Slovenky v Čechách. Pôrodné, materská, rodičovská
Ahoj baby, tento dotaz je hlavne na slovenky, ktore mozno uz maju podrobne info, ale pokial sa v tom orientuje aj Ceska, tym lepsie.Chcela som sa opytat na nutnost mat pridelene rodne cislo z minist.vnutra.V Cechach zijem uz 6.rok a celu dobu platim socialne a zdravotne poistenie.Moj manzel je Cech.Teraz som otehotnela a dozvedela sa, ze k ziskaniu davky je nutne mat pridelene r.c. Mate s tym niektora skusenost?Ako dlho trva, kym vam ho pridelia?Podla zakona do 30 dni, ale podla poslednej reportaze v TN to trva aj 2 roky...Dakujem za kazdu info.
Veronika
Stručné shrnutí
- Migrující pracovník EU, který má pracovní poměr v ČR, může podle praxe úřadu práce v Ostravě žádat o porodné z ČR i když má trvalý pobyt na Slovensku; česká sociální dávka porodné je považována za „sociální výhodu“ a úřad v jednom případu požadoval české bankovní spojení pro výplatu.
- V ČR lze volit výši rodičovského příspěvku podle délky čerpání: varianta 2 roky ≈ 11 000 Kč/měs., 3 roky ≈ 7 600 Kč/měs., 4 roky = 7 600 Kč/měs. prvé dva roky a 3 800 Kč/měs. další dva roky.
- Od 1.1.2008 byla v diskuzi zmíněna novela, podle které některé dávky (porodné/rodičovský) mohou vyžadovat přechodný pobyt min. 365 dní; pro osobní výjimky byl v diskuzi doporučován postup přes Ministerstvo vnitra (§87g cizineckého zákona).
Nejčastější otázky
Q: Jaké podmínky musím splnit, abych získala porodné z ČR jako Slovenka pracující v ČR?
A: Musíte mít pracovní poměr v ČR (status migrujícího pracovníka EU) a podat žádost na české sociálce; podle odpovědi metodiky Úřadu práce Ostrava je porodné sociální výhodou, žádost lze podat do 6 měsíců po porodu a úřad v praxi požaduje české bankovní spojení pro výplatu.
Q: Můžu dostat porodné i ze Slovenska, když se dítě narodí v ČR?
A: V jednom konkrétním písemném vyjádření oddělení metodiky EU ÚP Ostrava bylo uvedeno, že žadatel splňující podmínky migrujícího pracovníka může mít nárok i na porodné ze SR a zároveň z ČR; v diskuzi však byly zaznamenány i případy, kdy bylo při souběhu dávek nutné část dávky vrátit, takže praktický postup může být sporný.
Q: Potřebuji v ČR trvalý pobyt, abych získala porodné nebo rodičovský příspěvek?
A: Podle praxe uváděné v diskusi není trvalý pobyt podmínkou pro získání porodného, pokud máte pracovní poměr v ČR (migrující pracovník EU); u rodičovského příspěvku diskuze zmiňovala požadavek přechodného pobytu 365 dní (novela od 1.1.2008), přičemž lze žádat o výjimku přes Ministerstvo vnitra.
Q: Jaké formuláře EU potřebuji při žádosti o dávky přes hranice?
A: V diskusi byly konkrétně zmíněny formuláře E401 a E411 a tiskopis „Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách“; tyto formuláře si mají vyžádat žadatelky na příslušných sociálních úřadech.
Q: Kdo vydá rodný list dítěte narozeného v ČR a jak získat slovenský rodný list?
A: Při porodu v ČR je vydán český rodný list; slovenský rodný list lze vyřídit přes slovenské zastupitelské úřady (ambasáda) nebo zvláštní matriku a v diskuzi bylo zmíněno, že vyřízení slovenského rodného listu může trvat i přibližně 3 měsíce.
Q: Musím mít účet v české bance, aby mi česká sociálka vyplatila porodné?
