Po RD nejdu do práce. Bude za mě stát platit pojištění?
Holky, poradte prosim jestli mate s tim zkusenost. Premyslim o druhu roducaku a zajima me jak je to s tim kdyz mi konci dvouleta varianta, neotehotnim a zamestnavatele nemam. Je to automaciky ze stat za me bude platit socialni a zdravotni pojisteni do tri let veku ditete? nebo nekde musim hlasit ze zustavam doma? jak je to narocne na vyrizovani? a kde se to vyrizuje?
A jeste jeden dotaz. Pokud si budu chtit na rodicaku privydelat a necham se zamestnat na castecny uvazek nebo zacnu podnikat na zivnostak jak je to se zdravotmim a socialnim? hradit ho bude pak zamestnavatel nebo ja sama? a musi se to hlasit nekde aby se to neodvadelo dvakrat (stat, zamestnavatel..) Omlouvam se za mozna hloupy dotaz.. 😅 ale jsem z toho vseho zmatena.
Pokud vim, tak kazda zmena se musi hlasit na zdravotni pojistovne, to by teoreticky znamenalo ze kdyz zacnu pracovat ci podnikat tak jim to nahlasim a platit bude za me zamestnavatel nebo ja, ale jak je to se socialnim pojistenim??
Dekuji
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel je povinen poskytnout rodičovskou dovolenou až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let (zákoník práce §196), bez ohledu na to, jakou délku rodičovského příspěvku rodič zvolil.
- Stát hradí zdravotní pojištění rodiči, který není výdělečně činný a pečuje o dítě; v diskuzi bylo uvedeno, že stát může hradit zdravotní pojištění až do 7 let věku dítěte za podmínky omezeného docházení dítěte do školky (do 3 let max. 5 dní měsíčně a max. 4 hodiny denně) a že při prodloužení z 2 na 3 roky může VZP požadovat vyplnění formuláře "Oznámení pojištěnce".
- Rodičovský příspěvek (volba 2/3/4 roky) je oddělený institut od rodičovské dovolené a v diskuzi zaznělo, že délku čerpání rodičovského příspěvku nelze následně měnit; sociální pojištění se během nečinnosti neodvádí, ale doba péče se počítá do důchodu (uvedeno do 4 let věku dítěte).
Nejčastější otázky
Q: Kdo platí zdravotní pojištění, když zůstanu doma s dítětem po skončení dvouleté varianty rodičovského příspěvku?
A: Stát hradí zdravotní pojištění za rodiče, který není výdělečně činný a pečuje o dítě; VZP v diskuzi doporučila při prodloužení z 2 na 3 roky vyplnit formulář "Oznámení pojištěnce".
Q: Musím prodloužení rodičovské dovolené hlásit já nebo to za mě nahlásí zaměstnavatel?
A: V praxi zaměstnavatel často zašle změnu personálním a mzdovým oddělením, která to pak řeší s pojišťovnou; zároveň byly v diskuzi případy, kdy úřednice radily rodiči, aby osobně zajel(a) na pobočku VZP a vyplnil(a) "Oznámení pojištěnce".
Q: Může zaměstnavatel odmítnout prodloužení rodičovské dovolené na 3 roky?
A: Ne; podle zákoníku práce §196 je zaměstnavatel povinen poskytnout rodičovskou dovolenou na dobu do 3 let věku dítěte.
Q: Co se stane se sociálním pojištěním a důchodovým nárokem, když nejsem výdělečně činná na rodičovské?
A: Sociální pojištění se v době nečinnosti běžně neplatí, ale doba péče o dítě se v diskuzi uvádí jako započitatelná do důchodu do 4 let věku dítěte; OSVČ musí při podnikání jako hlavní činnosti platit zálohy (v diskuzi uvedeno sociální záloha 1 720 Kč a zdravotní záloha 1 590 Kč).
Q: Mohu během rodičovské dovolené pracovat na částečný úvazek nebo na dohodu a jak se to řeší s odvody?
A: Pokud jste zaměstnaná na částečný úvazek, odvody (sociální a zdravotní) za vás odvádí zaměstnavatel; pokud pracujete na dohodu nebo podnikáte, je nutné situaci nahlásit pojišťovně a ČSSZ a podle diskuze OSVČ platí zálohy jako při hlavní činnosti.
Q: Jak zajistit nárok na nemocenskou a následnou mateřskou, pokud chci mezi rodičákem a dalším těhotenstvím jít na neschopenku?
A: Pokud vám trvá pracovní poměr, neschopenka se počítá z platu před první mateřskou a nárok na další mateřskou by měl být za předpokladu kontinuity zaměstnaneckého vztahu; v diskuzi bylo upozorněno, že bývá problém, pokud máte u zaměstnavatele výslovně uvedeno, že RD trvá pouze 2 roky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel je povinen poskytnout rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte (zákoník práce §196).
- Stát hradí zdravotní pojištění rodiči, který není výdělečně činný a pečuje o dítě, přičemž je potřeba to nahlásit u zdravotní pojišťovny (VZP zmínila formulář "Oznámení pojištěnce").
- Rodičovský příspěvek je sociální dávka oddělená od rodičovské dovolené; volbu délky rodičovského příspěvku je v diskuzi uváděno jako nelze po zahájení měnit.
Sporné názory
- Někteří uvádějí, že stát hradí zdravotní pojištění až do 7 let věku dítěte při celo-denní péči doma, zatímco jiní v diskuzi zdůrazňovali jen krytí do 3 let s podmínkami docházky dítěte do školky.
- Někteří tvrdí, že oznámení prodloužení RD/změnu statusu musí zařídit zaměstnavatel, zatímco jiní doporučují rodiči formální oznámení/vyplnění formuláře na pobočce pojišťovny.
