Jsem nezaměstnaná a těhotná. Kam se můžu obrátit?
Ahoj, mám dvojčátka, kterým budou v únoru 4 roky. Jsem pravděpodobně těhotná. V práci mi rodičovskou neprodloužili do 4 let, takže jsem nezaměstnaná. Zajímá mě, když mi v březnu přijde poslední dávka rodičovského příspěvku, kam se můžu obrátit, abych do doby než se narodí další mimi, měla alespoň nějaké peníze.
Stručné shrnutí
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení, protože ÚP platí zdravotní a sociální pojištění a může poskytnout podporu v nezaměstnanosti, avšak evidované osoby obvykle nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) před porodem a po porodu pobírají rodičovský příspěvek v „pomalejší“ variantě (často uváděná částka 7 600 Kč do 21 měsíců a poté 3 800 Kč do 4 let).
- Nárok na PPM vzniká, pokud má žena splněnou tzv. čekací dobu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech nebo pokud nastupuje na PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru (ochranná lhůta se v diskuzi uváděla jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů dle konkrétních okolností).
- Možnosti „přesunu“ PPM/rodičovského mezi rodiči existují jako řešení pro zvýšení vyplácené částky (otec může zažádat o PPM/rodičovský, pokud splní podmínky), ale v diskuzi byly uvedeny právní změny a nejasnosti k pravidlům platným od 1.1.2009, takže tato varianta je sporná a vyžaduje ověření na příslušných úřadech.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM vzniká, pokud je osoba účastna nemocenského pojištění a splní čekací dobu 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou, nebo pokud trvá ochranná lhůta z dřívějšího pojištění (v diskusi byla ochranná lhůta uváděna jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů podle situace); o nárok a výpočet se informujte na OSSZ/ČSSZ.
Q: Co znamená ochranná lhůta po skončení pracovního poměru?
A: Ochranná lhůta znamená, že pokud od skončení pracovního poměru nastoupíte na mateřskou do 180 dnů, může vám vzniknout PPM z předchozího zaměstnání; v diskuzi se rovněž zmiňovala krátká obecná ochranná lhůta 7 kalendářních dnů u jiných případů.
Q: Jsem registrovaná na Úřadu práce — dostanu PPM nebo jen rodičovský příspěvek?
A: Diskuze uvádí, že registrované osoby na ÚP obvykle nemají nárok na PPM a po porodu automaticky pobírají rodičovský příspěvek v čtyřleté („pomalejší“) variantě; o přesné částce a podmínkách žádáte na městském úřadu/oddělení sociálních věcí.
Q: Jak se počítá výše mateřské (PPM) a odkud ji vyplácí?
A: Výše PPM se počítá z vyměřovacího základu (souhrn příjmů, v diskuzi uveden výpočet z posledních 12 měsíců) a v konkrétním příkladu byla uvedena denní částka 254 Kč, výplatu PPM dříve vyplácela OSSZ nebo zaměstnavatel po nástupu na nemocenskou; v diskuzi byly ale uváděny rozdílné informace, proto je nutné ověřit aktuální postup u ČSSZ/OSSZ.
Q: Může otec nastoupit na PPM a tím umožnit jiné čerpání rodičovského?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že otec může nastoupit na PPM a následně požádat o rodičovský příspěvek a zvolit jeho délku, ale zároveň byly citovány změny zákona platné od 1.1.2009, které tento postup komplikují; prověřte tuto možnost přímo na sociálním odboru městského úřadu nebo OSSZ.
Q: Co může udělat osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebo samoplátkyně, aby získala PPM?
A: OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění minimálně 180 dnů v roce před porodem a zaplatit pojistné (v diskuzi se uvádělo i pravidlo 270 dnů účasti v posledních 2 letech pro obecný nárok); osoby, které si platí zdravotní i nemocenské, si mohou tímto zajistit nárok na PPM — ověření na OSSZ/ČSSZ je doporučeno.
Q: Kde mám žádat o porodné a přídavky na dítě?
A: O porodné (v diskuzi bylo uvedeno „kolem 13 000 Kč“) a přídavky na dítě se žádá na obecním/městském úřadu (sociální oddělení); výše přídavků se posuzuje podle příjmů rodiny.
Závěry z diskuze
Shoda
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení pro nezaměstnané těhotné ženy, protože ÚP platí zdravotní pojištění a poskytuje podporu v nezaměstnanosti.
- Pro vznik nároku na PPM je opakovaně zmiňována čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech.
- Osoby bez zaměstnavatele obvykle po porodu dostanou rodičovský příspěvek v pomalejší/čtyřleté verzi (v diskuzi uváděné částky jsou 7 600 Kč a 3 800 Kč).
