Jsem nezaměstnaná a těhotná. Kam se můžu obrátit?
Ahoj, mám dvojčátka, kterým budou v únoru 4 roky. Jsem pravděpodobně těhotná. V práci mi rodičovskou neprodloužili do 4 let, takže jsem nezaměstnaná. Zajímá mě, když mi v březnu přijde poslední dávka rodičovského příspěvku, kam se můžu obrátit, abych do doby než se narodí další mimi, měla alespoň nějaké peníze.
Stručné shrnutí
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení, protože ÚP platí zdravotní a sociální pojištění a může poskytnout podporu v nezaměstnanosti, avšak evidované osoby obvykle nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) před porodem a po porodu pobírají rodičovský příspěvek v „pomalejší“ variantě (často uváděná částka 7 600 Kč do 21 měsíců a poté 3 800 Kč do 4 let).
- Nárok na PPM vzniká, pokud má žena splněnou tzv. čekací dobu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech nebo pokud nastupuje na PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru (ochranná lhůta se v diskuzi uváděla jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů dle konkrétních okolností).
- Možnosti „přesunu“ PPM/rodičovského mezi rodiči existují jako řešení pro zvýšení vyplácené částky (otec může zažádat o PPM/rodičovský, pokud splní podmínky), ale v diskuzi byly uvedeny právní změny a nejasnosti k pravidlům platným od 1.1.2009, takže tato varianta je sporná a vyžaduje ověření na příslušných úřadech.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM vzniká, pokud je osoba účastna nemocenského pojištění a splní čekací dobu 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou, nebo pokud trvá ochranná lhůta z dřívějšího pojištění (v diskusi byla ochranná lhůta uváděna jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů podle situace); o nárok a výpočet se informujte na OSSZ/ČSSZ.
Q: Co znamená ochranná lhůta po skončení pracovního poměru?
A: Ochranná lhůta znamená, že pokud od skončení pracovního poměru nastoupíte na mateřskou do 180 dnů, může vám vzniknout PPM z předchozího zaměstnání; v diskuzi se rovněž zmiňovala krátká obecná ochranná lhůta 7 kalendářních dnů u jiných případů.
Q: Jsem registrovaná na Úřadu práce — dostanu PPM nebo jen rodičovský příspěvek?
A: Diskuze uvádí, že registrované osoby na ÚP obvykle nemají nárok na PPM a po porodu automaticky pobírají rodičovský příspěvek v čtyřleté („pomalejší“) variantě; o přesné částce a podmínkách žádáte na městském úřadu/oddělení sociálních věcí.
Q: Jak se počítá výše mateřské (PPM) a odkud ji vyplácí?
A: Výše PPM se počítá z vyměřovacího základu (souhrn příjmů, v diskuzi uveden výpočet z posledních 12 měsíců) a v konkrétním příkladu byla uvedena denní částka 254 Kč, výplatu PPM dříve vyplácela OSSZ nebo zaměstnavatel po nástupu na nemocenskou; v diskuzi byly ale uváděny rozdílné informace, proto je nutné ověřit aktuální postup u ČSSZ/OSSZ.
Q: Může otec nastoupit na PPM a tím umožnit jiné čerpání rodičovského?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že otec může nastoupit na PPM a následně požádat o rodičovský příspěvek a zvolit jeho délku, ale zároveň byly citovány změny zákona platné od 1.1.2009, které tento postup komplikují; prověřte tuto možnost přímo na sociálním odboru městského úřadu nebo OSSZ.
Q: Co může udělat osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebo samoplátkyně, aby získala PPM?
A: OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění minimálně 180 dnů v roce před porodem a zaplatit pojistné (v diskuzi se uvádělo i pravidlo 270 dnů účasti v posledních 2 letech pro obecný nárok); osoby, které si platí zdravotní i nemocenské, si mohou tímto zajistit nárok na PPM — ověření na OSSZ/ČSSZ je doporučeno.
Q: Kde mám žádat o porodné a přídavky na dítě?
A: O porodné (v diskuzi bylo uvedeno „kolem 13 000 Kč“) a přídavky na dítě se žádá na obecním/městském úřadu (sociální oddělení); výše přídavků se posuzuje podle příjmů rodiny.
Závěry z diskuze
Shoda
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení pro nezaměstnané těhotné ženy, protože ÚP platí zdravotní pojištění a poskytuje podporu v nezaměstnanosti.
- Pro vznik nároku na PPM je opakovaně zmiňována čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech.
