poroste, mění se roční období - přijde mi, že se pořád něco kupuje. Nebo by manžel zastal kompletně celou domácnost?
A pokud máš jedno dítě a uvažujete o druhém, pak bych přemýšlela, co se Ti v té práci stane, když půjdeš na druhou mateřskou? Budeš se muset taky tak brzy vrátit?
Já si třeba neuvědomovala, že plný úvazek není jen o tom čase v práci, ale i o tom, kdy přijdu domů a o jaké odpolední aktivity dětí přijdu - přicházím o všechny kroužky, to s dětmi jezdí manžel. Manžel zastane spoustu věcí okolo domácnosti, ale nevaří a nepere prádlo, to je na mě, takže každý večer přijedu domů, uvařím večeři, dám prát jednu pračku, večer po uspání pak ještě jednu, pomůžu s mytím dětí, při tom si povídáme, jak se kdo měl, uspím dceru a jsem sama úplně vyřízená, ale musím ještě připravit dětem věci na tréninky, složit prádlo, případně pořešit nákup přes rohlíka. Manžel zase řeší kompletně svačiny pro syna do školy a pro obě děti před/po tréninku, stará se o nádobí, odpadky, o naše dva pejsky, dělá se synem úkoly od školy apod.
Nejradši bych s ohledem na všechny tréninky a zájmy dětí byla ještě matka v domácnosti, ale i kvůli svému věku bych se pak neměla kam kariérně vrátit a do důchodu už bych žádnou zajímavou pozici (finančně i obsahově) neměla. A to zase nechci s ohledem na propastný rozdíl ve mzdě, kterou bych po takovém návratu měla.
@westie tohle přesně jsme se snažili už probrat doma. Práce je blízko, takže reálně budu doma po páté, a kompltně všechny víkendy, svátky, dovolenou budu mít klasickou. Takže třeba navařit můžu, a oni by dopo šli třeba ven, pak oběd, spánek, prochajda a jsem doma. Možná si to představuji moc jednoduše. Zatím mi nejvíc vychází to prostě zkusit, protože až v realitě se ukáže. A podotýkám, že kdyby se mi cokoliv nezdálo - nedělalo to dobrotu, tak jsem připravená odejít a vrátit se na mateřskou.
Za zkušenosti všem moc děkuji
Kamaradka to tak mela, ale byla vetsinu tydne na HO, takze se synem byla hodne, i kdyz byl manzel na rodicaku a vse resil. Urcite bych mela osefovany i to, at se manzel muze pak kdykoliv vratit do prace, kdyz ty bys nakonec sla zpet na rodicak.
@anonym_autor Ja osobne bych to taky vzala,doba je jina nez byla pred 20 ti lety.Nvidim rozdil v tom zda bude tata nebo mama doma s nim.Ja bych pro sve deti udelala cokoliv,ale mam i svuj zivot a mame to tak s manzelem nastavene oba,takze pokud by nastala u nas tato situace,tak bych sla do zamestnani a on by byl doma....
Já osobně byla ráda doma na mateřské, ráda jsem si od práce odpočinula a měla čas na děti a domácnost. To teď vidím, když chodím do práce - přijdu v pět domů, rychle kontrola úkolů, rychle úklid, rychle večeře a rychle děti uložit do postelí. Nemám z toho dne z dětí nic (a obecně ani z toho dne). Manžel přijde ještě později (začíná práci v 9) a ten udělá ještě méně. Plus osobně jsem k chlapskému starání se do domácnost velmi skeptická. Třeba máš (a ostatní) štěstí, ale v mém okolí vidím, jak ti chlapi jsou prostě v domácnosti a starání se o děti "neschopní". Jasně, dost z nich to má kvůli tomu, že se vždy o děti primárně staraly ženy, plus nejsou tolik navyklí. Ale když by byl muž doma, musí chápat, že veškerý tento mikromanagement domácnosti a dětí musí dělat hlavně on - a toho není málo. Málokdo z chlapů dokáže takový multitasking a udržet vše v hlavě a na vše dávat pozor. Když já dám tomu mému pět úkolů, udělá napůl jeden a na ostatní prostě zapomene (a to mu je vyjmenuji, aby to měl jednodušší, nemusí to nosit v hlavě). Já za tu dobu udělám těch úkolů třeba 20. Plno chlapů taky na domácnost a neustálé uklízení (toho bude! po tom půlroce) není, přestane je to bavit. Musí umět dobře vařit, být s dětmi velmi trpělivý a zamyslet se nad tím kriticky.