Sporné názory
- Možnost přenést nárok na PPM/volbu rodičovské na otce: část diskutujících uváděla, že otec může nastoupit na PPM a zvolit jinou délku rodičovského, jiní uváděli, že od 1.1.2009 jsou v tom změny a procedura je komplikovanější — názory se liší a situace byla prezentována jako právně nejistá.
- Kdo vyplácí PPM a za jakých podmínek (zaměstnavatel vs. OSSZ/ČSSZ) byl v diskusi uváděn různě a někteří diskutující uváděli, že úřady někdy chybně informují.
Otevřené otázky
- Jak přesně aplikovat „převod“ PPM/rodičovského mezi rodiči podle současné právní úpravy (postup a časové limity) zůstalo v diskuzi nevyřešeno.
- Jaká je přesná praxe úřadů v konkrétních okresech ohledně vyplácení PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru zůstalo neujasněné.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ, ČSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení / ČSSZ), městský úřad - humanitní odbor / odbor sociální, Tesco
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (varianty 2/3/4 roky), mateřská dovolená, nemocenská, ochranná lhůta (uváděna 180 dnů / 7 kalendářních dnů), čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, OSVČ nemocenské (min. 180 dnů), živnost a placení pojistného, „přenos“/převod PPM na otce, paragraf §66 (zrušení pracovního poměru ve zkušební době), „pomalé čerpání“ rodičovského, porodné (uváděno cca 13 000 Kč), přídavky na dítě, výpočet PPM z posledních 12 měsíců (příklad 254 Kč/den), uvedené částky rodičovského 7 600 Kč / 3 800 Kč / 11 400 Kč
Místa a osoby
Strakonice, Prachatice, Tesco
@aemmi Jasně, spíš jsem to myslela tak, aby si člověk podle aktuálních pravidel neřekl, že to udělá tak a tak a díky tomu to finančně zvládne a pak to třeba nepůjde. Třeba ten rodičák na 2 roky... tam by mohla být změna, protože dnes není možné jednou vybranou délku RP měnit, ale to asi nově půjde, tak aby se to třeba po převodu na tebe nezměnilo zas na to pomalejší čerpání... ale zatím to jsou jen spekulace.
@j.a.n.i já teda nevím, ale myslím, že právě s rodičákem jde udělat ta finta na otce a mně to pak už zůstane...jinak kdybych byla závislá na dávkách od státu, tak samozřejmě do dítěte nejdu, nejsem sociál 😀 manžel nás uživí v pohodě, ale když mám na něco nárok, tak jim to tam teda nenechám, že...
@j.a.n.i jani prosímtě, chtěla jsem se zeptat, když se udělá ta finta s otcem, i on může dát volbu rodičáku na dva roky (samozřejmě když splní podmínky)? Myslela jsem, že ten by mohl udělat jen volbu buď na tři nebo na čtyři roky. Ale ani nevím, kde jsem to vzala 😀 A když pak převede péči o dítě zpět na mě, tak co jakoby bude se mnou? Budu si muset platit soc. a zdrav., budu uvedená na pracáku, nebo jak je to? Manžel vlastně bude pobírat rodičák i plat, ale já? Když vlastně nebudu papírově na rodičáku? Já jsem už z toho jelen 😅
@lulii Právě proto se to po výběru varianty převádí od dalšího kalendářního měsíce zpět, aby za tebe platil stát pojištění z titulu pobírání rodičáku. A jelikož je aktuálně volba už neměnná, tak ti zůstane ta varianta, kterou otec zvolil. A pokud má dostatečný příjem, tak klidně může volit i dvouletou variantu.
@luciana43 tak dneska jsme byli na sociálce, dali jsme ty tři papíry - žádost o rodičák, volbu a potvrzení o mateřské - ukončili jsme rodičák na mě, k 31.8. a požádali na manžela od 1.9. A v září tam zas zajdem a ukončíme na něj a zas zažádáme na mě - formulář mi dali zas ten stejný zelený, vyplním si ho zas doma. Na pojišťovnu půjdem až v září, musí přijít ze sociálky manželovi, že mu schválili rodičák a mně potvrzení, že ho ukončili, nic jiného mi dřív nemůžou dát. Takže na pojišťovnu půjdem až to budeme mít a oni si s tím poradí. Ono se to dá dokládat zpětně asi, když jsem byla na ÚP vedená do 31.5. a teprve v srpnu mi přišlo, ať doložím kdo za mě platí pojištění, tak jsem tam šla s tím papírem o přiznání rodičáku a hotovo. A to se jednalo o červen. Je to papírování hrozného, ale v říjnu to budeme mít z krku. 🙂
@j.a.n.i on už byl, 18. - 20. 8. 🙂 dal v práci ten šedý papír z OSSZ (žádost o mateřskou v případě převzetí dítěte do péče (nebo tak nějak, mají to na stránkách ke stažení) a ten fialový papír, oni to poslali na jejich oddělení v Č. Budějovicích a tam to dali na OSSZ a docela obratem přišel ten papír fialový potvrzený. A pak jsme nesli na naši sociálku ty dva zelené papíry - žádost o rodičák a papír na volbu délky a ten fialový, kde bylo potvrzeno, že manžel byl na mateřské a kolik měl denní výměr.