A: V konkrétním případě úřad požadoval české bankovní spojení; ačkoliv formulář obsahoval kolonky i pro zahraniční účet, sociální úřad v jednom písemném vyjádření uvedl, že porodné se standardně neexportuje mimo území ČR.
Závěry z diskuze
Shoda
- Migrující pracovník EU s pracovním poměrem v ČR má podle diskuze právo žádat o české sociální dávky spojené s porodem (porodné, rodičovský příspěvek) a úřady mají mezi sebou komunikovat při přiznávání přeshraničních dávek.
- Při žádostech o přeshraniční dávky se doporučuje použít evropské formuláře E401 a E411 a doložit pracovní smlouvu a bankovní spojení.
- Porodné v ČR lze podat až do 6 měsíců po porodu; rodičovský příspěvek lze v diskuzi uvést i s možností zpětného nároku za cca 3 měsíce.
Sporné názory
- Možnost pobírání porodného současně z ČR i SR: názor A — ÚP Ostrava/některé případy potvrdily nárok na oba státy; názor B — v jiných případech bylo nutné část dávky vrátit.
- Nutnost trvalého nebo minimálně 365denního přechodného pobytu pro přiznání dávek: názor A — není nutný pro migrující pracovníky EU (stačí zaměstnání v ČR); názor B — novela z 1.1.2008 v některých případech vyžaduje přechodný pobyt 365 dní a úřady postupují rozdílně.
- Výplata porodného na zahraniční bankovní účet: názor A — formuláře obsahovaly kolonky pro zahraniční účet; názor B — praxe některých úřadů požaduje český účet a odmítá export dávky.
Otevřené otázky
- Jaký bude jednotný praktický postup českých sociálních úřadů při posuzování souběhu porodného z více států EU a při případných požadavcích na vrácení přeplatku?
- Jak přesně úřady aplikují novelu o přechodném pobytu 365 dní v konkrétních případech (zaměstnání přes agenturu, DPP, doba odpracovaná vs. doba hlášení pobytu)?
- Jaké jsou garantované postupy pro výplatu porodného do zahraničí v celé ČR (standardy pro akceptaci zahraničních účtů)?
Zmíněné značky a firmy
Ministerstvo vnitra ČR, Úřad práce Ostrava, VZP, Dôvera, ČSOB, Modrý koník, Diskriminace.cz, slovenské velvyslanectví v Praze, cizinecká policie
Zmíněné produkty a metody
E401, E411, Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách, Evropský průkaz pojištěnce (EU/EHIC), porodné (ČR), rodičovský příspěvek (varianty 2 roky ≈ 11 000 Kč, 3 roky ≈ 7 600 Kč, 4 roky 7 600/3 800 Kč), materská (mateřská dávka), export dávek (neexportování porodného), §87g cizineckého zákona (výjimka pro trvalý pobyt), přechodný pobyt 365 dní, trvalý pobyt, české rodné číslo
Místa a osoby
Ostrava, Břeclav, Praha, Skalica, Martin, Holíč, Brno
@kikulienkaaa já taky neměla pobyt a na slovensku jsem v životě nepracovala, pracovní poměr mi trvá v čechách, první syn se narodil v čechách a rodičák beru na slovensku a doplatek z čech, porodné jsem žádala (z neznalosti) v čechách, druhé dítě se narodí na slovensku a porodné budu žádat na slovensku, rodičák taky a doplatek rodičáku z čech (protože mi trvá pracovní poměr) a přídavky na děti budeme brát ze slovenska, pač v čechách na ně nemáme nárok 😉
Ahojky, som sem vpadla, ale som rada, že som našla túto tému. Je tu veľa príspevkov takže som ich všetky neprečítala 😅
Možete mi prosím poradiť, som zamestnaná v ČR (na dobu neurčitú), mám tu prechod.pobyt a na materskú by som mala nastúpiť niekedy koncom júna 2011 (žijem v ČR niekolko rokov). V práci je zložitá situácia a ja som presvedčená, že než nasúpim na materskú tak dostanem výpoveď. Ako je to potom s rodičovským príspevkom? Viem že na PPM budem mať nárok, o porodné chcem požiadať na SR.
