Lze na neschopence upravit vycházky pro oslavu?
Ahoj holky mám dotaz. Jsem na nemocenské ohledně těhotenství. Mám psané vycházky na odpoledne. Ale k dotazu. Na 18.6 jsme pozvaný na oslavu a já mám vycházky do 19hod. Jenže oslava začíná od 18hod. Jde tam udělat nějaká výjimka ohledně vycházek? Nebo jsme jak se řekne v háji?
Stručné shrnutí
- Vycházky na neschopence v těhotenství mají přesně dané časové okno a obvykle nelze jejich začátek ani konec posunout kvůli soukromé akci.
- Osoby na neschopence mají podle praxe často povinnost být doma do 19:00; vycházky se doporučuje dodržet přesně a kontroly mohou přijít těsně před nebo po vycházce.
- Pokud je pracovní místo pro těhotnou nevhodné, zaměstnavatel má povinnost nabídnout vhodné (nerizikové) přeřazení; rozhodnutí o nevhodnosti práce posuzuje závodní lékař a v praxi bývá řešením přeřazení nebo jiné opatření.
Nejčastější otázky
Q: Lze na neschopence upravit vycházky kvůli oslavy nebo jiné společenské události?
A: Ne; uživatelé uváděli, že posun vycházek na pozdější dobu kvůli oslavě obvykle nejde a vycházky je třeba dodržet v předepsaném čase (v diskuzi bylo opakovaně zmíněno „do 19:00“).
Q: K čemu slouží vycházky na neschopence v těhotenství?
A: Vycházky slouží k nezbytným krátkým úkonům jako návštěva lékaře, pošty nebo krátká zdravotní procházka; v diskuzi bylo popsáno, že vycházky nejsou určeny pro dlouhé večerní akce.
Q: Může být rizikové těhotenství přiznáno hned v raném těhotenství (např. 7. týden)?
A: Ano; v diskuzi jsou konkrétní příklady vypsání neschopenky v raném těhotenství: předchozí potraty, opakované špinění/krvácení, indikace rizika preeklampsie nebo těhotenská cukrovka.
Q: Kdo posuzuje, že je práce pro těhotnou nevhodná, a co má zaměstnavatel dělat?
A: O nevhodnosti práce rozhoduje závodní lékař; zaměstnavatel má zákonnou povinnost nabídnout přeřazení na vhodné místo nebo jiná ochranná opatření.
Q: Jak často se kontroluje dodržování vycházek?
A: Zkušenosti v diskuzi se lišily: některé ženy uváděly opakované kontroly (např. „3ד a návštěvy těsně před nebo po vycházce), jiné napsaly, že kontroly téměř nezažily.
Q: Co hrozí při porušení vycházek na neschopence?
A: V diskuzi se varovalo před nahlášením a možným postihem, ale konkrétní právní následky při porušení vycházek v jednotlivých případech v diskuzi nebyly právně doloženy a zůstávají otevřené.
Závěry z diskuze
Shoda
- Vycházky by měly být dodržovány přesně a nelze je běžně měnit kvůli společenským akcím.
- Neschopenka slouží jako léčebný režim, nikoli jako náhrada dovolené.
- Při nevhodné práci je správným postupem nabídnout přeřazení na jiné pracovní místo.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že „riziková kvůli nevhodné práci“ jako samostatná indikace neexistuje, zatímco jiní zdůrazňovali, že zaměstnavatel musí nabídnout přeřazení; obě varianty jsou v diskuzi prezentovány jako možné pohledy.
- Někteří popisovali časté kontroly dodržování vycházek, jiní uváděli, že kontroly byly vzácné.
Otevřené otázky
- Jaké jsou přesné právní následky a procedury při porušení vycházek (konkrétní sancí a postupů v jednotlivých případech)?
- Jakého orgánu/úřadu se nejefektivněji obrátit, pokud zaměstnavatel odmítne nabídnout přeřazení a práce je podle těhotné skutečně nevhodná?
Zmíněné značky a firmy
Nové huti
Zmíněné produkty a metody
nemocenská (PN), vycházky, rizikové těhotenství, přeřazení na jiné pracoviště, závodní lékař, OGTT, těhotenská cukrovka (gestační diabetes), preeklampsie, medikace, antibiotika (ATB), sociální pojištění, kontrola dodržování vycházek
Místa a osoby
USA, Mexiko, Nové huti
@drakenn co vím já, tak při vyšších teplotách má jen zaměstnavatel určité povinnosti (pitný režim apod.). Nevím o tom, že by se zohledňovala speciálně pro těhotné. Ale i kdyby tam bylo běžných 25, jsou zkrátka pracovní činnosti, které bych ve třetím trimestru nezvládala, ale v seznamu nevhodných/zakázaných nejsou.