- V otázce, zda lze změnit délku čerpání rodičovského příspěvku, někteří uživatelé uvádějí, že to nelze měnit, zatímco jiní se zaměřují na rozdíl mezi RP a RD a na to, co je uvedeno v žádosti zaměstnavateli.
Otevřené otázky
- Jak přesně se liší postupy mezi jednotlivými zdravotními pojišťovnami při hlášení prodloužení rodičovské dovolené a který formulář se má použít v konkrétních případech.
- Jaké budou právní a praktické dopady, pokud zaměstnavatel tvrdí, že RD byla původně sjednána pouze na 2 roky a jak to ovlivní nároky na nemocenské a mateřskou.
- Jak se v praxi posuzuje hrazení zdravotního pojištění státem do 7 let věku dítěte v závislosti na docházce dítěte do školky.
Zmíněné značky a firmy
VZP, MPSV, Úřad práce, Inspektorát práce, aperio.cz
Zmíněné produkty a metody
rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, mateřská (PPM), neschopenka (nemocenská), formulář "Oznámení pojištěnce", pojišťenecké kódy "M" a "U", §196 Zákoníku práce, neplacené volno, zálohy na sociální pojištění 1 720 Kč, zálohy na zdravotní pojištění 1 590 Kč, částečný úvazek, OSVČ
Místa a osoby
žádné
Janasekh - chápeš to dobře, ale platí pro tebe to samé co pro Jesku, je jedno na jak dlouho sis zvolila rodičák, podstatné je, jestli si v žádosti o rodičovskou dovolenou uvedla že ji chceš jen do věku 2 let. A pak tím ještě kacka myslela, že neschopenka je pro ty co mají v těhotenství zdravotní problémy a ne jako plánované vyplnění času před druhou mateřskou, pro tyto účely je přesně to prodloužení RD.
já to myslela přesně jak píše j.a.n.i. - já pořád beru, že když nemusím, tak na nemocenskou nejdu, hlavně by se to týkalo až toho, kdy jste těhotné, takže pokud neotěhotníte hned, tak mezitím můžete mít prodloužený rodičák. Jasně že bez rodič. příspěvku.
jj tak to je mi jasné. v práci jsem něco podepisovala. Poslali mi po taťkovi papír, že prý rodičovská dovolená mi končí 28.11.2010 (to budou přesně 2 roky od požádání rodičovského příspěvku) a pak do 4.1.2011 čerpám dovolenou z roku 2009+2010 (tomu moc nerozumím, myslela jsem že nemám nárok na žádnou dovču) no a pak 5.1. nebo jak to vychází, bych měla nastoupit do práce, a že musím aspoň 4 dny předem dát vědět, že chci nastoupit. Nic jsem neřešila a podepsala, na personálním jsem měla vždycky dobré vztahy, i s Ondráškem jsme se tam na ně byli hodněkrát podívat, no tak teď nevím. znamená to, že nemůžu nastoupit dřív do práce, a že bych v případě otěhotnění neměla nárok na nemocenskou?
janasekh - tak to znamená, že pokud otěhotníš a bude to na rizikové, tak máš od 29.11.2009 nárok na neschopenku, nebo samo můžeš nejdříve vybrat dovolenou a na neschopnost jít až od toho 5.1.2011. Pokud bys chtěla do práce nastoupit dřív, tak to po dohodě se zaměstnavatelem jde, ale je potřeba opravdu nastoupit a nějakou dobu chodit do práce...
tak jsem dneska ještě na VZP volala, jestli se něco musí hlásit a byl to fakt záživný rozhovor. Nejprve mi řekli, že nic vyplňovat nemusím, pak že musím, že vlastně nebudu už pobírat rodičák. Když jsem se ptala, jak to bude, když si budu doma vydělávat na dohodu, tak mi bylo řečeno, že budu porušovat pravidla VZP, tak jsem se ptala proč, když za mě bude odvádět zdravotní stát, tak mi bylo řečeno že kvůli tomu ,že nebudu pečovat o dítě, tak jsem jim oznámila, že budu dělat z domova, tak mi řekli, že teda nic porušovat nebudu. Takže prý mám jít na pobočku a tam si to vyřídit.
kacka 😀 😀 taky si občas říkám, co lidi na těch místech dělají, když vědí prd 😅 😀 člověk aby si všechno nastudoval sám a pak jim ještě radil 😀
jabber: přesně, už mě to přestává bavit, nejhorší je, že když ti to řeknou blbě a ty se podle toho zařídíš, tak je to stejně vina tvoje, že jsi něco zanedbala nebo nenahlásila. Nejraději mám všechno černé na bílém, aby se pak mohl člověk na něco odvolat, jenže ono hodně úřadů nic nechce ptát mejlem a raději ti řeknou, ať jim dáš na sebe tel. číslo, že ti to řeknou osobně, jenže to pak jde krásně zapřít, že ti nic takového neřekli ☹
mám takový pocit, že jako úřad jsou povinni odpovědět, pravda nikde není psáno, že nemůže být víceméně formální...
Ahojte, tak jsem chtěla dneska se na něco zeptat a koukám, že Jeska se už za mě zeptala. Mám ten stejný problém, v červenci mi končí vyplác. rodičáku na 2 roky, mám stálého zaměstnavatele, plánuji otěhotnět a jít na neschopenku, ať dostávám nějaké penízky. jen nechápu, co tím myslela kacka, že je možno si prodloužit rodičák na tři roky? I když si ho prodloužím, tak přeci už žádné peníze dostávat nebudu, nebo ano? a když budu na nemocenské, tak peníze dostávat budu, pak přejdu na mateřskou a pak na rodičák. chápu to snad dobře?