- Osoby bez zaměstnavatele obvykle po porodu dostanou rodičovský příspěvek v pomalejší/čtyřleté verzi (v diskuzi uváděné částky jsou 7 600 Kč a 3 800 Kč).
Sporné názory
- Možnost přenést nárok na PPM/volbu rodičovské na otce: část diskutujících uváděla, že otec může nastoupit na PPM a zvolit jinou délku rodičovského, jiní uváděli, že od 1.1.2009 jsou v tom změny a procedura je komplikovanější — názory se liší a situace byla prezentována jako právně nejistá.
- Kdo vyplácí PPM a za jakých podmínek (zaměstnavatel vs. OSSZ/ČSSZ) byl v diskusi uváděn různě a někteří diskutující uváděli, že úřady někdy chybně informují.
Otevřené otázky
- Jak přesně aplikovat „převod“ PPM/rodičovského mezi rodiči podle současné právní úpravy (postup a časové limity) zůstalo v diskuzi nevyřešeno.
- Jaká je přesná praxe úřadů v konkrétních okresech ohledně vyplácení PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru zůstalo neujasněné.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ, ČSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení / ČSSZ), městský úřad - humanitní odbor / odbor sociální, Tesco
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (varianty 2/3/4 roky), mateřská dovolená, nemocenská, ochranná lhůta (uváděna 180 dnů / 7 kalendářních dnů), čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, OSVČ nemocenské (min. 180 dnů), živnost a placení pojistného, „přenos“/převod PPM na otce, paragraf §66 (zrušení pracovního poměru ve zkušební době), „pomalé čerpání“ rodičovského, porodné (uváděno cca 13 000 Kč), přídavky na dítě, výpočet PPM z posledních 12 měsíců (příklad 254 Kč/den), uvedené částky rodičovského 7 600 Kč / 3 800 Kč / 11 400 Kč
Místa a osoby
Strakonice, Prachatice, Tesco
Dobrý den, myslím, že jsme docela v pasti a potřebovala bych poradit🙂. Zrovna když jsme se s přítelem chtěli pokoušet o mimčo, dostala sem v práci výpoveď z nadbytečnosti (už měsíc mi běží výpovědní lhůta). Co teď? Když budu na ÚP nedostanu mateřskou? Je tedy lépe si najít nové místo a dál nějakou dobu pracovat? Jak ta doba musí být dlouhá. Je mi 31. Děkuji za odpověď.
Ahoj Vojtíšku,býváš tu ještě?Rada bych se na něco zeptala a byla jsi mi doporučena.Díky a hezký den papa
@hp ahoj,jojo jsem tady, jen moc nemám času dočítat diskuze, tak radši piš do IP, tu překouknu vždycky.
Dobry den,jsem těhotná a nepracuji a neplatim socialku,mam narok na mateřskou a porodní? Dekuji
@milagros347 pokud nástup na mateřskou by vyšel do 180ti dnů od skončení posledního prac.poměru a splnila by jsi 270dnů účasti na nemoc.pojištění, čerpala bys mateřskou z titulu ochranné lhůty, pokud od posledního zaměstnání uplyne víc než 180dnů do nástupu na mateřskou, tak ochrannou lhůtu nemáš a máš rovnou ode dne porodu nárok na rodičák ve 4 leté verzi. Na porodné máš nárok pouze na první dítě a musíte mít příjem do 16.900 dohromady čistého za měsíc, pokud máte víc, nebudete mít na poroné nárok.
Chtěla jsem se zeptat když vyjdu školu a otěhotním hned po škole budu dostávat nějaké peníze nebo jak to je?
@gigi30 AHOJ, na stránkách mpsv je to docela dobře popsaný -) http://socialnireforma.mpsv.cz/cs/
Dobrý den,mám dotaz. Jedne moje známá je cca 1.5 na pracovním úřadě. Pracovala jen na dohodu o provedení práce. Ted otěhotněla je zhruba v třetím měsíci. Má nárok na mateřskou? Pokud né,tak na jaké dávky má nárok a po jakou dobu je bude dostávat? Děkuji za odpověd
Ahojky
Prosím o radu.
Mám chlapečka na konci prosince mu byli 3 roky, chodí do školky. Od ledna jsem v evidenci na UP. Pravděpodobně jsem těhotná.
Budu dostávat nějaké peníze do doby než se mimčo narodí, kolik, jak se to vypočítává. A jak je to potom. Mužu si vybrat klik let budu doma?