@onlika zarazila ma tvoja veta, že ti pozastavili RP a musela si predložiť na soc. všetky tie papiere. Čo im potom budem dokládať ja? 😒
Díky moc 🙂
@duppe Nám to pozastavili protože počas pobírání se to měnilo, tobě už rovnou řeknou co chtějí 😉 Jináč pokud ti vznikne nárok na PPM tak pak máš nárok na volbu délky rodičáku, ale pozor pokud by jsi po dobu rodičovské dovolené žila na slovensku, tak tě přednostně vyplácí slovensko a z čech máš nárok na doplatek rozdílu - dorovnávací dávku, ale jen v případě že ti trvá pracovní poměr v čechách!! pokud by jsi dostala výpověď a po dobu rodičovské dovolené by jsi byla na slovensku, tak nemáš nárok na doplatek a dostaneš jen to co dává slovenská strana, tedy 190 € 😉
@duppe vypoved v tehotnosti ti len tak nemozu dat. podla zakoniiku prace § 53: Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.
a vynimky su: § 54: Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána.
inak pokial ide o rodicak, tak v cr narok budes mat urcite, tym ze budes na materskej, tak si budes moct vyberat s 3 variant. len budes potrebovat dolozit hromadu veci na socialku - ako najomnu zmlvu teba, pracovnu zmluvu teba, manzela... proste dolozit, ze mas tuna stredisko zaujmu.
@mataharyy díky moc za odpoveď 😉
ja budem počas MD+RD určite v ČR, možno na pár týždňov skoknem na SR, ale inak ČR 😉 Teraz som úplne v strese z toho, čo a kde budem musieť vybaviť kedže budem pred nástupom na MD bez práce 😒 všetky tie zmeny po 1.1.11 🙄 som si mylsela, ako super, len prejdem na MD+RD od zamestnávateľa a on mi spravil takýto škrt cez plány ☹ 😒 😠
A prosím ťa, ešte som tu čítala to o porodnom zo SR. To budem musieť ísť na SR kvoli tomu 2krát? Podať tú prvú žiadosť-oni mi na oplátku dajú nejaké papiere čo je treba potvrdit v ČR a potom s tými papiermi zase naspäť a požiadať o zbývajúcu časť? Alebo sa to "nejako" skompletizovat a urobiť to jednou cestou?
@duppe Pro tebe se po novém roce nic nemění, pokud budeš v čechách tak jsi v pohodě 😉 soukromou návštěvu hlásit nikde nemusíš... Takže si před zkončením mateřské podáš žádost o rodičák, přidáš potvrzení z OSSZ že ti vznikl nárok na PPM, přidáš k tomu doklady totožnosti, pak nějaké prohlášení o bydlišti, kopie smluv (asi, to co úřad to názor 😉 ) možná budou chtít potvrzení o nájmu, či koupě bytu/domu, ale to taky záleží na úřadech... Nejlepší budeš mít zajít přímo k té konkrétní pracovnici pod kterou na SSP budeš spadat a poprosíš jí aby ti vypsala vše co po tobě bude chtít, aby jsi pak nelétala jak hadr na koštěti 😉
No a s porodným... má zkušenost se slovenskými úřadami je dobrá a vesměs se to dá vyřešit emailem, případně jednou návštěvou, nebo zplnomocněním někoho na slovensku ať nemusíš cestovat 😉
@eustoma No po každém chtějí něco jiného, záleží kdo sedí na tom úřadě a jak se zrovna vzbudil... mě ta paní nemá ráda, teda ona už neměla ráda mé rodiče, tak se teď vozí po zádech mě a mnohdy chtěla takové blbosti, tak jsem zašla na krajskej úřad a na ministerstvo a hned je vlídnější 😀
@mataharyy
@eustoma