@eviicka vždycky když si čtu podobné fňukání, tak si vzpomenu na kamaráda, který chvíli pracoval jako sestra v usa. Ráno přišel telefon, že odběry krom svých tří domovů důchodců musí ráno stihnout ještě v dalších dvou (kontakt s biologickým materiálem, riziko infekce). Když začal držkovat, že se to nedá stihnout, tak byla odpověď, že Mandy, co je měla na starosti do včera právě porodila a ten její třetí DD dostal Matt. Jen české těhotné musí na PN už od počůraného papírku, protože prakticky žádná nemá práci, která by se dala dělat v těhotenství. Ten seznam znám docela dobře a přijde mi naopak velmi benevolentní a velmi na straně těhotných. Fakt by mě zajímalo, jak je možný, že všude ve světě se rodí děti i ženám, které pracují…
@drep jako jo s tím světem souhlas, jak jsem psala, já pracovala až do konce (a nebyla to jen kancelář). A o počůraných papírcích taky souhlasím. I u mě se sestra na OGTT divila, že si nechávám potvrdit propustku.
Jen jsem napsala, že ve třetím trimestru už bych všechny povolené práce asi nedala.
Je rozdíl pracovat v kanceláři a na Nové huti......Prašné prostředí, chemikálie, hlučný provoz a atd.....
@bara88 Četla si všechno co jsem tam psala?Ja mam rizikové z jiných důvodů a to jsou zdravotní. Ale tam nejde jen o prach,tam jde o ten provoz,jestli jsi nikdy nebyla na nove huti tak zřejmě nevis jak to tam vypadá. Pracuješ tam s chemikaliema,a ne pro každou těhotnou to tam třeba vhodné je a je tam toho víc.Ja reagovala na to,ze je rozdíl jestli někde pracuješ v kanceláři a nebo v nějakém takovém provozu.....A taky záleží na tom jak to vidi lékař.
@bara88 Kamaradky se ptal jakou práci vykonava,potratila uz 4x takze ji dal nemocenskou hned 🙂
@anickaaa28 v tom případě máš nárok být za 100% doma a nemusíš sedět doma na PN ;). Pak neřešis vycházky aj.
@tasimia To se ale netýká mě, vzpomněla jsem tu kamarádku která to tak měla. Ja to mám jinak.Kamaradka stale stridave krvacela, spinila a dala ji rizikové aby se miminko udrželo.Me nevadi vycházky v tom stavu,vim proc je mám....Viz prvni stránka psala jsem to tam.
@bara88 U me neměla vliv práce ale zdravotní stav. Jen jak uz jsem psala nechapu zakladatelku,bud mi fakt neco je a tím pádem jsem doma a dodržují vycházky, a nebo mi nic není a zajdu si na oslavu jak se ptala.......
@eviicka práce schopnost a neschopnost se posuzuje i ve vztahu k vykonávanému povolaní. Takže ano, často je s virozou déle prácenschopná učitelka nebo telefonistka pro bolesti v krku či chrapot ne-li účetní. Máš dvě naprosto různé věci: rizikové těhotenství jako diagnózu a “nerizikové těhotenství, ale…” a přiznejme si, že těch těhotenských PN pro první skupinu je minimum, gró jsou ty druhé. To “ale” je cokoliv od platím si pojištěnil, tak mám nárok si odpočinout až po pracuju jako havířka a zaměstnavatel mě poslal na neschopenku. Stejně jako tu píše @anickaaa28, že práce v huti je problém. Ta práce má nějaká definovaná rizika (neurčuje je zaměstnavatel, ale hygiena) a ano, klidně může být nevhodná pro těhotnou, ale řešení problému není neschopenka, ale přeřazení. To, že zaměstnavatel nechce nebo nemá kam neřeší neschopenka. A když čtu diskuze tady, tak existuje ještě sakra početná skupina žen, které nemají nevhodnou práci, ale dělají nechtějí - debilní šef, kolegové, klienti atd.
Já měl za 11 let v práci PN třikrát, dvakrát zcela bez vycházek (covid a operace kolene), jednou s vycházkami (roztřištěné operované zápěstí) a ani jednou jsem neřešila, že bych mi nevyhovuje doba vycházek, protože mi koliduje s párty🤷🏻♀️
@tasimia Asi těžko když neustále krvacela a byla neustále hospitalizovana, proto ji vystavila i neschopenku z toho důvodu....Tam neslo jen o tu práci ale i o zdravotní stav.
@eviicka promiň, ale i teplota na pracovišti se zohledňuje a schvaluje to to patřičný úřad. Pokud máš připomínky, že se to nedodrzuje, stačí se ozvat..