A než se mimčo narodí, můžu si někde přividělávat nebo ne.
děkuji
@laka No, budeš stále dostávat tu podporu co dostáváš teď, dokud ji nevyčerpáš, tedy do května, pak už nebudeš dostávat nic.
Od porodu budeš mít nárok na rodičák a ty sama si vybírat nemůžeš, ale pokud bude mít partner k datu narození dítka nárok na PPM, tak to stačí doložit a budeš moct délku vybrat.
Jinak teď si přivydělávat nemůžeš dokud bereš podporu, pak už do 4000,- měsíčně ano. Případně tedy pokud bys teď našla brigádu, tak ti tu podporu přeruší a po ukončení brigády zase obnoví, i tak to jde.
@rendy0405 tak kdo je na ÚP, po porodu zažádá o rodičovský příspěvěk, jakmile uplyne 7týdnů, rodičák se stopne a otec zažádá o PPM, samozřejmě pokud je zaměstnaný, ale nesmí vykonávat tu práci, ze které se PPM vyplácí, ale může zůstat u stejného zaměstnavatele a vykonávat papírově jinou činnost. no a po uplynutí 22týdnů, zažádá o rodičovský příspěvěk.
Mám prosím dotaz. V červnu mi končí RD a mám nastoupit do práce. Jenže to vypadá, že tam se mnou jaksi nepočítají... ☹ Jaké mám teď možnosti? Měla jsem 8-hodinovou pracovní dobu a příjem cca 15.tis měsíčně čistého. Moje zastupkyně nastupovala již jen na 6-ti hodinovou prac,dobu. Takže když mi teď zaměstnavatel navrhne odstupné, tak bude počítáno jak? A ze zkráceného úvazku? Nebo mi dát nemusí nic? DoplNuji, že jiná pracovní pozice kterou bych mohla vykonávat tam není.
A ještě jeden dotaz...Pokud by se mi do té doby ještě podařilo otěhotnět a po skončení RD bych šla na neschopenku, tak kdo a kolik by mi až do nástupu na novou MD vyplácel?
Děkuju moc.
@vojtisek2007
ahoj není lepší, když je někdo vedený na ÚP si radši najít na 3 měsíce nějakou práci, aby pak zaměstnavatel platil PPM? Můj dotaz je, když si někdo najde práci za 12tis čistého měsíčně jestli dostane stejně PPM jako když je vedený na ÚP, nebo míň?
@bjoucik.15 No, pro nárok na PPM je třeba mít odpracováno 270 dní za poslední 2 roky, plus být ke dni nástupu zaměstnaný nebo v ochranné lhůtě, takže pro spoustu lidí najít práci na 3 měsíce nic neřeší... plus se to tedy jednoduše napíše a hůře dělá, kor v situaci, kdy už je na člověku těhotenství vidět.
jo to je pravda. a jak to je když jsem byla zaměstnaná jako OSVČ a v listopadu minulého roku jsem skončila... do teď jsem na ÚP tak jak to je, když bych si našla práci a pak otěhotněla? a proto jsem tam zmiňovala 12tic čistého kolik je z toho mateřská. a nebo se to bere tak že spočítají dohromady můj výdělek za 270dní?
@bjoucik.15 No, a platila sis jako OSVČ nemocenské? myslím opravdu nemocenské, nikoliv sociální nebo zdravotní... Jinak z 12 čistého nevím, všechno se počítá z hrubého, čistý může být hodně odlišný podle uplatňovaných slev.
@bjoucik.15 Jo, tak to by ti stačila i nějaká kratší doba a počítalo by se to pouze z té práce.
@bjoucik.15 Tak to bys potřebovala alespoň ty 3 měsíce... ale zas nesmí být moc brzo, aby ti vyšla případná ochranná doba.
no přinejhorším se dá pracovat dýl ne? jen je blbý, že to pak jde vidět.a pak je na zaměstnavateli jestli tě vyhodí nebo ne, ale tak i tak máš výpovědní lhůtu 2 měsíce.
@bjoucik.15 Tak po zkušebce už tě jen tak nevyhodí... to není vůbec jednoduché a je jasný, že optimální je pracovat až do nástupu na mateřskou, to bylo spíš psáno jako to minimum.
@valiik no peníze dostaneš jen jedny, ale budou se ti počítat ze dvou vyměřovacích základů.... z prvního a i z druhého 🙂, takže ve finále to bude třeba jako z jednoho většího platu....když to tak napíšu