Tak vám hrozne moc ďakujem za info. Ja sa tu určite zase objavým s nejakým ooobr problemom 😀
Ja to hovorím stále "prečo to robiť jednoducho, keď to ide zložito" a zatiaľ sa mi to plní na všetkých úradoch, v každej situácii... 🤐
A ešte jedna asi trápna otázka: pod aký ÚP a sociálku spadám? Podľa prech.pobytu alebo podla sídla zamestnávateľa? Kolegyňa mi tu niečo splietala ohľadne sídla zamestnávateľa... 😕
@duppe já taky vždy sklopila uši a šla, jenže ta potvora mi tehdy sebrala neoprávněně peníze, bez jediného slova nás nechala ze dne na den bez prostředků a ještě se chovala arogantně, tak mě odstartovala a rozhodla jsem se že jí utesám na její vlastní blbosti... No a teď na ni běžá (nejen díky mě) žaloba 🙂 a jak se snaží a komunikuje najednou... Ono je na nich totiž vidět že mají ty místa jistá, tak mají dojem že si můžou dělat co chtějí 😠
@duppe I na to jsem se ptala, že nechápu co s tím tak čaruje, že z jejího to nejde a ona mě sepsula že to jsou státní peníze a tedy nás všech, tak jsem říkala že to je hezký, ale že si každej měsíc platím daně jak idiot, tak hádám mám nárok chtít peníze na které mi dle státu vznikl nárok 😀
@duppe jj, ale ked clovek caka najhorsie, tak ho niekedy uradnicky prekvapia dokonca aj milo 😉 😉 😉. je dobre vediet na co narok mas a ked vznikne nejaky problem tak ked to nejde riesit s tou danou uradnickou, tak sa obratit vyssie. kamoska, tiez slovenka teraz zariadzuje matersku na prahe 8 a hovorila ze uradnicka pod ktoru spada je zatial mila.
@eustoma Já to řešila, ale nikdo mi nic neřekl že bych to měla rušit a to jsem se ptala na cizinecké i na jinejch úřadech a všichni tvrdili že je to tak v pohodě, protože slovensko pro občany EU už nemá přechodnej pobyt... Takže mám trvalej v čechách a "trvalej" na slovensku, i malej má dva trvalé pobyty... a všichni tvrděj že je to tak správně 😅 Pokud není tak je to blbost těch co mě informovali a já to raději řešit nějak víc nebudu, abych se do toho ještě víc nezamotala... 😀
@eustoma ked ide o vyplacanie RP, tak to je podla bydliska, no vsak by ma svihlo, keby som si to musela vybavovat este aj v Phe, kedze tam mame sidlo zamestnavatela 😅
a co sa tyka toho, co kam dokladat, tak to fakt zalezi od uradnicky, kamoska nepotrebovala ziadny doklad o byvani a po mne chceli kupnu zmluvu. S mm sme dali dotaz na ministerstvo a podla odpovede, maju pytat jeden z dokladov, ktory dokazuje, ze zijes v CR.


@kikulienkaaa to je to co ti říkám že podle nového nařízení ES je jedno zda máš, nebo nemáš nějaký druh pobytu a je vesměs jedno zda pracuješ nebo nepracuješ, protože na dávky máš podle toho nařízení nárok ve státě ve kterém see zdržuješ a máš tam soustředěný zájem (rodinu, práci atd.). Takže pokud splňuješ ostatní podmínky pro výplatu není důvod aby ti to nedali... Pracovní poměr má vliv jen na to zda dostaneš dorovnávací dávku ze státu kde vykonáváš (případné) zaměstnání... Takže se to dá říct tak že kde ti přiznali rodičák, tam máš nárok i na žádost o porodné, pokud splníš všechny předepsané podmínky a doložíš potřebné podklady 😉