nejdřív musí být na mateřské a pak od dalšího prvního v měsíci bude měsíc na rodičovské. A od dalšího prvního se to zase na něj ukončí a na tebe zažádá a už to zůstane, jak to zvolil on.
Nám se ta MD i hodila, že byl s náma vlastně 5 dní doma. Už nemá moc dovolené, neplacené volno by bylo neplacené, ani marodění ti 3 dny neplatí, takže ta MD vyšla nejlíp a aspoň jsme byli spolu delší dobu, užil si prcka. 🙂
@luciana43 Celý měsíc na RP být nemusí, ale jde to udělat jen v případě, že by tam nastoupil v průběhu měsíce, což může, pokud by šel hned v návaznosti na PPM, ale to zas by člověk musel mít OSSZ blízko, aby z nich hned dostal ten fialový papír potřebný pro volbu. Takže andelky manžel mohl o RP žádat od 21.8. a teď od 1.9. už to převést zpět, ale to by člověk musel mít vše poblíž, aby to mohl rychle oběhnout, jinak je to s úřady na dlouhé lokte.
tý voe!!! jak to tu čtu, tak jsem z toho blázen 😠 a se vsadim, že až se v tom vyznám, tak to bude zase jinak...
Ahoj holky, chci se zeptat, zda se rodičovská dovolená započítává do doby kdy je matka nemocensky pojištěna nebo ne??? Díky za odpovědi
@petulka33 Pokud si opravdu na rodičovské dovolené, tj. jsi zaměstnanec, kterému stále trvá pracovní smlouva, tak ano. Sice v průběhu RD nemáš nárok na nemocenskou, ale jako dny pojištění pro nárok na PPM se to počítá.
Jiná situace by byla, pokud by ti smlouva už skončila nebo byla OSVČ - ani v jednom případě totiž nejsi na rodičovské dovolené, ale si pouze příjemcem rodičovského příspěvku a ta doba se nepočítá.
@j.a.n.i no mě se jedná o to, že jsem po ukončení RD dostala výpověď, jsem evidovaná na úp a podle toho, co jsem našla (Aby žena mohla PPM dostávat, musí být v posledních dvou letech před nástupem na PPM minimálně 270 kalendářních dní nemocensky pojištěna.) se chci dopátrat toho, jestli budu mít šanci si zvolit tu tříletou variantu nebo ne. do porodu to bude 11 měsíců, co budu na úp. ☹
@petulka33 podle mě tam od rozvázání toho poměru běží půlroční "ochranná" lhůta a pak už na PPM nárok nemáš, ale třeba si to pamatuju blbě... Mně to takhle vyšlo s malým, jako u studentky se mi to nemocenský počítalo do 31. 12. 2008, pak to zrušili a malej se narodil v září, takže jsem měla smůlu, o 3 měsíce to nevyšlo... :-/
@j.a.n.i uff, vím že těch dotazů je hodně. Přesto ještě jeden, prosím. Pro přesnou představu - do července 2010 jsem byla na RD, od srpna 2010 jsem na úp. Kdybych si teď od ledna obnovila ŽL, platila si nemocenskou, budu mít nárok na PPM a volbu RD? Termín porodu mám 3.července a na mateřskou bych měla nastupovat cca 20. května. Nebo bych jako OSVČ mohla odmítnout nastoupit těch 6 neděl před porodem a nastoupit třeba až po porodu?
@aemmi Většinou se brigáda nepromítne, bývá na dohodu o provedení práce a na základě té nejsi účastna nemocenského pojištění, které zakládá na PPM nárok. Jinak aktuálně to přes otce udělat jde, pokud on splní podmínky nároku na PPM, ale jak to bude po novém roce se ještě neví... a pokud jste teprve ve stádiu snažení, tak nemá smysl nic plánovat podle aktuální verze... může být všechno úplně jinak.