Ale asi jsem moc kritická a přepracovaná 😀 Někteří chlapi to zvládnou. Spíš jsem chtěla ukázat tu pesimistickou variantu. Já byla ráda doma, s dětmi, vymýšleli jsme toho plno, na vše byl dostatek času a všichni měli pohodičku. Oba jsem kojila do 1,5 roku. Ráda jsem měla jejich hlavní výchovu ve svých rukou. Nyní, jak chodím do práce, je to bohužel mazec. V mém případě nešlo naštěstí o pracovní degradaci, mám stejnou pozici ve stejné firmě (příslušně vyšší plat), šla jsem v synových 4 letech.
Ty jo škoda, že to nejde na částečný úvazek. Jako zní to skvěle, být finančně zajištěn, al emě by to asi utrhlo srdce.
Pokud je to práce, která by tě zajistila, je to jedinečná nabídka, šla bych do toho, pokud je partner opravdu schopen tě zastoupit, abys nepřišla z práce a čekala tě druhá směna. Co si budeme, v životě se může stát cokoli a finanční soběstačnost je pak klíčová, čteme to tu téměř ob den.. A co si budeme, čím jsou děti starší, tím jsou náročnější - vidím to u prcka, co stojí jeho sportování.. Pokud to nepůjde, tak skončit můžeš vždy, ale pokud to nezkusíš, nevíš a pak si budeš říkat, že jsem to nezkusila. Držím palce.
@anonym_autor Pracuji od půlroku obou dětí, teď jim je 8 a 6 a na plný úvazek jsem začala pracovat teprve před dvěma lety. Při tvém rozhodování bych se zamyslela nad reálným časem, kdy budeš doma - jak dlouho bys do práce cestovala, jestli bys musela řešit pravidelné nákupy po cestě, vařit večeře, řešit nákupy nových věcí pro dítě, jak poroste, mění se roční období - přijde mi, že se pořád něco kupuje. Nebo by manžel zastal kompletně celou domácnost?
A pokud máš jedno dítě a uvažujete o druhém, pak bych přemýšlela, co se Ti v té práci stane, když půjdeš na druhou mateřskou? Budeš se muset taky tak brzy vrátit?
Já si třeba neuvědomovala, že plný úvazek není jen o tom čase v práci, ale i o tom, kdy přijdu domů a o jaké odpolední aktivity dětí přijdu - přicházím o všechny kroužky, to s dětmi jezdí manžel. Manžel zastane spoustu věcí okolo domácnosti, ale nevaří a nepere prádlo, to je na mě, takže každý večer přijedu domů, uvařím večeři, dám prát jednu pračku, večer po uspání pak ještě jednu, pomůžu s mytím dětí, při tom si povídáme, jak se kdo měl, uspím dceru a jsem sama úplně vyřízená, ale musím ještě připravit dětem věci na tréninky, složit prádlo, případně pořešit nákup přes rohlíka. Manžel zase řeší kompletně svačiny pro syna do školy a pro obě děti před/po tréninku, stará se o nádobí, odpadky, o naše dva pejsky, dělá se synem úkoly od školy apod.
Nejradši bych s ohledem na všechny tréninky a zájmy dětí byla ještě matka v domácnosti, ale i kvůli svému věku bych se pak neměla kam kariérně vrátit a do důchodu už bych žádnou zajímavou pozici (finančně i obsahově) neměla. A to zase nechci s ohledem na propastný rozdíl ve mzdě, kterou bych po takovém návratu měla.